Yhteenveto
- Tilannekatsaus tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta
- Työllisyyskatsaus
- Työtyytyväisyyskyselyn tulokset
- Henkilöstöpalveluiden ajankohtaiset asiat
Tilannekatsaus tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta
Kokouksessa esiteltiin Joensuun kaupungin päivitetyn tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumista koskeva tilannekatsaus. Suunnitelman seurannasta vastaa vuonna 2023 perustettu koordinaatioryhmä, joka raportoi vuosittain sekä henkilöstö- ja työllisyysjaostolle että kaupunginhallitukselle. Vuonna 2023 toteutettiin kuusi anonyymiä rekrytointia, palkkakartoitus ja epäkohdat korjattiin, sekä järjestettiin esihenkilöiden koulutusta tasa-arvoasioista. Perheystävällisiä käytäntöjä myös tiedotettiin aktiivisesti esihenkilöille. Jaosto hyväksyi yksimielisesti koosteen tiedoksi ja lähettää sen edelleen kaupunginhallitukselle. Päätös alleviivaa kaupungin konkreettista sitoutumista työelämän tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen.
Työllisyyskatsaus
Käsittelyssä oli katsaus Joensuun vuoden 2024 alkuun työllisyystilanteesta. Työllisyyskehitys on heikentynyt viime vuodesta, ja työmarkkinatuen maksuosuus on kasvanut erityisesti ESR-hankkeiden päättymisen myötä. Työllisyyspalveluiden laajuutta arvioidaan kevään aikana kaupungin säästötavoitteet huomioiden. Lisäksi valmistellaan TE2024-uudistusta. Uusia rahoituspäätöksiä ei tehty, vaan katsaus merkittiin tiedoksi. Vuoden 2023 talouden ja toiminnan toteuma käsitellään seuraavassa kokouksessa.
Työtyytyväisyyskyselyn tulokset
Vuoden 2023 lopulla toteutetun työtyytyväisyyskyselyn tulokset osoittavat myönteistä kehitystä: vastausprosentti oli 59 % (1537 työntekijää), ja keskiarvo nousi edellisestä vuodesta (nyt 3,2/4). Erityisesti tyytyväisyys työterveyshuoltoon parani selvästi (arvosana nousi 2,1:stä 3,2:een). Korkein arvosana annettiin väittämälle "huolehdin itse työkunnostani" (3,6) ja matalin "voin vaikuttaa työtehtäviini ja työmäärääni" (2,8). Jaosto merkitsi tulokset tiedoksi ja ne otetaan huomioon tulevissa kehittämistoimissa henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseksi.
Henkilöstöpalveluiden ajankohtaiset asiat
Kokouksessa käytiin läpi henkilöstöhallinnon ajankohtaisia valmistelussa olevia asioita ilman uusia päätösehdotuksia tai rahoitusmuutoksia. Jaosto merkitsi esittelyn tiedoksi eikä linjannut jatkotoimia tässä vaiheessa. Asioiden käsittely jatkuu tarpeen mukaan myöhemmissä kokouksissa.
