Yhteenveto
- Päätoimisen tuntiopettajan irtisanoutuminen Maiju Lassilan koulusta
- Seitsemän tuntiopettajan vakinaistaminen virkasuhteeseen
- Sivistystoimen arviointikertomuksen kipupisteet pöydälle
- Talousarvion valmistelussa painotetaan sopeutusta ja resurssien kohdentamista
Päätoimisen tuntiopettajan irtisanoutuminen Maiju Lassilan koulusta
Tohmajärven sivistyslautakunta myönsi kokouksessaan yksimielisesti eron päätoimiselle tuntiopettajalle Ari Pietikäiselle, joka on irtisanoutunut Maiju Lassilan koulusta. Pietikäisen työsuhde päättyy 31.10.2020 ja virallinen ero myönnettiin 1.11.2020 alkaen. Päätöksen taustalla oli opettajan oma ilmoitus irtisanoutumisesta. Lautakunta ei tässä yhteydessä ottanut kantaa seuraaviin rekrytointitoimiin eikä käsitellyt irtisanoutumisen mahdollisia taloudellisia vaikutuksia koulun toimintaan.
Seitsemän tuntiopettajan vakinaistaminen virkasuhteeseen
Lautakunta teki merkittävän päätöksen muuttaa seitsemän pitkään tuntiopettajana toimineen opettajan työsuhteet vakinaisiksi viroiksi 1.8.2020 alkaen. Päätös perustui siihen, että kyseiset opettajat ovat jo täyttäneet viran vaatimukset sekä opetusvelvollisuudeltaan että valintaprosessiltaan, ja he ovat käytännössä toimineet lehtorin tai luokanopettajan tehtävissä.
Virkoihin nimettiin Päivi Piiroinen, Sanna Sorjonen ja Sanna Könönen (luokanopettajat), Riitta Virmajoki ja Mari Sadinmäki (erityisluokanopettajat), Nina Kabedeva (lehtori, venäjä ja suomi toisena kielenä) sekä Kaisa Puumalainen (lehtori, oppilaanohjaus ja erityisopetus). Päätöstä perusteltiin myös sillä, että vastaava käytäntö on ollut voimassa esimerkiksi Joensuussa, jossa pitkäaikaiset tuntiopettajat vakinaistetaan viiden vuoden jälkeen.
Siirron ei arvioitu aiheuttavan lisäkustannuksia kunnalle, ja kaikki asianosaiset olivat antaneet suostumuksensa muutokseen. Myös OAJ:n edustaja oli osallistunut asian valmisteluun.
Sivistystoimen arviointikertomuksen kipupisteet pöydälle
Lautakunta käsitteli tarkastuslautakunnan arviointikertomuksen vuodelta 2019 ja hyväksyi selvityksen kunnanhallitukselle annettavaksi. Keskusteluissa nousivat esiin erityisesti varhaiskasvatuksen yllättävät kulut, jotka johtivat toimintakatteen ylitykseen muun muassa lakisääteisten henkilöstökulujen ja ICT-kustannusten vuoksi. Hallinnon talousarvion ylitys jäi pieneksi (2890 euroa), mutta mittareiden puute hallinnon vaikuttavuuden arvioinnissa nähtiin ongelmana.
Kirjasto- ja kulttuuripalveluiden osalta "Kulttuurin Virta Tohmajärvi" -hankkeessa kaikille perusopetuksen oppilaille tarjottiin osallistumismahdollisuus, vaikka tulevan lukuvuoden oppilasmääristä ei ollut tietoa. Liikunta- ja nuorisopalveluissa Voimaa Vanhuuteen -hankkeen vaikuttavuuden mittaaminen oli puutteellista ja osallistujamäärät jäivät pieniksi vapaaehtoisten puutteen vuoksi.
Seniorikortin käyttöönotto jäi toteutumatta henkilöstövajeen vuoksi, mutta palvelukartoitusta suunnitellaan tulevaisuudessa. Kansalaisopiston digitaitokurssien vetäjiä ei löytynyt riittävästi, mutta kolme kurssia saatiin järjestettyä.
Talousarvion valmistelussa painotetaan sopeutusta ja resurssien kohdentamista
Vuoden 2021 talousarvion valmistelussa lautakunta hyväksyi esitetyt linjaukset, joissa painotettiin kustannusten sopeutusta ja resurssien tehokasta käyttöä aikaisempien vuosien taloushaasteiden vuoksi. Keskustelua käytiin erityisesti opetuksen ja kulttuurin rahoituksesta: kulttuuritoiminnan määrärahoja ollaan supistamassa yleisen taloustilanteen takia, jotta perusopetuksen rahoitus voidaan turvata.
Nuorisotoiminnan osalta tunnistettiin tarve mahdolliselle lisärahoitukselle positiivisen palautteen perusteella. Lautakunta velvoitti sivistysjohtajan jatkamaan talousarvion valmistelua käsiteltyjen linjausten pohjalta sekä huomioimaan eri sidosryhmiltä saadun palautteen.
