Yhteenveto
- Poikolan koulun retkien täydennykset turvallisuus- ja lukuvuosisuunnitelmaan
- Valtionavustuspäätökset ja loppuselvitykset
- Ehkäisevä päihdetyö
- Viranhaltijapäätökset 24.5.–21.8.2025
- Esiopetuksen kehittämistavoitteet Poikolan koulussa lukuvuonna 2025–2026
- Lukuvuosisuunnitelman painotukset Poikolan koulussa
- Hyvinvoinnin palvelualueen osavuosikatsaus tammi–kesäkuu 2025
- Kokouspäivät syksylle 2025
- Kuljetussopimuksen toisen optiovuoden käyttöönotto
- Talousarvion valmisteluun osallistuminen
- Kokouskäytännöt ja tiedonkulku jatkossa
- Etäkokouskäytännöt jatkuvat hybridimallilla
Poikolan koulun retkien täydennykset turvallisuus- ja lukuvuosisuunnitelmaan
Hyvinvointilautakunta päätti lisätä Poikolan koulun retkisuunnitelmaan kaksi uutta retkeä toukokuulle 2025. Koppalan luontopolulle järjestetään retki 26.5.2025 oppilaille 6.–9. luokilta, ja samana päivänä toteutetaan Joensuun retki oppilaille 1.–7. luokilta. Päätöksen myötä turvallisuus- ja lukuvuosisuunnitelmaa päivitetään siten, että molemmat retket voidaan toteuttaa suunnitellusti ja turvallisesti.
Valtionavustuspäätökset ja loppuselvitykset
Lautakunta merkitsi tiedoksi kaksi valtionavustuspäätöstä: ensimmäinen koskee vieraskielisten oppilaiden ja opiskelijoiden opetusta vuonna 2024 (OPH 218-4296-2024), ja toinen liittyy kansalaisopiston opintoseteliin vuosille 2025–2026 (OPH-80-679-2025). Avustusten käyttöä koskevat loppuselvitykset ovat vireillä.
Ehkäisevä päihdetyö
Lautakunta sai tiedotteen Pohjois-Karjalan päihde- ja pelikasvatusoppaasta sekä kutsun infotilaisuuteen, jonka tavoitteena on lisätä alueellista tietoisuutta päihde- ja pelikasvatuksesta. Tietoisuus tukee lautakunnan ehkäisevän päihdetyön tavoitteita.
Viranhaltijapäätökset 24.5.–21.8.2025
Lautakunta merkitsi tiedoksi hyvinvointijohtajan yleiset päätökset ajalta 5.–13.6.2025, hänen henkilöstöpäätöksensä 27.6.2025 sekä lukion ja kansalaisopiston rehtorien henkilöstöpäätökset kesäkuulta ja heinäkuulta. Lisäksi tiedoksi merkittiin perusopetuksen rehtorien elokuun henkilöstöratkaisut, jotka liittyvät resurssien ja tehtävien järjestelyihin.
Esiopetuksen kehittämistavoitteet Poikolan koulussa lukuvuonna 2025–2026
Esiopetuksen kehittämistavoitteet painottuvat kirjallisuuskasvatuksen yhteistyöhön kirjaston kanssa sekä opiskeluympäristön monipuoliseen hyödyntämiseen. Esiopetuksen tuntimäärä vuositasolla on 745 tuntia, mikä ylittää minimitason (700 tuntia). Opetusta annetaan viitenä päivänä viikossa neljä tuntia päivässä, lukuvuosi ajoittuu 6.8.2025–30.5.2026 sisältäen loma-, retki- ja teemapäiviä.
Poikolan koulun esiopetusryhmässä on 17 lasta, joista yhdeksän on kuljetusoppilaita. Opettajina toimivat Jarkko Tuononen ja Petri Kuivalainen; oppilashuollossa mukana ovat erityisopettaja, koulupsykologi, terveydenhoitaja sekä tarpeen mukaan kuraattori ja rehtori.
Yhteistyö huoltajien kanssa alkaa aloitusinfolla elokuussa, kodin ja koulun päivä järjestetään syyskuussa, ja oppimiskeskustelut käydään kolmesti lukuvuoden aikana. Tulevat esikoululaiset tutustuvat kouluun keväällä toukokuussa.
Lukuvuosisuunnitelman painotukset Poikolan koulussa
Lukuvuosisuunnitelmassa korostetaan monipuolista yhteistyötä varhaiskasvatuksen, kirjastojen, kulttuuritoimen sekä lähialueen yritysten kanssa. Tavoitteena on tukea oppilaiden hyvinvointia, osallisuutta ja eheyttää oppimista monialaisilla kokonaisuuksilla, teemapäivillä ja retkillä.
Toimintakulttuurissa painotetaan positiivista pedagogiikkaa, käyttäytymisodotusten opettamista sekä turvallisen lähiliikuntapaikan käyttöä. Kiusaamisen vastaista työtä tehdään KiVa-koulu -ohjelman avulla, ja oppilaskunnan toimintaa pyritään aktivoimaan osallisuuden lisäämiseksi.
Arviointi perustuu seudulliseen malliin: oppilaat asettavat tavoitteita opettajan ohjauksessa, arviointi toteutetaan monipuolisin menetelmin kuten portfolioin, suullisin palauttein ja itsearvioinnilla. Yli kahden tunnin poissaolot vaikuttavat arviointiin; yli kuuden tunnin poissaolot johtavat opintojakson hylkäämiseen.
Oppilashuollon palvelut sisältävät monialaisen yhteistyön rehtorin johdolla: opiskelijahuoltoryhmän työskentelyä, opiskeluterveydenhuollon palveluja (terveystarkastukset, sairaanhoito), kuraattorin ja psykologin tukioppilastoimintaa sekä yksilöllisiä palavereja tuen tarpeen mukaan.
Hyvinvoinnin palvelualueen osavuosikatsaus tammi–kesäkuu 2025
Osavuosikatsauksen mukaan toimintatuotot ovat toteutuneet 66,48 %:sti ja toimintakulut 50,14 %:sti budjetoidusta ajanjaksosta. Tulos on ollut ennakoitua parempi erityisesti varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen valtionavustusten johdosta. Toimintakulujen taso on pysynyt lähes suunnitellulla tasolla. Lautakunta merkitsee katsauksen tiedoksi ja seuraa jatkossa strategisten tavoitteiden toteutumista sekä talouden tasapainoa.
Kokouspäivät syksylle 2025
Syksyn kokoukset pidetään neljänä päivänä: 7.10., 28.10., 4.11., ja 16.12., tiistaisin klo 12 alkaen. Kokouspäivämäärät mahdollistavat reaaliaikaisen talouden seurannan kunnanhallituksen aikataulujen mukaisesti. Kuukauden kokous perutaan tarvittaessa, mikäli käsiteltävää ei ole.
Kuljetussopimuksen toisen optiovuoden käyttöönotto
Lautakunta päätti jatkaa nykyistä kuljetussopimusta toiselle optiovuodelle ajalle 1.8.2026–31.7.2027 hyvinvointijohtajan esityksen mukaisesti. Sopimuskaudella ei ole ollut reklamaatioita eikä muutoksia kuljetusreiteissä tai oppilasmäärissä ole juurikaan tapahtunut; liikennöitsijät ovat halukkaita jatkamaan sopimusta eikä kilpailutus tässä vaiheessa toisi säästöjä kustannuksiin.
Talousarvion valmisteluun osallistuminen
Lautakunta sai tiedoksi talousarvion valmistelun käynnistymisen sekä mahdollisuuden osallistua valmisteluun avoimesti jäsenistön näkemyksiä kuunnellen.
Kokouskäytännöt ja tiedonkulku jatkossa
Sovittiin, että kokouksissa käsitellään vain esityslistalla olevat asiat; muut kysymykset sekä kuntalaisten palautteet toimitetaan esittelijälle käsiteltäväksi tarvittaessa koko lautakunnan kokoukseen tuotavaksi.
Etäkokouskäytännöt jatkuvat hybridimallilla
Lautakunta päätti jatkaa hybridikokouksia niin, että osa jäsenistä voi osallistua etänä. Kokouspäivämääristä ilmoitetaan etukäteen kaikille varsinaisille jäsenille sekä varajäsenille; varajäsenet lisätään WhatsApp-ryhmään sihteerin toimesta. Jäsenet ilmoittavat osallistumisestaan tai poissaolostaan sihteerille sekä tarvittaessa varajäsenelle etukäteen.
