Yhteenveto
- Henkilöstöraportti 2022 hyväksyttiin – tiedot valtuustolle
- Johtavien viranhaltijoiden lista päivitettiin – ei työaikakorvauksia pomoille
- Palkkausasioiden toimivalta selväksi – päätösvalta johtajille ja henkilöstöpalveluille
- Vakituisia virkoja opettajille – opetuksen jatkuvuus turvataan
- Henkilöstöpalveluiden ajankohtaiskatsaus: liikuntaa ja hyvinvointia seurataan tarkasti
Henkilöstöraportti 2022 hyväksyttiin – tiedot valtuustolle
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto hyväksyi vuoden 2022 henkilöstöraportin sellaisenaan, mutta antoi henkilöstöpalveluille luvan tehdä vielä teknisiä korjauksia ennen raportin lähettämistä kaupunginhallitukselle. Raportti menee edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi. Päätökseen vaikutti raportin kattavuus ja sen tarjoama analyysi kaupungin henkilöstön tilanteesta, mikä nähtiin tärkeänä pohjana tuleville päätöksille ja henkilöstöpolitiikan kehittämiselle.
Johtavien viranhaltijoiden lista päivitettiin – ei työaikakorvauksia pomoille
Jaosto päätti yksimielisesti, että 1.4.2023 alkaen johtaviksi viranhaltijoiksi määritellään konsernipalveluiden, hyvinvoinnin toimialan ja kaupunkiympäristön toimialan ylimmät johtajat, kuten kaupunginjohtaja, talousjohtaja, sivistys- ja hyvinvointijohtaja sekä useat muut avainhenkilöt. Heille ei makseta työaikakorvauksia (esim. ilta- tai ylityölisiä), koska heidän tehtävänsä edellyttävät joustavuutta ja vastuuta. Kaikki aiemmat ristiriitaiset määräykset kumottiin, ja henkilöstöpalvelut valtuutettiin päivittämään palkkajärjestelmä päätöksen mukaiseksi.
Palkkausasioiden toimivalta selväksi – päätösvalta johtajille ja henkilöstöpalveluille
Palkkausasioiden toimivaltuudet päivitettiin vastaamaan nykyistä organisaatiota. Uuden työntekijän tehtäväkohtaisesta palkasta päättää jatkossa toimivaltainen viranomainen arvioinnin perusteella, ja henkilöstö- ja yhteysjohtaja pitää huolen palvelussuhteen aikaisista palkoista. Henkilökohtaiset lisät myöntää oma esimies tai johtaja henkilöstöpalveluiden ohjeiden mukaan. Työkokemuslisät sekä ammattialalisät myöntävät nimetyt johtajat. Päätös auttaa pitämään palkat kilpailukykyisinä ja oikeudenmukaisina.
Vakituisia virkoja opettajille – opetuksen jatkuvuus turvataan
Jaosto perusti kuusi uutta opetusvirkaa Joensuun kouluihin ja konservatorioon 1.8.2023 alkaen: oppilaanohjaajan, luokanopettajan sekä lehtorin virkoja matematiikassa, äidinkielessä, pianonsoitossa ja viulunsoitossa. Näihin siirretään ne tuntiopettajat, joiden opetusvelvollisuus on jo vuosia ylittänyt vaaditut rajat. Päätös takaa opetuksen laadun ja antaa opettajille pysyvyyttä sekä turvaa heidän asemaansa.
Henkilöstöpalveluiden ajankohtaiskatsaus: liikuntaa ja hyvinvointia seurataan tarkasti
Liikuntapalvelujen tilanne sekä hyvinvoinnin edistämisen talous ja suunnitelmat merkittiin tiedoksi ilman uusia rahoituspäätöksiä – lisäresursseja toivotaan tulevaisuudessa taloustilanteen salliessa. Myös muut ajankohtaiset henkilöstöhallinnon asiat käsiteltiin tiedoksi ilman konkreettisia toimenpiteitä. Näihin palataan seuraavissa kokouksissa.
