Yhteenveto
- Ajankohtaiset asiat sivistystoimessa: Mitä kehitystä ja haasteita on tiedossa?
- Riskienhallinta kuntoon: Miten kunta turvaa toimintansa?
- Puolivuotisraportti taloudesta: Onko sivistystoimi budjetissa?
- Kunnan tilojen vuokrahinnat selkeytyvät: Paljonko maksaa sali tai luokkahuone?
- Kuntosalille käyttömaksut – ketkä pääsevät ilmaiseksi?
- Rekrytointi uusiksi: Oikeudenmukaisuus perusopetuksen tuntiopettajan valinnassa
- Harrastusmatkatuki nuorille – miten tukea kaikille tasapuolisesti?
- Koulutsemppari nuorten tueksi – ratkaisu yhteisöllisyyden vahvistamiseen
- Opettajavalinnan oikaisuvaatimus hylättiin – miten valinta perusteltiin?
- Tarkastuslautakunnan arviointikertomus: Missä onnistuttiin, missä parannettavaa?
- Liikunnan opettaja valittiin haastattelujen perusteella
- Varhaiskasvatuksen opettajan rekrytointi käynnistyy välittömästi
- Viranhaltijapäätökset hyväksyttiin sellaisenaan ilman muutoksia
Ajankohtaiset asiat sivistystoimessa: Mitä kehitystä ja haasteita on tiedossa?
Sivistys- ja hyvinvointijohtaja esitteli lautakunnalle tuoreimmat kuulumiset sivistystoimen ja hyvinvoinnin saralta. Ajankohtaiskatsauksessa käytiin läpi toimialan kehitystä ja haasteita, jotta lautakunta pysyy ajan tasalla päätöksenteon pohjaksi. Yksityiskohtia ei tässä vaiheessa julkaistu, mutta lautakunta merkitsi asiat tietoonsa yksimielisesti. Päätös varmistaa, että luottamushenkilöt voivat palata esille nousseisiin aiheisiin tulevissa kokouksissa.
Riskienhallinta kuntoon: Miten kunta turvaa toimintansa?
Lautakunta hyväksyi kunnanhallituksen linjaaman sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohjeen sovellettavaksi suoraan sivistystoimessa. Erillistä tarkennusta ei tässä vaiheessa nähty tarpeelliseksi. Ohje velvoittaa koko henkilöstöä tunnistamaan, arvioimaan ja raportoimaan riskejä vuosittain, jotta kunnan palvelut pysyvät turvallisina ja tehokkaina. Päätös vahvistaa sitoutumisen jatkuvaan kehittämiseen riskienhallinnan osalta.
Puolivuotisraportti taloudesta: Onko sivistystoimi budjetissa?
Sivistystoimen vuoden 2022 ensimmäinen puolisko sujui taloudellisesti odotetusti – toteumaprosentti oli 48,81 %, eikä ylitysvaaraa ole mikäli kehitys jatkuu. Koronapandemian rajoitukset ovat vaikuttaneet liikunta-, nuoriso- ja kulttuuritoiminnan tavoitteiden saavuttamiseen, mutta loppuvuodelle ennakoidaan parempaa. Lautakunta hyväksyi raportin ja esittää sen edelleen kunnanhallitukselle.
Kunnan tilojen vuokrahinnat selkeytyvät: Paljonko maksaa sali tai luokkahuone?
Sivistyskeskus Ahjon ja Tikkalan koulun tilojen vuokrat vahvistettiin vuoden 2023 alusta alkaen. Esimerkiksi Wärtsiläsalin tuntihinta on 50 € (minimi 3 h), luokkahuoneen 10 €/h tai 60 €/päivä, ja koko Sivistyskeskus Ahjo irtoaa 800 €/päivä. Tikkalan koulun sali maksaa 20 €/h (ei koske liikuntavuoroja) ja koko koulu 250 €/päivä. Yleishyödylliset yhdistykset vapautetaan maksuista. Päätös selkeyttää hinnoittelua ja tukee yhdistysten toimintaa.
Kuntosalille käyttömaksut – ketkä pääsevät ilmaiseksi?
Vuoden 2023 alusta kuntosalien käyttö muuttuu maksulliseksi: vuoden kortti maksaa 70 €, puoli vuotta 45 €, kuukausi 30 €, viikonloppu 10 € ja kertamaksu 6 €. Maksuvapautus myönnetään tohmajärveläisille alle 18-vuotiaille, eläkeläisille sekä aiemmin päätetyille ryhmille (yli 65-vuotiaat, toisen asteen opiskelijat, työttömät). Sähköinen kuntosalikortti otetaan käyttöön syksyllä. Sivistys- ja hyvinvointijohtajalle annettiin valtuudet tarvittaessa muuttaa kertamaksuja.
Rekrytointi uusiksi: Oikeudenmukaisuus perusopetuksen tuntiopettajan valinnassa
Hallinto-oikeuden päätöksen jälkeen lautakunta päätti julistaa perusopetuksen päätoimisen tuntiopettajan viran uudelleen haettavaksi keväällä 2023. Aiemmin yksi hakija ei päässyt haastatteluun, vaikka olisi voinut täyttää kriteerit – jatkossa prosessi pyritään hoitamaan lainmukaisesti ja oikeudenmukaisesti.
Harrastusmatkatuki nuorille – miten tukea kaikille tasapuolisesti?
Valtuustoaloitteessa ehdotettiin tukea koululaisten harrastusmatkoihin esimerkiksi Walttikortilla ladattavana etuna. Lautakunta nosti esiin tuen jakamisen haasteet: miten taata tasapuolisuus eri harrastusten ja paikkakuntien välillä? Päätettiin laatia selvitys kunnanhallitukselle, jotta mahdolliset tukimuodot olisivat avoimia kaikille nuorille ilman syrjintää.
Koulutsemppari nuorten tueksi – ratkaisu yhteisöllisyyden vahvistamiseen
Vastaus valtuustoaloitteeseen: Sivistyslautakunta päätti palkata määräaikaisen koulutsempparin Tohmajärven yhtenäiskoululle ajalle 1.10.2022–3.6.2023 hyödyntämällä vapaa-aikatoimen resursseja kustannusneutraalisti. Koulutsemppari tukee nuorten hyvinvointia sekä arjen yhteisöllisyyttä – tärkeä askel korona-ajan jälkihoidossa.
Opettajavalinnan oikaisuvaatimus hylättiin – miten valinta perusteltiin?
Matemaattisten aineiden opettajan sijaisuuden valintapäätöksestä tehty oikaisuvaatimus hylättiin yksimielisesti. Valintaperusteina painotettiin haastattelussa osoitettua innostavuutta ja monipuolisuutta opettajana – pelkkä laajempi koulutus tai kokemus ei automaattisesti ratkaissut valintaa.
Tarkastuslautakunnan arviointikertomus: Missä onnistuttiin, missä parannettavaa?
Vuoden 2021 arviointikertomuksessa todettiin kunnan talouden kääntyneen parempaan ylijäämäisen tuloksen myötä, vaikka toimintakulut kasvoivat erityisesti ICT-hankinnoissa sekä uuden koulukeskuksen alkuvaiheessa. Peruskoululaiset saivat jatko-opiskelupaikan sataprosenttisesti, mikä on tärkeää syrjäytymisen ehkäisyssä. Sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuudessa havaittiin puutteita erityisesti lääkäripalveluissa Siun soten kautta. Lautakunta korosti tavoiteasettelun selkeyttämistä tuleviin budjetteihin.
Liikunnan opettaja valittiin haastattelujen perusteella
Maiju Lassilan koulun liikunnan päätoiminen tuntiopettaja valittiin viiden kelpoisen hakijan joukosta haastattelujen perusteella henkilökohtaisen soveltuvuuden mukaisesti. Valitun tulee toimittaa terveystodistus sekä rikosrekisteriote ennen työn vastaanottamista.
Varhaiskasvatuksen opettajan rekrytointi käynnistyy välittömästi
Käenpesän päiväkodin yllättävän henkilöstövajeen vuoksi lautakunta päätti julistaa varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen haettavaksi heti lokakuun alusta lähtien tai sopimuksen mukaan. Hakuilmoitus julkaistaan laajasti eri kanavissa henkilöstön riittävyyden turvaamiseksi.
Viranhaltijapäätökset hyväksyttiin sellaisenaan ilman muutoksia
Lautakunta merkitsi tiedoksi viranhaltijoiden tekemät päätökset kesän ajalta eikä käyttänyt otto-oikeutta mihinkään niistä. Tämä mahdollistaa viranhaltijoiden sujuvan työskentelyn ilman ylimääräisiä hallinnollisia esteitä.
