22.6.2021 Joensuun kaupunki - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Joensuun henkilöstö- ja työllisyysjaoston päätökset: nimikemuutoksia, palkkojen tarkistuksia ja syyskauden aikataulu

Yhteenveto

  • Hallintosääntöön liittyvät nimikemuutokset
  • Syyskauden 2021 ensimmäinen kokouspäivä päätetty
  • Kaupunginjohtajan suorien alaisten palkkoihin tuntuvat korotukset

Hallintosääntöön liittyvät nimikemuutokset

Jaosto päätti yksimielisesti muuttaa kahden keskeisen viranhaltijan nimikkeet vastaamaan uutta hallintosääntöä 1.8.2021 alkaen. Henkilöstöjohtaja Sari Lempiäisen virkanimike muutetaan henkilöstö- ja yhteysjohtajaksi, joka toimii jatkossa suoraan kaupunginjohtajan alaisuudessa. Hallintopäällikkö Riitta Himangan nimike muuttuu hallintojohtajaksi, ja hän raportoi kansliapäällikölle. Molemmat viranhaltijat on kuultu, ja he ovat antaneet suostumuksensa muutoksiin. Tällä päätöksellä selkeytetään organisaatiorakennetta ja tarkennetaan tehtävien vastuita hallinnollisella tasolla. Henkilöstöjohtaja ei osallistunut asian käsittelyyn esteellisenä.

Syyskauden 2021 ensimmäinen kokouspäivä päätetty

Syyskauden ensimmäinen henkilöstö- ja työllisyysjaoston kokous pidetään torstaina 2. syyskuuta 2021 klo 16.00. Päätös mahdollistaa jäsenille hyvän valmistautumisen syyskauden työskentelyyn. Uuden jaoston on tarkoitus päättää myöhemmin muista kokousajoista.

Kaupunginjohtajan suorien alaisten palkkoihin tuntuvat korotukset

Kokouksessa päätettiin nostaa kaupunkiympäristöjohtajan, henkilöstöjohtajan ja talousjohtajan tehtäväkohtaiset palkat 7 300 euroon kuukaudessa alkaen 1.7.2021. Taustalla oli se, että kyseisten johtajien palkkoja ei ole tarkistettu kaupunginjohtajan 11-vuotisen virkakauden aikana, mikä on aiheuttanut epätasa-arvoa etenkin verrattuna uusiin rekrytointeihin, joiden palkat on neuvoteltu korkeammiksi. Lisäksi Joensuun johtotehtävien laajuus on kasvanut verrattuna muihin kaupunkeihin, mutta palkkataso on jäänyt jälkeen. Päätös hyväksyttiin yksimielisesti, ja kaupunginjohtaja tarkistaa jatkossa henkilökohtaiset lisät erikseen. Henkilöstöjohtaja ei osallistunut asian käsittelyyn osallisuusjäävin vuoksi.