Yhteenveto
- Kotouttamisen uudistustarpeet tiedoksi
- Henkilöstöraportti 2021 hyväksyttiin – työhyvinvointi ja eettiset ohjeet kehityskohteina
- Ukonniemen sataman laajennusinvestointi etenee – miljoonaluokan satsaus logistiikkaan
- Tapahtumaedustukset päätetty – kaupunki näkyvästi mukana alueen tilaisuuksissa
- Suhmuran koulun lasten koulumatka: turvallisuusselvitys ja koulukyydit ilman lisäkuluja
- Henkilöstöohjelma 2022–2025: yhteisöllisyyttä ja sitoutumista vahvistetaan
- Niva-Ohvana osayleiskaava hyväksyttiin – lisää lomarakennuspaikkoja Pyhäselälle ja Onkamolle
- Sisäympäristön ohjausryhmän kokoonpano uudistettiin
- Kaupungin edustajat Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle nimetty
- Viranhaltijapäätökset tiedoksi ilman muutostarpeita
Kotouttamisen uudistustarpeet tiedoksi
Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi valtioneuvoston selonteon kotoutumisen edistämisen uudistamistarpeista. Selonteko toimitettiin kokouksen osallistujille oheismateriaalina. Päätöksellä varmistettiin, että kaupunginhallitus on tietoinen valtakunnallisista linjauksista kotoutumisen kehittämiseksi. Kokouksessa ei käsitelty selonteon vaikutuksia kaupungin talouteen tai konkreettisia toimenpiteitä, mutta jatkossa linjaukset voivat vaikuttaa kaupungin toimintaan ja rahoitukseen, mikäli päätetään ryhtyä toimenpiteisiin selonteon pohjalta.
Henkilöstöraportti 2021 hyväksyttiin – työhyvinvointi ja eettiset ohjeet kehityskohteina
Kaupunginhallitus hyväksyi vuoden 2021 henkilöstöraportin ja päätti saattaa sen edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi. Raportissa korostui koronapandemian aiheuttama kasvu sairauspoissaoloissa sekä koulutuspäivien väheneminen. Kokouksessa keskusteltiin myös eettisten ohjeiden tarpeesta kiusaamisen ja epäasiallisen käytöksen ehkäisemiseksi; Minna Piiroinen sai tehtäväksi koota työryhmän päivittämään toimintaohjeita henkistä väkivaltaa vastaan. Henkilöstöraportti nosti esiin työntekijöiden hyvinvoinnin, varhaiskasvatuksen henkilöstörakenteen kehittämisen sekä uusien rekrytointitapojen pilotoinnin.
Ukonniemen sataman laajennusinvestointi etenee – miljoonaluokan satsaus logistiikkaan
Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi rakennelautakunnan päätöksen sisällyttää Ukonniemen sataman laajennuksen ensimmäinen vaihe yhdyskuntatekniikan investointiohjelmaan vuosille 2022–2023. Hankkeen kokonaiskustannusarvio on 2,5 miljoonaa euroa (alv 0 %), josta EAKR-rahoitusta haetaan 1,2 miljoonaa euroa ja kaupungin omarahoitusosuus on 1,3 miljoonaa euroa. Ensimmäisessä vaiheessa käynnistetään lisäpohjatutkimukset, suunnittelu sekä rakentaminen. Päätös mahdollistaa hankkeen etenemisen ja rahoituksen varmistamisen, tavoitteena kehittää satamasta monipuolinen logistiikkakeskus.
Tapahtumaedustukset päätetty – kaupunki näkyvästi mukana alueen tilaisuuksissa
Kaupunginhallitus nimesi edustajat useisiin lähiajan tapahtumiin: Vihreiden puoluekokoukseen osallistuvat Juha Mustonen, Sari Koskinen, Matti Väistö, Anssi Törmälä ja Sami Laakkonen; Pohjois-Karjalan Sähkö Oy:n informaatiotilaisuuteen Merja Mäkisalo-Ropponen, Sari Koskinen, Juha Mustonen ja Jenni Jokela. Lisäksi kaupunginvaltuuston puheenjohtaja vie tervehdyksen Soroppi ry:n juhlaan ja Teams-iltakoulussa käsitellään talousnäkymiä vuodelle 2023. Päätös varmistaa Joensuun aktiivisen osallistumisen keskeisiin alueellisiin keskusteluihin.
Suhmuran koulun lasten koulumatka: turvallisuusselvitys ja koulukyydit ilman lisäkuluja
Kokoomuksen valtuustoaloitteessa vaadittiin parannuksia Suhmuran koulun lasten koulumatkan turvallisuuteen. Vaikka kevyen liikenteen väylän rakentaminen valtion maantielle ei ole lähivuosina todennäköistä, selvitettiin mahdollisuus järjestää maksuton koulukyyti 15 oppilaalle Hammaslahden suunnasta ilman lisäkustannuksia kevätlukukaudella 2022. Kasvatus- ja koulutuslautakunta palautti asian jatkovalmisteluun syksyn oppilasmäärien ja Koululiitu-arvion perusteella. Kaupunginhallitus antoi vastauksen aloitteeseen ja totesi asian loppuun käsitellyksi.
Henkilöstöohjelma 2022–2025: yhteisöllisyyttä ja sitoutumista vahvistetaan
Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi uuden henkilöstöohjelman vuosille 2022–2025. Ohjelma on valmisteltu yhteistyössä henkilöstön kanssa ja siinä painotetaan erityisesti yhteisöllisyyden vahvistamista sekä työntekijöiden sitouttamista organisaatioon. Ohjelman tavoitteena on kehittää työhyvinvointia ja parantaa kaupungin vetovoimaa työnantajana.
Niva-Ohvana osayleiskaava hyväksyttiin – lisää lomarakennuspaikkoja Pyhäselälle ja Onkamolle
Osayleiskaavan hyväksymisestä päätettiin yksimielisesti. Kaavassa osoitetaan Pyhäselän rannalle 16 uutta lomarakennuspaikkaa ja Pieni-Onkamon rannalle 13 paikkaa; Matkalammen sekä Nivanjoen ja Lotokanjoen rannoille ei uusia paikkoja tule. Seitsemän lomarakennuspaikkaa voidaan muuttaa vakituisiksi asunnoiksi Nivan kylässä. Kaava tukee rantarakentamisen sääntelyä sekä ympäristön suojelua, ja se asetetaan nähtäville ennen lopullista hyväksyntää.
Sisäympäristön ohjausryhmän kokoonpano uudistettiin
Ohjausryhmän kokoonpanoa päivitettiin vastaamaan organisaatiomuutoksia: teknisen keskuksen työpäällikkö ja tilakeskuksen talonhuoltoinsinööri vapautettiin tehtävistä, hyvinvoinnin toimialan tukipalvelupäällikkö nimettiin jäseneksi. Työryhmään kuuluu jatkossa myös työhyvinvointipäällikkö (pj.), tilakeskuksen tilapäällikkö, kiinteistöpäällikkö, sisäilmatarkastaja, työsuojeluvaltuutetut sekä työterveyshuollon edustus. Muutos tehostaa sisäilmaongelmien ratkaisemista.
Kaupungin edustajat Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle nimetty
Kaupunginhallitus esitti Ari Tielistä (varsinainen) ja Kirsi Kettusta (varajäsen) vanhusneuvostoon, Liisa Karvista (jäsen) ja Arja Pappista (varajäsen) vammaisneuvostoon sekä Jani Kaasista (jäsen) ja Katja Pussista (varajäsen) lapsi- ja perheasiainneuvostoon Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle. Päätös varmistaa Joensuun vaikuttavuuden alueellisessa päätöksenteossa eri väestöryhmien osalta.
Viranhaltijapäätökset tiedoksi ilman muutostarpeita
Kaupunginhallitus merkitsi viranhaltijapäätökset tiedoksi eikä ottanut niitä erikseen käsiteltäväksi kuntalain nojalla. Näin hallinnollinen prosessi pysyy sujuvana eikä ylimääräisiä käsittelyjä katsottu tarpeellisiksi.
