22.9.2022 Joensuun kaupunki - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Joensuun kaupungin henkilöstö- ja työllisyysjaosto: päätökset maahanmuutosta, työllisyydestä ja henkilöstösopimuksista

Yhteenveto

  • Katsaus Joensuun kaupungin maahanmuuttajapalvelujen ja International House Joensuun toimintaan
  • Työllisyyspalvelujen toiminnan ja talouden katsaus
  • Paikalliset sopimukset – matkakorvaukset ja varhaiskasvatuksen vuosilomat

Katsaus Joensuun kaupungin maahanmuuttajapalvelujen ja International House Joensuun toimintaan

Kokouksessa esiteltiin Joensuun maahanmuuttajapalvelujen sekä International House Joensuun vuoden 2022 toiminta ja tavoitteet. Palveluiden ydin on tehdä ulkomailta muuttaneiden asettumisesta sujuvaa ilman luokittelua maahantulosyyn perusteella, mikä on saanut kiitosta asiakkailta. Lainsäädäntömuutokset, kuten hyvinvointialueiden käynnistyminen 2023 ja uusi kotoutumislaki 2025, vaikuttavat sekä rahoitukseen että palveluiden järjestämiseen – esimerkiksi tulkkikustannusten korvaukset muuttuvat laskennallisiksi.

Vuoden tavoitteissa verkkosivujen kävijämäärä ylitti odotukset (6872 käyntiä), mutta työperusteisten asiakkaiden määrä jäi tavoitteesta (19/30). Suomen kielen nonstop-koulutuksiin osallistui 244 henkilöä syyskuuhun mennessä. Kiintiöpakolaisten saapumisen viivästyminen vähensi tuloja, mutta budjetti pysyy toimintamenojen osalta suunnitellussa. Jaosto päätti merkitä katsauksen tiedoksi ilman lisätoimia, mahdollistaen toiminnan kehittämisen ja seurannan.

Työllisyyspalvelujen toiminnan ja talouden katsaus

Kaupungin työllisyyspalvelujen tilannekatsauksessa todettiin pohjoismaisen työnhakumallin aiheuttaneen asiakaspalveluruuhkaa ja talouden haasteita. Silti vuoden tavoitteet – kuten työttömyyden katkaisu, ESR-hankkeiden kehittäminen ja työnantajakontaktit – näyttävät toteutuvan.

Työllisyysalueen talous on pysynyt arvioidulla tasolla, vaikka työmarkkinatuen maksuosuus on ollut laskussa kevään jälkeen. On kuitenkin varauduttava mahdolliseen tuen kasvamiseen loppuvuonna. Työttömyysaste oli tammi–heinäkuussa 13,5 %, pitkäaikaistyöttömyys laski, ja 67 % asiakkaista pääsi pois työttömyydestä kolmen kuukauden sisällä palveluihin liittymisestä. TE2025-uudistus siirtää järjestämisvastuun kunnille 2025 alusta ja vaatii uusia toimintatapoja. Jaosto merkitsi katsauksen tiedoksi, mikä mahdollistaa jatkotoimenpiteet palvelujen kehittämisessä.

Paikalliset sopimukset – matkakorvaukset ja varhaiskasvatuksen vuosilomat

Jaosto käsitteli paikallisneuvottelut OVTES-sopimuksen osioista: kansalaisopiston tuntiopettajien matkakustannusten korvaukset ajalle 1.8.2022–31.7.2024 sekä varhaiskasvatuksen määräaikaisten vuosilomat. Neuvotteluissa ei sovittu uusista rahoitusratkaisuista, vaan kyse oli käytäntöjen läpinäkyvyydestä ja henkilöstöhallinnon toimintatapojen vahvistamisesta. Jaosto päätti merkitä neuvottelut tiedoksi.