Yhteenveto
- Klarinetin- ja saksofoninsoiton opettaja vaihtuu – rekrytointiprosessi käyntiin
- Uuden puupuhallinopettajan haku auki heti – vakituinen paikka tarjolla
- Valintatyöryhmät nimetty useille opettajavirroille – tasapuolinen ja asiantunteva valinta varmistetaan
- Fagotinsoiton opetukseen jatkoa määräaikaisella sopimuksella – vakinaistaminen siirtyy
- Harmonikkansoiton tuntiopettajan haku jatkuu – tavoitteena laajempi hakijakunta
- Tanssinopetuksen tuntiopettajan hakuun lisäaikaa – pula ammattilaisista vaikuttaa koko maassa
- Etämuskaritoiminta laajenee koko alueelle – kunnille esitys maksuttomasta osallistumisesta pienimmille lapsille
- Muutoksenhakukielto valmistelu- ja täytäntöönpanopäätöksiin – hallinnon sujuvuus etusijalla
- Etätyöpiste Joensuussa käyttöön henkilöstölle – kustannukset katetaan työmatkojen säästöillä
- Opetustilojen muutostyöt kohdennetaan suoraan kunnille – oikeudenmukainen kustannusten jako käyttöön
- Musiikkiopisto STOPP ry:n jäseneksi – tanssin asema vahvistuu verkostoitumalla
- Opetuspisteiden työpaikkaselvitykset vauhdittavat tilaparannuksia – akustiikkaan panostetaan Kiteellä ja Polvijärvellä
- Kunnan toimistot kesäsulussa – päivystys turvaa välttämättömät palvelut
- Kehityskeskustelut jatkuvat – seuraavat kokoukset sovittu keväälle ja kesälle
Klarinetin- ja saksofoninsoiton opettaja vaihtuu – rekrytointiprosessi käyntiin
Johtokunta myönsi eron klarinetin- ja saksofoninsoiton tuntiopettajalle tämän omasta pyynnöstä 31.5.2021 alkaen. Päätös perustui opettajan irtisanoutumiseen, jonka vaikutuksia arvioitiin erityisesti opetuksen jatkuvuuden näkökulmasta. Johtokunta totesi, että opettajaresurssien turvaaminen on ensisijaista, ja käynnisti välittömästi uuden opettajan rekrytoinnin.
Uuden puupuhallinopettajan haku auki heti – vakituinen paikka tarjolla
Eron myöntämisen jälkeen johtokunta päätti julistaa klarinetin- ja saksofoninsoiton opettajan viran haettavaksi vakituisena. Viran ehdot perustuvat OVTES:iin ja kelpoisuusehdot asetukseen 986/1998. Talousarviossa on varattu määräraha palkkaukseen, joten rekrytointi voidaan toteuttaa ilman lisäkustannuksia. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan verkkosivuilla, Kuntarekryssä sekä Rondo-lehdessä tavoittaen alan ammattilaiset laajasti.
Valintatyöryhmät nimetty useille opettajavirroille – tasapuolinen ja asiantunteva valinta varmistetaan
Johtokunta nimesi valintatyöryhmät viulun-, harmonikan-, klarinetin- ja saksofoninsoiton sekä tanssinopettajien rekrytointia varten. Jokaisessa työryhmässä on rehtorin lisäksi johtokunnan jäsen ja opetusaineen asiantuntija, mikä varmistaa hakijoiden puolueettoman arvioinnin. Työryhmien kokoonpano räätälöidään tarvittaessa opetusaineen mukaan. Varaedustajaksi nimettiin Liisa Hiltunen kaikkiin ryhmiin.
Fagotinsoiton opetukseen jatkoa määräaikaisella sopimuksella – vakinaistaminen siirtyy
Fagotinsoiton tuntiopettajan virka oli haussa, mutta hakijoita ei saatu määräaikaan mennessä. Johtokunta päätti jatkaa nykyisen sijaisen työsuhdetta lukuvuodeksi 2021–2022 määräaikaisena ratkaisuna, jotta opetuksessa ei synny katkosta. Vakinaisen viran täyttämistä siirretään seuraavaan kevääseen.
Harmonikkansoiton tuntiopettajan haku jatkuu – tavoitteena laajempi hakijakunta
Hakuaika harmonikkansoiton tuntiopettajan virkaan jatketaan 16.–30.4.2021, koska aiemmalla kierroksella hakijoita oli vain kaksi. Tavoitteena on houkutella lisää päteviä hakijoita vakinaiseen ja laajaan tehtävään. Aiemmin jätetyt hakemukset huomioidaan myös jatkohakukierroksella.
Tanssinopetuksen tuntiopettajan hakuun lisäaikaa – pula ammattilaisista vaikuttaa koko maassa
Tanssinopetuksen tuntiopettajan virkaan ei saatu yhtään hakemusta ensimmäisellä kierroksella. Johtokunta päätti pidentää hakuaikaa 30.4.2021 saakka ja laajentaa tiedotusta uusille foorumeille tavoittaakseen potentiaalisia hakijoita valtakunnallisen ammattilaispulan vuoksi.
Etämuskaritoiminta laajenee koko alueelle – kunnille esitys maksuttomasta osallistumisesta pienimmille lapsille
Johtokunta päätti avata etämuskariopetuksen erillisellä hinnoittelulla sosiaalista hoivaa tarjoaville yhteisöille (200 €/kausi/4 lasta + tarvikkeet, yksittäislapsilta 40 €). Lisäksi johtokunta esittää alueen kunnille mallia, jossa vuoden 2020–2021 syntyneiden lasten perheet saisivat osallistua etämuskariin maksutta Rääkkylän ja Heinäveden esimerkin mukaisesti. Päätöksen tavoitteena on lisätä lasten ja perheiden hyvinvointia epidemia-aikana.
Muutoksenhakukielto valmistelu- ja täytäntöönpanopäätöksiin – hallinnon sujuvuus etusijalla
Johtokunta linjasi, että kuntalain mukaisesti valmistelua tai täytäntöönpanoa koskeviin päätöksiin ei voi hakea muutosta. Tällä pyritään vähentämään turhaa hallinnollista kuormitusta ja kustannuksia sekä tehostamaan päätöksentekoa.
Etätyöpiste Joensuussa käyttöön henkilöstölle – kustannukset katetaan työmatkojen säästöillä
Joensuun kaupungilta vuokrataan kalustettu etätyöpiste ajalle 1.8.–31.12.2021 musiikkiopiston henkilöstön käyttöön erityisesti länsialueen tarpeisiin. Vuokra on 75 €/kk ja järjestelyllä voidaan vähentää työmatkaliikennettä sekä päästöjä; kustannukset katetaan säästyneillä matkakuluilla.
Opetustilojen muutostyöt kohdennetaan suoraan kunnille – oikeudenmukainen kustannusten jako käyttöön
Jatkossa kaikki opetuspisteiden rakenteelliset muutostyöt laskutetaan suoraan siltä kunnalta, jossa muutos tehdään. Tämä poistaa epätasapainoa kuntien välillä ja vähentää byrokratiaa tilavuokrien jakamisessa musiikkiopiston sisällä.
Musiikkiopisto STOPP ry:n jäseneksi – tanssin asema vahvistuu verkostoitumalla
Keski-Karjalan musiikkiopisto liittyy Suomen tanssioppilaitosten liitto STOPP ry:hyn informaatiojäsenenä (liittymismaksu 70 €, vuosimaksu 200 €). Jäsenyys tuo oppilaitokselle ajantasaista tietoa, koulutusmahdollisuuksia sekä näkyvyyttä tanssin taiteen perusopetuksen kentällä.
Opetuspisteiden työpaikkaselvitykset vauhdittavat tilaparannuksia – akustiikkaan panostetaan Kiteellä ja Polvijärvellä
Siun työterveys teki työpaikkaselvitykset Polvijärven ja Outokummun pisteissä; niiden pohjalta päätettiin muun muassa asentaa Kiteen Ilmariseen desibelifilttereitä ja akustolevyjä sekä uusia Polvijärven opetustilat ajanmukaisemmiksi elokuuhun mennessä. Virkku-hankkeen laitteistotarpeiden kartoitus jatkuu Siunsoten kanssa ikäihmisten palveluyksiköissä kahdeksan kunnan alueella.
Lisäksi henkilöstön palkkajärjestelyerän jakomalli saa vahvaa tukea henkilöstöltä (88 % kannatus), ja musiikkiopisto osallistuu Harrastamisen Suomen malliin yhteistyössä Kiteen kaupungin sekä Liperin kunnan kanssa ensi lukuvuonna.
Kunnan toimistot kesäsulussa – päivystys turvaa välttämättömät palvelut
Tohmajärven kunnan palvelutoimistot suljetaan 5.7.–1.8.2021, mutta päivystys järjestetään kiireellisten palveluiden varmistamiseksi kuntalaisille myös loma-aikana. Musiikkiopiston rehtorin viranhaltijapäätökset saatettiin johtokunnan tietoon.
Kehityskeskustelut jatkuvat – seuraavat kokoukset sovittu keväälle ja kesälle
Ajankohtaisten asioiden käsittelyssä sovittiin seuraavat johtokunnan kokoukset: 11.5.2021 Heinävedellä sekä tarvittaessa 10.6.2021 Kiteellä klo 18. Jatkuva vuoropuhelu nähdään tärkeänä musiikkiopiston kehittämisessä ja toimintaympäristön muutosten ennakoinnissa.
