Yhteenveto
- Toteutumisen arviointi: Tutkintokoulutuksen ja työelämäyhteistyön toimintamallit
- Sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelma ja hankinta vuodelle 2025
- Kuntayhtymän johtajan ajankohtaiskatsaus
- Riverian tulevaisuuskuva 2035
- Henkilöstön työhyvinvointi- ja opiskelijoiden hyvinvointikyselytulokset 2024
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2025
- Toiminnalliset ja taloudelliset tulokset marraskuulta 2024
- Niittylahden kiinteistön myynti
- Oppivelvollisuuden maksuttomuuden linjaukset – tietokoneet uusille opiskelijoille
- Palvelumaksujen ja korvausten periaatteet opiskelijoille
- Edustajan nimeäminen Riveria koulutuspalvelut oy:n ylimääräiseen yhtiökokoukseen
- Paikallinen sopimus JHL:n luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä
- Paikallinen sopimus Jytyn luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä
- Toimielinten ja viranhaltijoiden päätökset tiedoksi ilman otto-oikeuden käyttöä
- Opetus- ja kulttuuriministeriön päätös perusrahoituksesta tiedoksi
Toteutumisen arviointi: Tutkintokoulutuksen ja työelämäyhteistyön toimintamallit
Yhtymähallitus hyväksyi käytännön oppaan, joka ohjaa tutkintokoulutuksen ja työelämäyhteistyön yhteisten toimintamallien toteuttamista Riveriassa 1.8.2024 alkaen. Oppaan mukainen toteutus mahdollistaa henkilöstön palkitsemisen Riverian palkkiojärjestelmän perusteella. Tiimipäällikkö Heikki Hujanen vastaa toimintamallien arvioinnista sekä opetus- ja ohjaushenkilöstön tukemisesta käyttöönotossa ajalla 1.8.2024–28.2.2025. Hallitus päätti, että koulutusjohtajat raportoivat opiskelijoiden poissaoloista ja työjärjestysten voimassaolosta tiimeittäin kolme kertaa vuodessa. Käytännön opasta päivitetään tarvittaessa hallituksen päätöksellä ja henkilöstölle järjestetään kysely päivitystarpeista. Asia merkittiin tiedoksi.
Sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelma ja hankinta vuodelle 2025
Yhtymähallitus päätti hankkia sisäisen tarkastuksen palveluita ulkopuolisilta asiantuntijoilta vuoden 2025 aikana neljään keskeiseen kohteeseen: oppivelvollisten täysien työviikkojen ja opiskelupäivien toteutuminen, opiskelijoiden työjärjestysten ajanmukaisuus, koulutustarjonnan suuntaamispäätöksen toteutuminen sekä opiskelijavalinta tutkintoon johtavassa koulutuksessa. Tarkastuksen tuloksista raportoidaan kuntayhtymän johdolle ja hallitukselle.
Kuntayhtymän johtajan ajankohtaiskatsaus
Kuntayhtymän johtaja ja rehtori Esa Karvinen esitteli ajankohtaiset kehitysprojektit, koulutustarjonnan ja resurssit. Yksityiskohtaisia tietoja ei esitetty pöytäkirjassa. Hallitus merkitsi katsauksen tiedoksi.
Riverian tulevaisuuskuva 2035
Hallitus käsitteli Riverian strategiatyötä vuosille 2035 asti, joka on valmisteltu yhteistyössä HAMK Edu -tutkimusyksikön kanssa laajan sidosryhmätyöpajatyöskentelyn pohjalta. Tulevaisuuskuvan luonnos perustuu toimintaympäristön analyysiin ja vaihtoehtoisiin skenaarioihin. Hallitus merkitsi tulevaisuuskuvan tiedoksi ja jatkaa strategiatyötä tavoitteena saada strategialuonnos vuosille 2026–2029 valmiiksi keväällä 2025.
Henkilöstön työhyvinvointi- ja opiskelijoiden hyvinvointikyselytulokset 2024
Marraskuussa 2024 toteutetussa henkilöstökyselyssä vastausprosentti oli 76,5 % (528 vastaajaa) ja työhyvinvoinnin keskiarvo laski hieman edellisvuodesta (3,4 vs. 3,6). Opiskelijakyselyyn vastasi 1083 opiskelijaa (kasvua edellisvuodesta), yleinen hyvinvoinnin keskiarvo oli 4/5. Opiskelijoiden taloudellinen tilanne nousi kehittämiskohteeksi. Tuloksia käsitellään tiimeissä ja seuraava kysely toteutetaan syksyllä 2025. Hallitus merkitsi tulokset tiedoksi.
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2025
Yhtymähallitus hyväksyi Riverian henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2025. Suunnitelmassa todetaan vakituisten palvelussuhteiden lisääntyneen sekä arvioidaan tulevina vuosina noin 60 henkilön eläköityvän alimman eläkeiän täyttyessä. Työkyvyn ylläpitämistä tuetaan työterveysyhteistyöllä ja joustotyöaikaratkaisuilla. Koulutuksia järjestetään henkilöstöryhmittäin, korvausta voi hakea enintään kolmelta koulutuspäivältä vuodessa.
Toiminnalliset ja taloudelliset tulokset marraskuulta 2024
Opiskelijavuosien määrä on tavoitteessa (n. 5600), mutta tutkintojen määrä jää alle vuoden 2023 tason eikä joulukuussa saavutettane tavoitetta (2000 tutkintoa). Osaamispisteiden kertymä on parantunut edellisvuoteen verrattuna. Marraskuun vuosikate ylitti tavoitteen 3,3 miljoonalla eurolla pääosin henkilöstökulusäästöjen ansiosta, mikä nosti operatiivisen toiminnan tulosta yli miljoona euroa tavoitetta korkeammaksi. Investoinneista oli käytetty marraskuun loppuun mennessä 61,5 % myönnetystä nettomäärärahasta, investointimäärärahan arvioidaan riittävän vuoden tarpeisiin.
Niittylahden kiinteistön myynti
Riverian yhtymähallitus päätti laittaa Niittylahden kampuksen Opistola-nimisen kiinteistön myyntiin kahden miljoonan euron tavoitehintaan. Kiinteistö sisältää suojellun opistorakennuksen, liikuntahallin sekä muita rakennuksia yhteensä noin viiden hehtaarin alueella Joensuussa. Myynti mahdollistaa joko vuokralaisena toimimisen ostajan kanssa tai toimintojen siirron muille kampuksille. Kuntayhtymän johtaja valtuutettiin solmimaan kauppa tavoitehinnan täyttyessä.
Oppivelvollisuuden maksuttomuuden linjaukset – tietokoneet uusille opiskelijoille
Yhtymähallitus päätti hankkia kannettavat tietokoneet kaikille vuonna 2025 opintonsa ensi kertaa Riveriassa aloittaville oppivelvollisille opiskelijoille. Hankinta kilpailutetaan kokonaistaloudellisesti edullisimman tarjouksen löytämiseksi sopimustoimittajien joukosta.
Palvelumaksujen ja korvausten periaatteet opiskelijoille
Uudet maksuperiaatteet astuvat voimaan 20.12.2024: Asuntolan ovien avauksesta peritään vartioimisliikkeen laskun mukaan, aiheettomasta palohälytyksestä peritään 250 €/hälytys, avaimen häviämisestä peritään uuden avaimen teettämisen kulut sekä ovien avauskulut, arvosanan korotuksesta maksu on Opetushallituksen ohjeen mukaisesti tällä hetkellä 150 €, järjestyssääntörikkomuksista peritään todelliset kustannukset sekä tietokoneen palauttamattomuudesta oppivelvolliselta peritään koneen hankintahinta.
Edustajan nimeäminen Riveria koulutuspalvelut oy:n ylimääräiseen yhtiökokoukseen
Yhtymähallitus nimesi kuntayhtymän johtaja Esa Karvisen Riveria koulutuspalvelut oy:n ylimääräiseen yhtiökokoukseen edustamaan kuntayhtymää kokouksessa, jossa käsitellään varojen jakamista yhtiöstä.
Paikallinen sopimus JHL:n luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä
Hyväksyttiin paikallinen sopimus JHL:n luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä ajalle 1.1.2025–31.12.2028 yhteistyössä JHL:n pääluottamusmiehen kanssa.
Paikallinen sopimus Jytyn luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä
Hyväksyttiin paikallinen sopimus Ammattiliitto Jytyn luottamusmiesten lukumäärästä (1 pääluottamusmies ja varapääluottamusmies) sekä heidän ajankäytöstään koko kuntayhtymän alueella kaudelle 1.1.2025–31.12.2028.
Toimielinten ja viranhaltijoiden päätökset tiedoksi ilman otto-oikeuden käyttöä
Hallitus merkitsi tiedoksi useita viranhaltijapäätöksiä muun muassa avustuksista kunto- ja virkistyslomaan, työllistymistä edistävän valmennuksen korvauksista, asiantuntijaryhmien muutoksista sekä AV-varusteiden hankinnasta hybridiluokkiin eikä käyttänyt otto-oikeuttaan näihin päätöksiin.
Opetus- ja kulttuuriministeriön päätös perusrahoituksesta tiedoksi
Hallitus merkitsi tiedoksi Opetus- ja kulttuuriministeriön päätöksen vuoden 2024 perusrahoituksen jakamisesta sekä lisäsuoritepäätöksen ilman taloudellisia muutoksia.
