Yhteenveto
- Ilmoitusasiat: Uusia rekrytointeja ja henkilöstöpäätöksiä varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa
- Talousraportti: Avustuksia leikataan, palkkakulut kasvavat – mistä rahat riittävät?
- Kuntalaisaloite vanhusparkin perustamisesta: Kuka vastaa vanhusparkin järjestämisestä?
- Esiopetuksen kehittämistavoitteet: Miten esiopetusta uudistetaan tulevana lukuvuonna?
Ilmoitusasiat: Uusia rekrytointeja ja henkilöstöpäätöksiä varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa
Kokouksessa esiteltiin laaja katsaus viranhaltijapäätöksiin, jotka liittyivät henkilöstön rekrytointiin ja määräaikaisiin täyttämisiin varhaiskasvatuksen ja opetuksen tehtävissä. Erityisesti perusopetuksen ja lukion yhteinen matematiikan, fysiikan ja kemian lehtorin virka täytettiin määräaikaisesti elokuun alusta syyskuun alkuun. Myös etsivän nuorisotyöntekijän tehtävä sekä vapaa-aikakoordinaattorin sijaisuus täytettiin määräaikaisesti. Poikolan koulussa täytettiin useita opettajatehtäviä, mukaan lukien laaja-alainen erityisopettaja sekä sivutoimiset tuntiopettajat. Varhaiskasvatuksessa nimettiin uusia lastenhoitajia, koulunkäynninohjaajia ja opettajia.
Lautakunta merkitsi ilmoitusasiat yksimielisesti tiedoksi. Päätös osoittaa, että kunta panostaa henkilöstön saatavuuteen ja varmistaa palveluiden toimivuuden eri koulutusasteilla.
Talousraportti: Avustuksia leikataan, palkkakulut kasvavat – mistä rahat riittävät?
Hyvinvointilautakunta perehtyi tammi-heinäkuun 2023 talouden toteumaan. Raportista kävi ilmi, että avustuksiin käytettävissä olevat määrärahat ovat pienentyneet, mikä on johtanut myönnettävien toiminta- ja kohdeavustusten määrien supistamiseen. Varhaiskasvatuksen osallistujamäärät pysyivät kuitenkin edellisvuoden tasolla ja perusopetuksen sekä lukion päättötodistukset myönnettiin tavoitteiden mukaisesti.
Huomionarvoista oli myyntituottojen merkittävä lasku (49,21 %), mikä herättää huolta rahoituksen riittävyydestä jatkossa. Samaan aikaan palkkakustannukset kasvoivat 40,29 %, mikä viittaa henkilöstömenojen kasvuun joko resurssilisäysten tai palkankorotusten takia. Lautakunta päätti merkitä raportin tiedoksi sekä valmistella avustusten jakamisen periaatteiden päivitystä vuodelle 2024. Lisäksi nuoriso- ja vapaa-aikapalveluiden toiminnan sekä rahoituksen seurantaan kiinnitetään jatkossa erityistä huomiota.
Kuntalaisaloite vanhusparkin perustamisesta: Kuka vastaa vanhusparkin järjestämisestä?
Käsittelyssä oli kuntalaisaloite vanhusparkin perustamisesta Juuan kuntaan. Aloite pohjautui Ikäihmisten neuvoston esitykseen, jonka kunnanhallitus oli ohjannut hyvinvointitoimialalle jatkovalmisteluun. Kokouksessa todettiin, että lainsäädännön mukaan vanhusparkkitoiminta kuuluu Siun Soten vastuulle. Siun Sote on jo aloittanut toimintaa Joensuussa ja laajentanut sitä omana toimintanaan.
Hyvinvointilautakunta päätti yksimielisesti, että hyvinvointijohtaja ja -päällikkö vastaavat yhteistyöstä Siun Soten kanssa vanhusparkkitoiminnan edistämiseksi Juuassa. Päätös viedään myös kunnanhallituksen tietoon. Päätöksessä korostettiin ammattitaitoisen henkilöstön tarvetta ja sopivien tilojen järjestämistä sekä huomioitiin omaishoidettavien hoitoisuuden kasvu.
Esiopetuksen kehittämistavoitteet: Miten esiopetusta uudistetaan tulevana lukuvuonna?
Poikolan koulun esiopetuksen kehittämistavoitteet ja lukuvuosisuunnitelma hyväksyttiin kokouksessa. Tavoitteena on vahvistaa esioppilaiden hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä oppimisympäristöissä sekä kehittää koulujen toimintakulttuuria, käyttäytymisodotuksia ja yrittäjyyskasvatusta.
Esiopetuksen tuntimääräksi vahvistettiin 745 tuntia vuodessa (minimin ylittäen), opetusta annetaan viitenä päivänä viikossa neljä tuntia päivässä. Lukuvuosi alkaa elokuussa 2023 ja päättyy kesäkuussa 2024; syysloma on viikolla 42. Esioppilaat osallistuvat monipuolisiin tapahtumiin kuten kodin ja koulun päivään sekä tutustumiskäynteihin tulevaan kouluun. Kehittämistyössä painotetaan yhteistyötä paikallisten toimijoiden kanssa sekä kestävän kehityksen ohjelmia.
Esiopetuksen rahoitus tulee kunnan budjetista eikä leikkauksia ole suunnitteilla.
