Yhteenveto
- Kaupungin vuoden 2023 tilinpäätös: Talousarvio piti, mutta kehitystä seurataan tarkasti
- Arviointikertomuksen valmistelu: Esteellisyydet huomioitiin tarkasti
- Kaupungin henkilöstöraportti: Hyvinvointi ja rekrytointi suurennuslasissa
- Muut asiat: Ei lisäyksiä kokouslistaan
Kaupungin vuoden 2023 tilinpäätös: Talousarvio piti, mutta kehitystä seurataan tarkasti
Talousjohtaja Satu Huikuri ja talouspäällikkö Tiina Eskelinen esittelivät kaupungin vuoden 2023 tilinpäätöksen tarkastuslautakunnalle. Esityksessä käytiin läpi kaupungin tulot, menot sekä poikkeamat budjettiin nähden. Erityisesti kiinnitettiin huomiota verotulojen kehitykseen ja investointien toteutukseen suhteessa aiempiin vuosiin. Keskustelussa painottui kaupungin taloudellisen kestävyyden tilanne ja tulevaisuuden näkymät. Lautakunta päätti yksimielisesti merkitä esityksen tiedoksi, eli tilinpäätös ei aiheuttanut välittömiä toimenpiteitä, mutta talouden seurantaa jatketaan tiiviisti.
Arviointikertomuksen valmistelu: Esteellisyydet huomioitiin tarkasti
Tarkastuslautakunta jatkoi vuoden 2023 arviointikertomuksen valmistelua, jonka tarkoituksena on arvioida valtuuston asettamien tavoitteiden toteutumista. Kokouksessa kirjattiin jäsenten esteellisyydet: Marjatta Räty ei osallistunut osallisuus- ja vetovoimalautakunnan eikä Hanna Suhitaipale Itä-Suomen liikuntaopisto Oy:n arviointiin, Hanna Suhonen puolestaan oli esteellinen katunimitoimikunnan osalta. Päätös hyväksyttiin yksimielisesti. Kertomus etenee suunnitellusti kohti valtuustokäsittelyä, ja kaikki jäsenet sitoutuvat esteellisyysperiaatteisiin.
Kaupungin henkilöstöraportti: Hyvinvointi ja rekrytointi suurennuslasissa
Henkilöstöjohtaja Mari Pitkänen esitteli vuoden 2023 henkilöstöraportin keskeiset sisällöt. Lautakunta sai katsauksen kaupungin rekrytointitilanteeseen, työntekijöiden hyvinvointiin sekä koulutuksen ja kehittämisen painopisteisiin. Raportti merkittiin tiedoksi ilman keskustelua taloudellisista vaikutuksista tai rahoituksen muutoksista. Lautakunta aikoo jatkossa syventää keskustelua henkilöstöhallinnan haasteista erillisissä työryhmissä.
Muut asiat: Ei lisäyksiä kokouslistaan
Kokouksen lopuksi varattiin mahdollisuus muiden asioiden käsittelyyn, mutta mitään uusia aiheita ei tuotu esille. Lautakunta päätti yksimielisesti pitäytyä alkuperäisessä asialistassa, mikä varmisti tehokkaan ja sujuvan kokouksen ilman ylimääräisiä viivytyksiä.
