Yhteenveto
- Perehdytys kokouskäytäntöihin
- Palvelussuhdepäällikön viran perustaminen
- Syksyn kokousaikataulun päättäminen
- Työllisyyskatsaus Joensuun tilanteesta
Perehdytys kokouskäytäntöihin
Kokouksessa hyväksyttiin uudet kokouskäytännöt, joiden tavoitteena on tehostaa ja selkeyttää jaoston työskentelyä. Pöytäkirjat tarkastetaan jatkossa sähköisesti heti valmistumisen jälkeen, ellei muuta erikseen sovita. Kokouskutsut lähetetään jäsenille ja varajäsenille neljä päivää ennen kokousta, jotta kaikilla on riittävästi aikaa valmistautua. Päätös vahvistettiin yksimielisesti, ja sillä pyritään takaamaan sujuvampi päätöksenteko sekä parempi tiedonkulku jäsenistölle.
Palvelussuhdepäällikön viran perustaminen
Jaosto päätti yksimielisesti perustaa uuden palvelussuhdepäällikön viran 1.10.2021 alkaen. Viran perustaminen nähtiin välttämättömäksi henkilöstöpalvelujen osaamisen vahvistamiseksi, varahenkilöjärjestelyjen turvaamiseksi sekä tehtävien hoidon varmistamiseksi. Kelpoisuusvaatimuksiksi asetettiin ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva työkokemus. Palvelussuhdepäällikkö toimii henkilöstö- ja yhteysjohtajan alaisuudessa ja tuo merkittävää lisäresurssia henkilöstöhallinnon kehittämiseen.
Syksyn kokousaikataulun päättäminen
Syksyn kokousaikataulu päätettiin seuraavasti: 20.9. klo 09.00, 11.10., 22.11. ja 20.12. klo 17.00 alkaen. Päätös mahdollistaa säännöllisen käsittelyn ajankohtaisista henkilöstö- ja työllisyysasioista sekä varmistaa jäsenistön aktiivisen osallistumisen päätöksentekoon koko syyskauden ajan.
Työllisyyskatsaus Joensuun tilanteesta
Jaosto merkitsi tiedoksi laajan katsauksen Joensuun työllisyystilanteesta ja kaupungin roolista työllisyyden edistämisessä. Katsauksessa korostettiin kaupungin aktiivisuutta paikallisilla työmarkkinoilla sekä suunnitelmia palveluiden tehostamiseksi tulevaisuudessa. Päätös ei aiheuttanut välittömiä taloudellisia muutoksia, mutta luo pohjan jatkotoimille ja mahdollisille investoinneille työllisyysprojekteihin.
