Yhteenveto
- Kevään 2025 kokousajankohdat päätetty – aloitusaikoihin muutoksia
- Henkilöstöpalveluiden talous pysyy raameissa – kehittämistyö jatkuu
- Kesätyöohjelmaan 205 000 euroa – tuki ulotetaan myös yrityksiin ja nuoriin yrittäjiin
- Pysäköinti henkilöstölle muuttuu arvonlisäverolliseksi – selkeät hinnat voimaan tammikuussa
- International House Joensuun tulot kasvussa – palvelut ulkomaalaisille laajenevat
- Työllisyyspalvelujen tulosalue ylijäämässä – säästöjä käytetään muuttoihin
- Kelpoisuusehtorekisteri päivitettiin – pätevyysvaatimukset täsmennettiin
Kevään 2025 kokousajankohdat päätetty – aloitusaikoihin muutoksia
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto hyväksyi kevään 2025 kokousaikataulun pienin muutoksin. Jäsenten toiveesta suurin osa kokouksista alkaa jatkossa aiemmin, klo 14. Ensimmäinen kevätkauden kokous järjestetään kuitenkin vielä klo 15, muut neljä klo 14. Kaikki kokoukset pidetään Torikatu 19 A:n Tikka-kokoushuoneessa. Muutos parantaa osallistumismahdollisuuksia ja tehostaa työskentelyä.
Henkilöstöpalveluiden talous pysyy raameissa – kehittämistyö jatkuu
Jaosto merkitsi tiedoksi henkilöstöpalveluiden talouskatsauksen tammi–marraskuulta 2024. Talouden toteuma on tiukasti talousarvion mukainen, eikä ylityspaineita ole näköpiirissä. Katsauksessa korostettiin erityisesti onnistunutta kesätyöllistämistä (180 nuorta), sähköistettyjä palkkaprosesseja, anonyymin rekrytoinnin etenemistä sekä työhyvinvoinnin tukitoimia. Koulutusten ja mentoroinnin avulla panostetaan henkilöstön osaamiseen myös jatkossa.
Kesätyöohjelmaan 205 000 euroa – tuki ulotetaan myös yrityksiin ja nuoriin yrittäjiin
Vuoden 2025 kesätyöohjelmaan varattiin 205 000 euroa. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman monelle joensuulaisnuorelle työpaikka kaupungilla, yrityksissä, yhdistyksissä tai kotitalouksissa. Kesätyötä voivat hakea kaikki 15–19-vuotiaat joensuulaiset sekä Joensuussa opiskelevat ulkomaalaiset nuoret. Kaupunki maksaa tukea myös nuorten palkkaamiseen yrityksiin (360 €/nuori, max 5 nuorta/työnantaja) ja tukee nuoria yrittäjiä (250 €/nuori). Haku avautuu helmikuussa ja paikkoja voi hakea myös syksylle, jos määrärahaa jää käyttämättä.
Pysäköinti henkilöstölle muuttuu arvonlisäverolliseksi – selkeät hinnat voimaan tammikuussa
Kuntaliiton linjauksen mukaisesti kaupungin työntekijöiden pysäköintipaikat muuttuvat arvonlisäverollisiksi vuoden 2025 alusta. Kadunvarsipaikan vuosimaksu on jatkossa 59 € (sis. alv), työmatkatuen kanssa 215 €. Polkupyöräedun rinnalla autopaikka maksaa 13 €/kk (sis. alv). Lämmitystolpan vuosihinta on jatkossa 152,57 € (sis. alv). Uudet hinnat tulevat voimaan heti vuoden vaihteessa.
International House Joensuun tulot kasvussa – palvelut ulkomaalaisille laajenevat
IHJ-yksikön asiakasmäärät kasvoivat vuoden aikana, erityisesti ukrainalaisten ja muiden tilapäistä suojelua saavien myötä. Talousarvioylitys johtuu valtion maksamista lisäkorvauksista kunnalle – tuloja kertyy noin 440 000 € budjetoitua enemmän. Menot pysyvät raameissa, suurimmat kulut ovat henkilöstössä sekä tulkkaus- ja kielipalveluissa. Jaosto merkitsi katsauksen tiedoksi.
Työllisyyspalvelujen tulosalue ylijäämässä – säästöjä käytetään muuttoihin
Työllisyyspalvelujen talous toteutuu ennakoitua paremmin: kokonaisylijäämäksi arvioidaan noin 700 000 €. Säästöt syntyvät mm. palkkatukiuudistuksista sekä Taitamon tuottojen kasvusta. Työmarkkinatuen kuntaosuus jää selvästi alle budjetoidun (n. miljoonan euron lasku edellisvuoteen verrattuna). Ylijäämää kohdennetaan Carelicum/Torikatu-muuton kustannuksiin.
Kelpoisuusehtorekisteri päivitettiin – pätevyysvaatimukset täsmennettiin
Jaosto hyväksyi uuden päivityksen kelpoisuusehtorekisteriin, johon lisättiin useita uusia virkanimikkeitä ja niiden tutkintovaatimuksia (esim. kaupunginjohtaja, hallintojohtaja ja työllisyysaluejohtaja: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto). Päivitys koskee laajasti kaikkia toimialoja ja varmistaa, että kaupungin viranhaltijoilla on ajantasainen koulutustaso tehtävissään.
