Yhteenveto
- Riverian ja työllisyysalueen yhteistyö tehostuu – nuorten ja maahanmuuttajien työllistyminen keskiössä
- Työttömyysaste nousussa – palkkatuki loppui, palveluissa ruuhkaa
- Talous pysyy raameissa – palkkatuen rahat käytetty jo helmikuussa
- Maakunnallinen välityömarkkinahanke käynnistyy ESR+-rahoituksella
- Kannanotto työnhakijan palveluprosessiin: enemmän joustoa viranomaisille, yksilöllisempää palvelua työnhakijoille
- Kumppanuusmalli valmennuspalveluihin – räätälöityä tukea työnhakijoille ilman lisäkustannuksia
- Viranhaltijapäätökset vahvistettiin – lautakunta luottaa operatiiviseen johtoon
Riverian ja työllisyysalueen yhteistyö tehostuu – nuorten ja maahanmuuttajien työllistyminen keskiössä
Kokouksessa kuultiin koulutuskuntayhtymä Riverian rehtori Esa Karvista ja prosessi- ja koulutusjohtaja Jatta Herrasta, jotka esittelivät ammatillisen koulutuksen ajankohtaisia muutoksia sekä yhteistyökuvioita Pohjois-Karjalan työllisyysalueen kanssa. Keskustelussa painottui tarve tiivistää yhteistyötä, jotta vastavalmistuneiden työllistyminen helpottuu ja työvoiman kohtaanto-ongelmiin voidaan tarttua. Yhteistyön perustana toimivat aiemmin laaditut puitesopimukset, joiden pohjalta kehitetään uusia toimintamalleja erityisesti nuorten, maahanmuuttajien ja työelämän tarpeisiin vastaamiseksi. Lautakunta päätti yksimielisesti merkitä katsauksen tiedoksi ja tuki yhteistyön jatkamista.
Työttömyysaste nousussa – palkkatuki loppui, palveluissa ruuhkaa
Pohjois-Karjalan työttömyysaste oli tammikuussa 2025 jo 15,5 %, nousua kaikissa ikäryhmissä. Erityisesti pitkäaikaistyöttömien määrä kasvaa, lomautukset lisääntyvät ja avoimet työpaikat vähenevät. Tämä on johtanut asiakasruuhkiin Joensuun alkupalveluissa. Työllisyysalueen organisaatio on siirtymässä vakiintuneeseen vaiheeseen, mutta yhteistoimintaneuvottelut ovat vielä kesken. Merkittävä muutos alkuvuonna oli palkkatukimäärärahan loppuminen helmikuun puolivälissä, mikä rajoittaa tuetun työn mahdollisuuksia. Asiakkaille pyritään nyt tarjoamaan enemmän työkokeiluja palkkatuen sijaan. Lautakunta merkitsi tilanteen tiedoksi yksimielisesti.
Talous pysyy raameissa – palkkatuen rahat käytetty jo helmikuussa
Talouskatsauksessa todettiin, että työllisyysalueen talous on toteutunut suunnitellusti sekä kuntien että valtionosuuksien osalta. Vuodelle 2025 varattu noin 6,7 miljoonan euron palkkatukimääräraha hupeni nopeasti: vuonna 2024 tehdyt päätökset sitovat jo 4,7 miljoonaa euroa ja alkuvuonna myönnettiin noin 2 miljoonaa euroa palkkatukea 141 työnantajalle. Palkkatukirahat loppuivat helmikuun puolivälissä ennakoidusti. Kuntakohtaiset kulut käytiin läpi ja lautakunta hyväksyi talouskatsauksen sekä palkkatuen alkuvuoden kohdentumisen tiedoksi.
Maakunnallinen välityömarkkinahanke käynnistyy ESR+-rahoituksella
Lautakunta käsitteli uuden maakunnallisen välityömarkkinamallin kehittämistä ESR+-rahoituksen avulla. Tavoitteena on rakentaa malli, joka huomioi erityisesti pitkäaikaistyöttömät, maahanmuuttajat, täsmätyökykyiset ja nuoret. Hankkeessa kehitetään yhteistyötä kuntien, yritysten ja järjestöjen välillä, jotta mahdollisimman moni pääsisi avoimille työmarkkinoille. Lautakunta valtuutti yksimielisesti jatkamaan hankkeen suunnittelua ja seuraa sen etenemistä tiiviisti.
Kannanotto työnhakijan palveluprosessiin: enemmän joustoa viranomaisille, yksilöllisempää palvelua työnhakijoille
Lautakunta hyväksyi yksimielisesti Pohjois-Karjalan työllisyysalueen lausunnon hallituksen lakiluonnoksesta työnhakijan palveluprosessin uudistamiseksi. Lausunnossa tuetaan hallitusohjelman linjaa keventää sääntelyä ja antaa viranomaisille enemmän harkintavaltaa resurssien kohdistamiseen sekä panostaa yksilölliseen kohtaamiseen. Muutokset vaikuttavat muun muassa alkuhaastattelujen määräaikoihin, työnhakuprofiilien laatimiseen sekä nuorten opiskelupaikan hakemiseen liittyviin työttömyysturvan ehtoihin. Lausunto kokoaa alueen kuntien näkemykset yhteen ja toimitetaan valtakunnalliseen lausuntopalveluun.
Kumppanuusmalli valmennuspalveluihin – räätälöityä tukea työnhakijoille ilman lisäkustannuksia
Kokouksessa hyväksyttiin uusi kumppanuuteen perustuva toimintamalli valmennuspalveluiden järjestämiseksi Pohjois-Karjalan työllisyysalueella. Palvelut voivat olla ryhmä- tai yksilömuotoisia ja ne räätälöidään asiakasryhmän tarpeiden mukaan – erityinen painotus on nuorissa työnhakijoissa. Työllisyysalue ei maksa palveluntuottajille korvauksia vaan hyväksyy kumppanit sopimusperusteisesti palvelun toteuttajiksi eri puolilla maakuntaa. Päätös mahdollistaa monipuolisten valmennuspalvelujen aloittamisen nopeasti.
Viranhaltijapäätökset vahvistettiin – lautakunta luottaa operatiiviseen johtoon
Lautakunta käsitteli seitsemän viranhaltijapäätöstä tammi-helmikuulta 2025 koskien työllisyysaluejohtajan ja palvelupäällikön toimenpiteitä. Päätökset merkittiin tiedoksi eikä niihin puututtu tarkemmin kuntalain nojalla. Tämä osoittaa lautakunnan luottamusta viranhaltijoiden toimintaan sekä sujuvoittaa päätöksentekoa jatkossa.
