Yhteenveto
- Joensuun kaupunkikonsernin yhtiöiden hallitusten nimeämisprosessi uudistetaan
- Puhas Oy:n tilannekatsaus merkittiin tiedoksi
Joensuun kaupunkikonsernin yhtiöiden hallitusten nimeämisprosessi uudistetaan
Omistajaohjausjaosto päätti uudistaa Joensuun kaupunkikonsernin yhtiöiden hallitusten nimeämisprosessin. Uusi toimintamalli hyväksyttiin liitteen mukaisesti, ja se otetaan käyttöön heti kuntavaalien jälkeisessä valmistelussa. Tavoitteena on varmistaa, että hallituksissa on vahvaa talouden ja liiketoiminnan osaamista sekä parantaa avoimuutta.
Poliittiset ryhmät tulevat jatkossa käyttämään yhtiökohtaisia taustatietolomakkeita ehdottaessaan jäseniä hallituksiin. Lomakkeilla kerätään tiedot ehdokkaiden osaamisesta ja taustoista, mikä lisää prosessin läpinäkyvyyttä. Lisäksi päätettiin toteuttaa syksyllä 2021 FCG:n kanssa koulutuskokonaisuus hallitusjäsenille, jotta heidän osaamisensa vastaisi tehtävän vaatimuksia.
Nimeämisprosessissa huomioidaan tasa-arvolain vaatimukset: sekä naisia että miehiä nimetään tasapuolisesti, eikä samalla henkilöllä voi olla enempää kuin kaksi hallituspaikkaa kaupungin omistajaohjauksen alaisissa yhtiöissä. Päätös hyväksyttiin yksimielisesti.
Puhas Oy:n tilannekatsaus merkittiin tiedoksi
Puhas Oy:n toimitusjohtaja Jarmo Junttanen esitteli omistajaohjausjaostolle yhtiön ajankohtaiset hankkeet ja kehityssuunnitelmat. Kokouksessa olivat asiantuntijoina myös hallituksen puheenjohtaja Kristiina Vesama ja kehityspäällikkö Matti Mikkelä.
Omistajaohjausjaosto päätti merkitä tilannekatsauksen tiedoksi. Erillisiä taloudellisia päätöksiä ei tehty, eikä rahoitukseen liittyviä muutoksia käsitelty tässä yhteydessä.
