Yhteenveto
- Henkilöstön koulutussuunnitelma hyväksyttiin tulevalle vuodelle
- Päiväkodin apulaisjohtajan virka perustetaan turvaamaan varhaiskasvatuksen johtaminen
Henkilöstön koulutussuunnitelma hyväksyttiin tulevalle vuodelle
Juuan kunnan henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti vuoden 2025 henkilöstön koulutussuunnitelman. Hallintojohtaja Aki Jäppinen esitteli suunnitelman, jonka tavoitteena on taata koko henkilökunnalle yhdenvertaiset ja tasa-arvoiset mahdollisuudet kehittää osaamistaan. Koulutussuunnitelma toimii yleisenä kehysasiakirjana, jonka avulla koulutukset järjestetään suunnitelmallisesti ja niiden toteutumista seurataan säännöllisesti.
Vuonna 2024 koulutuspäivien määrä kasvoi merkittävästi – yhteensä 40 päivällä edellisvuoteen verrattuna. Kasvu johtui sekä lisääntyneestä koulutustarjonnasta että aiempaa tarkemmasta raportoinnista. Vuoden 2025 suunnitelma pohjautuu edellisen vuoden kokemuksiin ja se on saanut hyväksynnän myös yhteistoimintaelimen kokouksessa. Henkilöstöjaosto korosti rooliaan kunnan henkilöstö- ja työnantajapolitiikan kehittäjänä sekä kouluttautumisen edistäjänä.
Päiväkodin apulaisjohtajan virka perustetaan turvaamaan varhaiskasvatuksen johtaminen
Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti perustaa Juuan kuntaan uuden päiväkodin apulaisjohtajan viran. Tähän asti päiväkodin johtajan tehtävät ovat olleet varhaiskasvatuspäällikön vastuulla, mutta hänen poissaolojaan on sijaistanut varhaiskasvatuksen opettaja, joka ei työsopimussuhteensa vuoksi voi toimia viransijaisena.
Viran perustamisen taustalla on kuntalain vaatimus siitä, että julkista valtaa käyttävät tehtävät tulee hoitaa virkasuhteessa. Uusi apulaisjohtajan virka mahdollistaa varhaiskasvatuspäällikön sijaisuuden sekä lainmukaisen julkisen vallan käytön myös poissaolojen aikana. Viran kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain mukaisesti ja virkaan haetaan julkisella hakumenettelyllä. Henkilöstövalinnasta ja palkkauksesta vastaa palvelualueen johtaja.
Yksimielinen päätös vahvistaa kunnan sitoutumista organisaation kehittämiseen ja varmistaa, että päiväkodin johtotehtävät hoidetaan jatkossa asianmukaisesti kaikissa tilanteissa.
