Yhteenveto
- Ilmoitusasiat merkittiin tiedoksi laajana asiakirjakokonaisuutena
- Lautakuntien pöytäkirjat ja viranhaltijapäätökset otettiin tiedoksi ilman otto-oikeuden käyttöä
- Valtuuston aiemmat päätökset pantiin täytäntöön
- Kuntastrategian 2027–2030 valmistelu käynnistettiin
- Alkuvuoden osavuosikatsaus käsiteltiin: tulos miinuksella ja investoinnit etenemässä
- Haastatteluryhmä nimettiin kuntatekniikan päällikön rekrytointiin
- Kunnanjohtajan jäähyväispuhe vietiin valtuuston kuultavaksi
- Kunnanjohtajan irtisanoutuminen merkittiin ja viimeinen työpäivä vahvistettiin
- Kunnanjohtajan virka avataan hakuun ja väliaikaisjärjestely esitetään valtuustolle
Ilmoitusasiat merkittiin tiedoksi laajana asiakirjakokonaisuutena
Kokouksessa käsiteltiin tiedoksi saatettavana 34 asiakirjaa ja ilmoitusta. Aineisto koostui muun muassa useiden asunto-osakeyhtiöiden ja kiinteistöyhtiöiden yhtiökokouskutsuista ja -asiakirjoista, Riverian yhtymävaltuuston seminaari- ja kokouskutsuista sekä maakunnallisten toimielinten esityslistojen nähtävilläolotiedoista.
Lisäksi tiedoksi tuotiin pöytäkirjanotteita, joissa oli pyydetty budjetin korjauksia (erityisryhmien neuvosto ja nuorisovaltuusto). Näissä kohdissa oli kyse pöytäkirjojen perusteella esitetyistä budjettikorjaustarpeista, ei päätöksistä myöntää uusia määrärahoja tai tehdä suoria rahoitusmuutoksia tässä käsittelyssä.
Esillä oli myös valvontaan ja ympäristöön liittyviä päätösasiakirjoja (mm. luonnonsuojelulain mukainen päätös rauhoitettujen lintujen häirinnästä ja tappamisesta sekä päätös väliaikaisesta poikkeamisesta Pielisen luonnonmukaisesta juoksutuksesta). Ne tuotiin tiedoksi asiakirjoina, eikä kunnanhallitus tehnyt niiden perusteella tässä pykälässä uusia ohjaus- tai rahoituspäätöksiä.
Päätös oli, että kaikki ilmoitusasiat ja kirjelmät merkitään kunnanhallituksen tietoon saatetuiksi.
Lautakuntien pöytäkirjat ja viranhaltijapäätökset otettiin tiedoksi ilman otto-oikeuden käyttöä
Kunnanhallitus käsitteli lautakuntien pöytäkirjoja ajalta 16.4.–20.5.2026 (mm. hyvinvointilautakunta, tarkastuslautakunta ja ympäristölautakunta sekä useita toimielimiä, joista pöytäkirjoja oli toimitettu tiedoksi). Lisäksi käsiteltiin viranhaltijapäätöksiä samalta ajalta (mm. kunnanjohtajan, rakennustarkastajan ja tilapalvelupäällikön päätökset).
Päätöksenä kunnanhallitus merkitsi pöytäkirjat ja viranhaltijapäätökset tietoonsa saatetuiksi eikä käyttänyt otto-oikeuttaan näihin päätöksiin. Ratkaisu tehtiin esittelijän esityksen mukaisesti.
Valtuuston aiemmat päätökset pantiin täytäntöön
Kunnanhallitus päätti panna täytäntöön kunnanvaltuuston 27.4.2026 kokouksessa tehdyt päätökset, todeten ne syntyneiksi laillisessa järjestyksessä ja kuuluviksi valtuuston toimivaltaan. Täytäntöönpanossa huomioidaan päätösten muutoksenhakuohjeet.
Täytäntöönpantaviksi todetut valtuuston asiat koskivat muun muassa aloiteyhteenvetoja, vuoden 2025 valtuusto- ja kuntalaisaloitteita, henkilöstöraporttia 2025, hyvinvointiraporttia 2025, lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelmaa sekä tilintarkastuksen kilpailuttamista.
Tässä päätöksessä ei päätetty uusista määrärahoista tai rahoitusmuutoksista, vaan kyse oli valtuuston päätösten toimeenpanon käynnistämisestä ja muodollisesta varmistamisesta.
Kuntastrategian 2027–2030 valmistelu käynnistettiin
Kunnanhallitus kävi keskustelun strategiatyön aikataulusta ja päätti käynnistää kuntastrategian 2027–2030 valmistelun. Päätöksen taustalla on kuntalain velvoite, jonka mukaan kunnalla tulee olla kuntastrategia, joka ohjaa toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteita ja kytkeytyy talousarvion ja taloussuunnitelman laadintaan.
Strategiatyön valmistelua oli pohjustettu keväällä 2026 johtoryhmässä, ja asiaa oli viety valtuuston seminaariin evästyskeskusteluun. Kunnanhallitus lähti nyt viemään työtä virallisesti eteenpäin oheisaineistona toimitetun aikataulun pohjalta.
Tavoitteena on, että uusi strategia tulee voimaan 1.1.2027. Strategiaan on tarkoitus sisällyttää myös seurannan ja arvioinnin toteutustapa.
Alkuvuoden osavuosikatsaus käsiteltiin: tulos miinuksella ja investoinnit etenemässä
Kunnanhallitus käsitteli osavuosikatsauksen ajalta 1.1.–31.3.2026, jossa käytiin läpi kunnan talouden ja toiminnan toteumaa sekä keskeisiä suunnitelmia ja investointeja.
Talouden osalta katsauksessa todettiin, että tarkastelujakson tilikauden tulos oli alijäämäinen: vuosikate oli +787 460 euroa, mutta poistot ylittivät vuosikatteen ja tilikauden tulokseksi muodostui -712 110 euroa. Toimintatuottojen kertymässä korostui ajoitus: esimerkiksi metsänmyyntituottoja ei ollut kirjattu tarkastelujaksolle, vaikka talousarviossa metsänmyyntituloja oli arvioitu 0,48 miljoonaa euroa.
Toimintakuluista esiin nostettiin erityisesti henkilöstökulut (1,916 miljoonaa euroa 1–3/2026) ja palvelujen ostot (1,609 miljoonaa euroa). Verotulojen todettiin olevan lähellä talousarviota, yhteisöveron kertymän olevan ajankohtaan nähden vahvempi ja valtionosuuksien olevan alkuvuonna normaalilla tasolla.
Investoinneista todettiin talousarvion 2026 investointisummaa koskeva kokonaisuus 1 385 000 euroa. Keskeisiä kohteita olivat mm. vesihuoltolaitoksen investoinnit noin 800 000 euroa (mm. verkostojen saneeraukset ja suunnittelu), liikenneväylät ja yleiset alueet noin 260 000 euroa (suunnittelu ja peruskorjaukset), tilapalvelujen toimet noin 120 000 euroa (mm. tilojen perusparannukset ja lukituksen päivitys) sekä puhtaus- ja ruokapalvelujen investoinnit noin 35 000 euroa (mm. siivousrobotit).
Katsauksen yhteydessä korostui myös Paalasmaan kehittämishankkeen etenemisen seuranta valtuuston aiempien linjausten pohjalta: valtuusto on asettanut Paalasmaan kehittämisen strategiseksi tavoitteeksi ja edellyttänyt hankesuunnitelman laadintaa sekä rahoituksen etsimistä, ja tätä valmistelua varten nimetty työryhmä oli aloittanut työnsä.
Haastatteluryhmä nimettiin kuntatekniikan päällikön rekrytointiin
Kunnanhallitus päätti nimetä haastatteluryhmän kuntatekniikan päällikön viran täyttämistä varten. Taustalla oli, että tehtävä on ollut vailla vakituista viranhaltijaa ja määräaikaisen sijaisuuden on tarkoitus päättyä elokuussa 2026, mikä edellyttää pysyvän ratkaisun etenemistä.
Rekrytoinnissa todettiin viran hakuaika (24.4.–17.5.2026) ja hakemusten määrä (8). Viran tavoitteellinen aloitusajankohta on 18.8.2026.
Haastatteluryhmään nimettiin kunnanhallituksen puheenjohtaja Ari Koivuselä, kuntarakennepalvelujen johtaja Timo Möttönen sekä pääluottamusedustaja Timo Gröhn. Päätös tehtiin esityksen mukaisesti.
Kunnanjohtajan jäähyväispuhe vietiin valtuuston kuultavaksi
Kunnanhallitus päätti esittää kunnanvaltuustolle, että valtuusto kuulee kunnanjohtajan jäähyväispuheen. Taustalla oli tieto kunnanjohtajan irtisanoutumisesta ja se, että 1.6.2026 kokoontuva valtuusto arvioitiin todennäköisesti hänen viimeisekseen ennen virkasuhteen päättymistä.
Kunnanjohtajan irtisanoutuminen merkittiin ja viimeinen työpäivä vahvistettiin
Kunnanhallitus käsitteli kunnanjohtaja Henri Tanskasen 20.5.2026 jättämän irtisanoutumisilmoituksen. Asia käsiteltiin puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä hallintosäännön mukaisella erityisellä perusteella, koska kunnanhallituksen puheenjohtaja käyttää työnantajan työnjohtovaltaa kunnanjohtajan virkasuhteeseen liittyvissä asioissa, jollei toisin määrätä.
Kunnanhallitus päätti todeta irtisanoutumisen tiedoksi saaduksi ja hyväksyi esityksen, jonka mukaan kunnanjohtajan viimeinen työpäivä virassa on 31.8.2026. Lisäksi päätettiin, että kunnanhallituksen puheenjohtaja voi sopia ja hyväksyä kertyneiden vuosilomien pitämisen yhdessä irtisanoutuneen kunnanjohtajan kanssa. Asia päätettiin antaa tiedoksi kunnanvaltuustolle.
Kunnanjohtajan virka avataan hakuun ja väliaikaisjärjestely esitetään valtuustolle
Kunnanhallitus päätti esittää kunnanvaltuustolle, että avoimeksi jäävä kunnanjohtajan virka julistetaan haettavaksi ja että virka täytetään toistaiseksi 1.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lisäksi esitettiin, että valtuusto nimeää hallintojohtajan toimimaan vt. kunnanjohtajana 1.9.2026 alkaen siihen saakka, kunnes uusi kunnanjohtaja aloittaa.
Kelpoisuusehdoiksi esitettiin ylempi korkeakoulututkinto sekä johtamiskokemus kunnasta, kuntayhtymästä, valtiolta tai vastaavasta julkista valtaa käyttävästä organisaatiosta. Edellytyksiä täydentäviksi eduiksi kirjattiin kunnallishallinnon, -talouden ja kunta-alan juridiikan tuntemus, strateginen ajattelukyky, verkostoitumis- ja muutoksenhallintataidot sekä viestintä-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, ja lisäksi mahdolliset suosittelijat näihin ominaisuuksiin liittyen.
Kunnanhallitus hyväksyi myös esityksen valintaa valmistelevasta työryhmästä: kunnanhallituksen ja kunnanvaltuuston puheenjohtajisto sekä edustajat niistä valtuustossa edustettuina olevista puolueista, jotka eivät ole puheenjohtajistossa. Työryhmän sihteerinä toimisi hallintojohtaja.
Asian käsittelyn aikana hallintojohtaja Aki Jäppinen poistui esteellisenä, ja pöytäkirjanpitäjänä toimi talouspäällikkö Ilpo Huurinainen. Päätösehdotus hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
