Yhteenveto
- Miten sivistystoimen talousarvio etenee vuodelle 2023?
- Millä periaatteilla koulujen lukuvuosisuunnitelmat hyväksyttiin?
- Miten Tohmajärven lukion toimintaa ohjataan tulevana lukuvuonna?
- Miten varhaiskasvatuksen laatua ja tasa-arvoa kehitetään?
- Kuinka sopimushallinta selkeytyy sivistystoimessa?
- Mitä uutta kansalaisopiston opettajien henkilöstöetuihin?
- Miksi harkinnanvaraista työvapaata ei myönnetty varhaiskasvatuksen opettajalle?
- Miten viranhaltijoiden päätöksiä käsitellään lautakunnassa?
Miten sivistystoimen talousarvio etenee vuodelle 2023?
Tohmajärven sivistyslautakunta sai kokouksessaan kattavan katsauksen vuoden 2023 talousarvion valmistelusta. Kunnanhallitus oli määrittänyt sivistystoimen kehykseksi 7,6 miljoonaa euroa. Lautakunta keskusteli esitellyistä suunnitelmista ja antoi evästyksiä jatkovalmisteluun, mutta ei tehnyt vielä lopullisia linjauksia rahanjaosta. Päätöksenä oli merkitä tiedoksi esitetyt talousarviotiedot, mikä mahdollistaa valmistelun etenemisen lautakunnan huomioiden pohjalta.
Millä periaatteilla koulujen lukuvuosisuunnitelmat hyväksyttiin?
Perusopetuksen koulujen lukuvuosisuunnitelmat vahvistettiin yksimielisesti. Suunnitelmat sisältävät tiedot opetustunneista, muusta toiminnasta ja työajoista. Rehtorit ja koulunjohtajat saivat oikeuden tehdä pieniä muutoksia lukuvuoden aikana, esimerkiksi retkien osalta, kunhan niistä tehdään viranhaltijapäätökset. Päätös mahdollistaa joustavan arjen toteuttamisen kouluissa opetussuunnitelman puitteissa.
Miten Tohmajärven lukion toimintaa ohjataan tulevana lukuvuonna?
Lukion vuosittainen suunnitelma hyväksyttiin sellaisenaan. Lukion rehtorille annettiin valtuudet tehdä pieniä muutoksia vuoden mittaan, kuten retkijärjestelyihin liittyen. Hyväksyntä varmistaa lakisääteisen opetuksen sujuvuuden ja mahdollistaa nopean reagoinnin muutoksiin arjessa.
Miten varhaiskasvatuksen laatua ja tasa-arvoa kehitetään?
Varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelmat hyväksyttiin kattavasti eri päiväkotiryhmien osalta. Suunnitelmissa painottuvat lapsilähtöisyys, yhdenvertaisuus sekä luonnon hyödyntäminen oppimisympäristöissä. Kaksivuotisen esiopetuskokeilun mukaiset ryhmät huomioitiin erityisesti. Perheiden osallistuminen ja resurssien tasapuolinen jako korostuivat valmistelussa. Päätös takaa laadukkaan ja monipuolisen varhaiskasvatuksen tulevalle kaudelle.
Kuinka sopimushallinta selkeytyy sivistystoimessa?
Sivistystoimen sopimushallinnan toimintaohje otettiin käyttöön määräämällä vastuuhenkilöt eri sopimuksille. Ohjeistus määrittelee tarkasti roolit ja vastuut sopimusprosessissa, mikä tehostaa hallintoa ja vähentää riskejä. Uudistus parantaa kunnan kykyä hallita sopimuksia kustannustehokkaasti ja selkeästi.
Mitä uutta kansalaisopiston opettajien henkilöstöetuihin?
Kansalaisopiston tuntiopettajille myönnettiin mahdollisuus käyttää samoja henkilöstöetuja kuin muulle kunnalliselle henkilöstölle: esimerkiksi 30 euron kurssialennus tai ePassi (50 €, ensi vuonna tuplataan). Etuutta voi käyttää vain yhden kerran vuodessa ja edellytyksenä on riittävä palvelussuhteen pituus. Tämä päätös lisää opettajien mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen sekä tasavertaistaa henkilöstöetuja.
Miksi harkinnanvaraista työvapaata ei myönnetty varhaiskasvatuksen opettajalle?
Oikaisuvaatimus työvapaan epäämisestä hylättiin yksimielisesti. Hakemus saapui liian myöhään eikä kunta pystynyt järjestämään kelpoista sijaista lyhyellä varoitusajalla ilman kohtuutonta haittaa toiminnalle. Päätöksen taustalla olivat kunnan hallintosääntö sekä lasten oikeus pätevään opetukseen.
Miten viranhaltijoiden päätöksiä käsitellään lautakunnassa?
Lautakunta merkitsi viranhaltijapäätökset tiedoksi eikä käyttänyt otto-oikeuttaan niihin päätöksiin, jotka koskivat lain mukaisia lupa-, ilmoitus-, valvonta- tai toimitusmenettelyjä tai yksilöasioita opetustoimen, terveydenhuollon tai sosiaalitoimen piirissä. Näin lautakunta osoitti luottamusta viranhaltijoiden päätöksentekoon.
