Yhteenveto
- Kunta-alan teknisen henkilöstön paikalliset järjestelyerät otetaan käyttöön kesäkuussa 2025
- Paikalliset varallaolosopimukset varhaiskasvatuksessa ja puhtaus- sekä ruokahuollossa hyväksyttiin
- SmartumPlus-etuuden laajennus tuo lisää valinnanvapautta henkilöstölle elokuusta alkaen
Kunta-alan teknisen henkilöstön paikalliset järjestelyerät otetaan käyttöön kesäkuussa 2025
Henkilöstöjaosto hyväksyi kokouksessaan kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaiset paikalliset järjestelyerät, jotka tulevat voimaan 1.6.2025. Päätöksen mukaan palkkaryhmien I ja II tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 0,15 %:n suuruisella erällä, mikä tarkoittaa Juuassa 105 euron kuukausittaista lisäystä palkkasummaan. Lisäksi kehittämisohjelman mukainen 0,50 %:n järjestelyerä tuo 350 euroa lisää kuukaudessa. Molemmat erät voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaiseen palkkaan tai henkilökohtaiseen lisään, ja niiden tarkoituksena on parantaa työvoiman saatavuutta sekä työelämän laatua. Paikallisneuvotteluissa saavutettiin yksimielisyys järjestelyerien jakamisesta JHL:n kanssa.
Paikalliset varallaolosopimukset varhaiskasvatuksessa ja puhtaus- sekä ruokahuollossa hyväksyttiin
Henkilöstöjaosto hyväksyi paikalliset sopimukset, jotka koskevat varallaoloa Juuan kunnan varhaiskasvatuksen sekä puhtaus- ja ruokahuollon vastuualueilla. Sopimusten mukaan varallaolo perustuu kunnalliseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES) ja kattaa vapaamuotoisen varallaolon, jossa työntekijä voi liikkua vapaasti matkapuhelinverkon alueella. Varallaolosta maksetaan pääsääntöisesti rahallinen korvaus 30 %:n suuruisena korottamattomasta tuntipalkasta KVTES:n mukaisesti, mutta työnantaja voi tarjota myös vapaata. Varallaoloryhmään kuuluu kolme henkilöä, joista yksi on kerrallaan varalla viikoittain määritellyn jakson ajan. Työvuorossa oleva voi ottaa yhteyttä varalla olevaan myös aikarajojen ulkopuolella hätätilanteissa, jolloin maksetaan työaikapalkka tai hälytysraha. Sopimukset on hyväksytty luottamusmiesten puoltamina.
SmartumPlus-etuuden laajennus tuo lisää valinnanvapautta henkilöstölle elokuusta alkaen
Henkilöstöjaosto päätti laajentaa henkilöstölle tarjottavia tyky-etuuksia elokuusta 2025 alkaen. Nykyinen kuntosalin käyttöoikeus ja kansalaisopiston kurssi korvataan jatkossa 70 euron suuruisella SmartumPlus-etuudella, joka tulee nykyisen 100 euron SmartumPlus-edun lisäksi. Uudistus mahdollistaa etuuden käytön aiempaa laajemmin esimerkiksi terveydenhuollon palveluihin henkilöstön toiveiden mukaisesti ilman lisäkustannuksia kunnalle. Vuodesta 2026 alkaen kaikki tyky-etuudet tarjotaan ainoastaan SmartumPlus-järjestelmän kautta ja maksetaan kerran vuodessa vuoden alussa. Etuuden suuruudesta päätetään jatkossa vuosittain talousarvion yhteydessä.
