Yhteenveto
- Työjärjestyksen hyväksyminen ja lisäasian käsittely
- Tutkintokoulutuksen ja työelämäyhteistyön toimintamallien toteutumisen arviointi
- Riverian juhlavuoden rahaston johtoryhmän kokoonpano vahvistettiin
- Elokuun 2024 toiminnalliset ja taloudelliset tulokset käsiteltiin
- Oikaisuvaatimus HR-palveluita koskevasta korvausvaatimuksesta hylättiin
- Pohjois-Karjalan pk-yritysbarometrin tulokset: yhteistyö oppilaitosten kanssa vahvaa
- Yhtymävaltuuston jäsenen muutos saatettiin tiedoksi
- Uusi varajäsen Palvelutoiminta-tulosalueen työelämäfoorumiin nimettiin
- Edustus valtakunnallisessa ammatillisen koulutuksen seminaarissa (VAKS2024)
- Edustus AMKE ry:n johdon foorumiin ja yhdistyskokoukseen vahvistettiin
- Edustaja Skills Finland ry:n vuosikokoukseen nimettiin
- Edustus Suomen Kansanopistoyhdistyksen syyskokoukseen määrätty
- Viranhaltijapäätökset merkittiin tiedoksi ilman otto-oikeuden käyttöä
- Tärkeimmät ilmoitusasiat tulevaisuuden suunnittelusta ja yhteistyötapahtumista
- Kuntayhtymän johtajan ajankohtaiset asiat esiteltiin tiedoksi
Työjärjestyksen hyväksyminen ja lisäasian käsittely
Kokouksessa hyväksyttiin esityslistan mukainen työjärjestys. Lisäksi päätettiin ottaa käsiteltäväksi lisäasia, joka koski kuntayhtymän johtajan ja rehtorin ajankohtaisia asioita. Tämä mahdollisti tärkeiden, esityslistalla aiemmin mainitsemattomien asioiden käsittelyn.
Tutkintokoulutuksen ja työelämäyhteistyön toimintamallien toteutumisen arviointi
Yhtymähallitus tarkasteli ammatillisen koulutuksen ja työelämäyhteistyön uusia toimintamalleja, jotka otettiin käyttöön 1.8.2024. Tiimipäällikkö Heikki Hujanen raportoi työjärjestysten ajantasaisuudesta, henkilöstön tavoitettavuudesta sekä opiskelijoiden poissaoloista. Päätöksen mukaan koulutusjohtajat raportoivat jatkossa säännöllisesti opiskelijoiden poissaoloista ja työjärjestysten tilanteesta tiimeittäin. Näin tuetaan toimintamallien jalkauttamista ja opiskelijoiden läsnäoloseurantaa.
Riverian juhlavuoden rahaston johtoryhmän kokoonpano vahvistettiin
Hallitus päätti juhlavuoden rahaston johtoryhmän kokoonpanosta valtuustokaudelle 2021–2025. Johtoryhmään nimettiin yhtymähallituksen puheenjohtaja (puheenjohtajaksi), kuntayhtymän johtaja, rehtori sekä hallintojohtaja. Rahasto tukee opiskelijoita myöntämällä avustuksia, stipendejä ja tunnuspalkintoja sijoitustuottojen avulla.
Elokuun 2024 toiminnalliset ja taloudelliset tulokset käsiteltiin
Yhtymähallitus merkitsi tiedoksi Riverian elokuun toiminnalliset ja taloudelliset tulokset. Opiskelijavuositavoitteet ovat toteutumassa, mutta loppuvuodelle tarvitaan vielä lisää opintosuorituksia, jotta vuoden 2026 rahoitus turvataan. Sijoitusten kilpailutus tuotti 2,2 miljoonan euron myyntivoitot ja -200 000 euron myyntitappiot. Henkilöstökulut jäivät budjetoitua pienemmiksi avoimien tehtävien vuoksi. Investointimäärärahoista oli käytetty 53 % elokuun loppuun mennessä.
Oikaisuvaatimus HR-palveluita koskevasta korvausvaatimuksesta hylättiin
Käsiteltiin oikaisuvaatimus liittyen HR-Consulting Oy:n vahingonkorvauslaskuun. Hallitus totesi, ettei Riverian tai sen henkilöstön toiminnassa ollut havaittu virhettä tai laiminlyöntiä, ja päätti yksimielisesti hylätä oikaisuvaatimuksen pitäen aiemman päätöksen voimassa.
Pohjois-Karjalan pk-yritysbarometrin tulokset: yhteistyö oppilaitosten kanssa vahvaa
Pk-yritysbarometrin mukaan Pohjois-Karjalassa yritysten yhteistyö ammatillisten oppilaitosten kanssa on valtakunnallisesti korkealla tasolla: 38 % pk-yrityksistä tekee yhteistyötä ammatillisten oppilaitosten kanssa. Yhteistyömuotoina korostuvat työharjoittelu, oppisopimus ja työssäoppiminen sekä koulutusyhteistyö ja opinnäytetyöt. Tulokset merkittiin tiedoksi.
Yhtymävaltuuston jäsenen muutos saatettiin tiedoksi
Joensuun kaupunginvaltuusto myönsi eron Calkin Suero Monterolle Riverian yhtymävaltuustosta ja valitsi uudeksi jäseneksi Lahja-Elina Vatasen jäljellä olevaksi toimikaudeksi. Hallitus merkitsi muutoksen tietoonsa ja saattaa asian yhtymävaltuustolle tiedoksi.
Uusi varajäsen Palvelutoiminta-tulosalueen työelämäfoorumiin nimettiin
Sanna Niirasen varajäsenyys Palvelutoiminta-tulosalueen työelämäfoorumissa päättyi hänen erottuaan yhtymävaltuustosta. Marko Koskinen nimettiin uudeksi varajäseneksi loppukaudeksi 2021–2025.
Edustus valtakunnallisessa ammatillisen koulutuksen seminaarissa (VAKS2024)
Hallitus nimesi Marko Koskisen ja Vesa Parviaisen osallistumaan Mikkelissä järjestettävään VAKS2024-seminaariin marraskuussa. Osallistumismaksu on 510 euroa/henkilö sekä matka- ja majoituskulut.
Edustus AMKE ry:n johdon foorumiin ja yhdistyskokoukseen vahvistettiin
Marko Koskinen ja Mika Purmonen nimettiin johdon foorumiin Helsinkiin lokakuussa. Mika Purmonen toimii varsinaisena edustajana AMKE ry:n yhdistyskokouksessa ja Marko Koskinen varaedustajana.
Edustaja Skills Finland ry:n vuosikokoukseen nimettiin
Kuntayhtymän johtaja, rehtori Esa Karvinen nimettiin Riverian edustajaksi Skills Finland ry:n vuosikokoukseen Helsingissä 30.9.2024.
Edustus Suomen Kansanopistoyhdistyksen syyskokoukseen määrätty
Tiimipäällikkö Saija Pellikka nimettiin Riverian edustajaksi Suomen Kansanopistoyhdistys ry:n syyskokoukseen Järvenpäähän lokakuussa.
Viranhaltijapäätökset merkittiin tiedoksi ilman otto-oikeuden käyttöä
Yhtymähallitus merkitsi tietoonsa viranhaltijapäätökset muun muassa OVTES-järjestelyerien kohdentamisesta sekä tutkimuslupapäätöksistä eikä käyttänyt otto-oikeutta näihin päätöksiin.
Tärkeimmät ilmoitusasiat tulevaisuuden suunnittelusta ja yhteistyötapahtumista
Kokouksessa merkittiin tiedoksi useita tulevaisuuteen suuntaavia ilmoitusasioita: Tulevaisuuskuva 2035 -työpajat päättyivät henkilöstön osallistumisella; yhteistyöjohtoryhmän kokous Karelian kanssa järjestettiin; ISAKO:n virkamiesjohdon yhteistyökokous pidetään Kuopiossa; Maaseutuparlamentti järjestetään Nurmeksessa; omistajakuntakierros Pielisen Karjalassa toteutuu; Meidän Kujo -seminaari Kolilla sekä Kokonaisturvallisuus-messut Joensuussa, joissa Riveria toimii näytteilleasettajana.
Kuntayhtymän johtajan ajankohtaiset asiat esiteltiin tiedoksi
Kuntayhtymän johtaja Esa Karvinen esitteli hallitukselle ajankohtaiset asiat koskien organisaation kehitystä ja haasteita ilman erillisiä päätösehdotuksia tai toimenpiteitä. Asiat merkittiin tiedoksi.
