Yhteenveto
- Lausuntoja, kannanottoja ja tiedoksiantoja: Miten kunta pysyy ajan hermolla?
- Lautakuntien ja viranhaltijoiden päätökset: Luottamus arjen pyöritykseen
- Kunnanvaltuuston päätösten täytäntöönpano: Demokratia käytäntöön
- Valinnat valtuustoon ja hallitukseen: Kuka johtaa kuntaa?
- Eropyyntö luottamustehtävistä: Uudet kasvot tarkastuslautakuntaan
- Henkilöstöohjelma 2023–2026: Työntekijän hyvinvointi keskiössä
- Kiintiölomituskorvaus maatalousyrittäjille: Jaksamista arkeen eurolla tunnilta
- Maakuntakaava 2040 – energia ja maisemat: Kuka edustaa Juukaa?
- Kuntalaisaloite vanhusparkista: Ikäihmisten ääni kuuluviin
- Kutsunnoille edustajat: Nuorten asialla syksyn kutsunnoissa
- Kunnanjohtajan katsaus: Talouden haasteet pöydällä
- Tilapalvelupäällikön virka: Kokemus ratkaisi valinnan
- Kuntatekniikan päällikön virka: Vahvin kokemus vei voiton
- Hyvinvointipäällikön virka: Osaaminen ratkaisi tiukan kisan
- Hyvinvointijohtajan virka: Johtajuutta kokemuksella Juukaan
Lausuntoja, kannanottoja ja tiedoksiantoja: Miten kunta pysyy ajan hermolla?
Kunnanhallitus merkitsi tietoonsa laajan joukon ilmoitusasioita, kuten Savo-Pielisen jätelautakunnan lausuntopyynnön jätehuollon palvelutasosta sekä Pohjois-Karjalan maakuntahallituksen pöytäkirjan maakuntakaavan vaiheesta. Lisäksi käsiteltiin useita kuntien lausuntoja TE-palvelujen järjestämisvastuusta. Päätös oli puhtaasti tiedoksianto – asioista ei tehty toimenpiteitä, mutta ne huomioidaan jatkossa päätöksenteossa.
Lautakuntien ja viranhaltijoiden päätökset: Luottamus arjen pyöritykseen
Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti lautakuntien ja viranhaltijoiden tekemät päätökset ajalta 1.6.–12.6.2023 ilman muutoksia tai otto-oikeuden käyttöä. Näin varmistettiin sujuva hallinto ja annettiin työrauha eri toimielimille. Päätökset ovat julkisesti luettavissa kunnan verkkosivujen tietopalvelussa.
Kunnanvaltuuston päätösten täytäntöönpano: Demokratia käytäntöön
Kunnanhallitus totesi valtuuston 5.6.2023 tekemät päätökset laillisiksi ja pani ne täytäntöön. Esillä olivat muun muassa sidonnaisuusilmoitukset, arviointikertomus ja tilinpäätös vuodelta 2022. Päätöksellä kunnanhallitus sitoutui toteuttamaan valtuuston linjaukset käytännössä.
Valinnat valtuustoon ja hallitukseen: Kuka johtaa kuntaa?
Kunnanhallitus päätti esittää valtuustolle puheenjohtajiston vaalin järjestämistä kahden vuoden toimikaudeksi sekä esitti myös kunnanhallituksen jäsenten, varajäsenten, puheenjohtajan ja varapuheenjohtajien valintaa määrätyksi toimikaudeksi. Valinnat tehdään kuntalain ja hallintosäännön mukaisesti, jotta kunnan päätöksenteko pysyy laillisena ja toimivana.
Eropyyntö luottamustehtävistä: Uudet kasvot tarkastuslautakuntaan
Reijo Kortelainen pyysi eroa kaikista luottamustoimistaan paikkakunnalta muuton vuoksi. Kunnanhallitus totesi vaalikelpoisuuden menetyksen lain perusteella ja esitti valtuustolle uuden jäsenen sekä varajäsenen valintaa tarkastuslautakuntaan. Samalla korostettiin vaalikelpoisuussääntöjä tarkastuslautakunnan riippumattomuuden takaamiseksi.
Henkilöstöohjelma 2023–2026: Työntekijän hyvinvointi keskiössä
Kunnanhallitus päätti esittää valtuustolle henkilöstöohjelman hyväksymistä vuosille 2023–2026. Ohjelmassa painotetaan hyvää esihenkilötyötä, viestintää, koulutusta sekä työhyvinvoinnin edistämistä. Tavoitteena on houkutteleva ja vastuullinen työpaikka – ohjelman toteutumista seurataan vuosittain talousarviossa sekä henkilöstöraporteissa.
Kiintiölomituskorvaus maatalousyrittäjille: Jaksamista arkeen eurolla tunnilta
Juukalaisille maatalousyrittäjille myönnettiin kiintiölomituskorvausta hintaan 2,98 euroa tunnilta, yhteensä enintään 5 800 euroa vuodelle 2023. Korvaus maksetaan alkuvuonna 2024 tarkistuslistauksen perusteella ja tukee erityisesti suurten tilojen työssäjaksamista sekä paikallisten lomittajien työllisyyttä.
Maakuntakaava 2040 – energia ja maisemat: Kuka edustaa Juukaa?
Pohjois-Karjalan maakuntakaavan energia- ja maisemavaiheen ohjausryhmään nimettiin edustajaksi tekninen johtaja Timo Möttönen ja varaedustajaksi kuntatekniikan päällikkö. Nimeäminen perustui aiempaan kokemukseen Heinäveden kaavasta sekä osaamisen varmistamiseen samanaikaisesti käsiteltävissä kaavoissa.
Kuntalaisaloite vanhusparkista: Ikäihmisten ääni kuuluviin
Vanhusparkin perustamista koskeva aloite merkittiin tiedoksi ja siirrettiin hyvinvoinnin toimialalle valmisteltavaksi. Aloitteen jatkokäsittelyssä arvioidaan toteutusmahdollisuudet ja kustannukset – päätös osoittaa kunnanhallituksen halua edistää ikäihmisten hyvinvointia.
Kutsunnoille edustajat: Nuorten asialla syksyn kutsunnoissa
Vuoden 2023 kutsuntalautakuntaan nimettiin Iina Aaltonen varsinaiseksi jäseneksi sekä Ari Koivuselkä varaedustajaksi. Tämä takaa Juuan kunnan läsnäolon nuorten asepalvelukseen liittyvässä prosessissa elokuun lopulla järjestettävissä kutsunnoissa.
Kunnanjohtajan katsaus: Talouden haasteet pöydällä
Kunnanjohtaja toi katsauksessaan esiin taloudellisia näkymiä, palveluiden kehittämistarpeita sekä kasvavia sosiaali- ja terveyspalveluiden rahoitustarpeita. Investoinnit infrastruktuuriin vaativat jatkossa tarkkaa budjetointia mahdollisine leikkauksineen muista menoista. Kunnanhallitus merkitsi katsauksen tiedoksi ilman jatkotoimia.
Tilapalvelupäällikön virka: Kokemus ratkaisi valinnan
Tilapalvelupäälliköksi nimitettiin Kati Heinonen (varasijalle Ville Eskelinen). Heinonen vakuutti monipuolisella kokemuksellaan erityisesti kunnan omissa tehtävissä vt. kiinteistö- ja aluepäällikkönä. Virkaan liitettiin kuuden kuukauden koeaika sekä lääkärintodistusvaatimus; palkkaus määräytyy aiemman päätöksen mukaan.
Kuntatekniikan päällikön virka: Vahvin kokemus vei voiton
Tuure Juntunen nimitettiin kuntatekniikan päälliköksi laajan kokemuksensa ansiosta; hän on toiminut aiemmin vastaavassa tehtävässä Parikkalassa sekä maanrakennusalalla. Koeaika on kuusi kuukautta, valinta ehdollinen lääkärintodistukselle, palkka aiemman linjauksen mukainen.
Hyvinvointipäällikön virka: Osaaminen ratkaisi tiukan kisan
Hyvinvointipäälliköksi nimitettiin Heta Malinen (varasijalle Anne Niskanen). Malisen vahva kokemus ja kyky hoitaa virkaa arvioitiin parhaimmiksi haastattelujen perusteella; palkkaus aiemman päätöksen mukaan, koeaika kuusi kuukautta.
Hyvinvointijohtajan virka: Johtajuutta kokemuksella Juukaan
Virpi Nevalainen valittiin hyvinvointijohtajaksi hänen laajan johtamiskokemuksensa ansiosta Rautjärven kunnasta sekä Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistyksestä. Virkasuhde alkaa aikaisintaan 1.8., palkka on 5700 euroa/kk, koeaika kuusi kuukautta; valinta ehdollinen lääkärintodistukselle.
