Yhteenveto
- Työllisyyspalvelut uudistuvat koko maakunnan yhteistyöllä
- VisitKarelia Oy lopetetaan selvitysmenettelyllä – matkailun tulevaisuus etsii uusia muotoja
- Lausunto: Valtionosuuksien ja hyvinvointialueiden rahoituksen laskenta oikeudenmukaisemmaksi
- Maakuntakaava 2040: Kunta tukee uusiutuvan energian ja luonnon monimuotoisuuden huomioimista
- Palkankorotukset toteutuvat: Virka- ja työehtosopimusten järjestelyerät hyväksyttiin
- Henkilöstön osaamista kehitetään – koulutussuunnitelma hyväksytty
- Sijoituksia vesihuoltoon – jätevedenpumppaamoihin uudet pumput talousarviomuutoksella
- Tarkastuslautakunnan varapuheenjohtajan vaali uusiksi laillisuuden vuoksi
- Lupa vakituiseen asumiseen Venturinniemen vapaa-ajan asuinrakennuksessa
- Hyvinvointilautakunnan pöytäkirja tiedoksi – ei huomautettavaa päätöksistä
- Kuntahallinnon asiakirjat tiedoksi – tärkeä osa päätöksenteon seurantaa
Työllisyyspalvelut uudistuvat koko maakunnan yhteistyöllä
Kunnanhallitus päätti esittää, että Pohjois-Karjalassa rakennetaan yhteinen työllisyysalue, jossa kaikki maakunnan kunnat järjestävät TE-palvelut vastuukuntamallilla. Päätös pohjautuu siihen, että yksittäistä vastuukuntaa Joensuun ympärille ei löytynyt, ja näin voidaan varmistaa palveluiden tehokkuus sekä yhdenvertainen saatavuus koko maakunnassa. Kunnat saavat jatkossa valtionosuuden palveluiden järjestämiseen, mutta samalla niiden vastuu työttömyysetuuksista kasvaa. Suunnitelma tulee toimittaa työ- ja elinkeinoministeriölle lokakuun loppuun mennessä. Päätös hyväksyttiin yksimielisesti, mikä kertoo vahvasta yhteisymmärryksestä alueen kuntien välillä.
VisitKarelia Oy lopetetaan selvitysmenettelyllä – matkailun tulevaisuus etsii uusia muotoja
Kunnanhallitus linjasi, että VisitKarelia Oy asetetaan selvitystilaan yhtiön taloudellisten ja juridisten ongelmien vuoksi. Yhtiö ei saanut riittävää rahoitusta eikä osakassopimusta ole valmisteltu. Selvitysmiehen valinta ja henkilöstön aseman turvaaminen ovat osa päätöstä. Kunta on valmis maksamaan oman osuutensa vuoden jälkipuoliskon rahoituksesta toimintojen loppuunsaattamiseksi. Samalla kunnanhallitus painotti, että maakunnan matkailun markkinointi siirretään uudelle toimijalle. Sari Hirvonen jätti asiasta eriävän mielipiteen.
Lausunto: Valtionosuuksien ja hyvinvointialueiden rahoituksen laskenta oikeudenmukaisemmaksi
Kunnanhallitus antoi yksimielisesti lausunnon valtiovarainministeriölle kannattaen muutoksia, joiden avulla kuntien vuoden 2021–2022 tilinpäätöstietojen vääristymät voidaan huomioida sote-rahoituksen siirrossa. Näin varmistetaan, että siirtyvät kustannukset vastaavat todellisia palveluiden järjestämisen kuluja ja rahoitus jakautuu oikeudenmukaisemmin kuntien välillä. Lausunto toimitettiin etukäteen myös valtuuston puheenjohtajistolle.
Maakuntakaava 2040: Kunta tukee uusiutuvan energian ja luonnon monimuotoisuuden huomioimista
Rääkkylän kunnanhallitus hyväksyi lausunnon Pohjois-Karjalan maakuntakaavan 2040 toisen vaiheen osallistumis- ja arviointisuunnitelmasta. Lausunnossa todettiin kaavan sisältö ja tavoitteet asianmukaisiksi; erityisesti kiitettiin uusiutuvan energian (tuuli- ja aurinkovoima), sähkönsiirron sekä ilmastonmuutoksen torjunnan huomiointia. Kunta painotti kaavoituksen merkitystä elinvoiman kehittämisessä sekä luonnon monimuotoisuuden turvaamisessa.
Palkankorotukset toteutuvat: Virka- ja työehtosopimusten järjestelyerät hyväksyttiin
Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti kunnallisten virka- ja työehtosopimusten (KVTES, OVTES, TS, SOTE) paikallisten järjestelyvaraerien jakamisen. Palkkasummat on laskettu maaliskuun 2023 palkkojen perusteella; esimerkiksi KVTES:n osalta palkkasumma on 94 764,50 €, josta järjestelyerät ovat 0,7 % (663,35 €) ja 1,2 % (1 137,17 €). Neuvottelut käytiin kunnanjohtajan ja henkilöstöjärjestöjen kanssa. Esteellisyyksiä kirjattiin pöytäkirjaan käsittelyn aikana.
Henkilöstön osaamista kehitetään – koulutussuunnitelma hyväksytty
Rääkkylän kunta hyväksyi vuoden 2023 henkilöstö- ja koulutussuunnitelman. Suunnitelmassa painotetaan ammatillisen osaamisen jatkuvaa kehittämistä sekä työkyvyn ylläpitämistä erityisesti ikääntyvän henkilöstön näkökulmasta (henkilöstön keski-ikä nyt 50,4 vuotta). Tavoitteena on tarjota jokaiselle työntekijälle vähintään kolme koulutuspäivää vuodessa. Vuonna 2022 koulutuspäiviä kertyi jo 44 (vuonna 2021: 28), mikä mahdollistaa koulutuskorvausten hakemisen Työllisyysrahastolta.
Sijoituksia vesihuoltoon – jätevedenpumppaamoihin uudet pumput talousarviomuutoksella
Kunnanhallitus esittää valtuustolle talousarviomuutosta: investointiosan kohtaan "Johtoverkostot ja laitteet" lisätään menoja yhteensä 95 000 euroa Rasivaaran ja lammikon jätevedenpumppaamojen uusien pumppujen hankintaan. Elinvoimalautakunnan aiempi päätös siirtää rahaa katujen peruskorjauksesta viemärilaitokselle todettiin muotovirheeksi; siksi kunnanhallitus otti asian käsittelyynsä ja korjasi prosessin lakien mukaiseksi.
Tarkastuslautakunnan varapuheenjohtajan vaali uusiksi laillisuuden vuoksi
Aiemmin toimitettu tarkastuslautakunnan varapuheenjohtajan vaali todettiin kuntalain vastaiseksi, koska valittu henkilö ei täyttänyt vaalikelpoisuuden ehtoja (valtuutetun asema). Kunnanhallitus päätti yksimielisesti esittää valtuustolle uuden vaalin toimittamista lain edellyttämällä tavalla.
Lupa vakituiseen asumiseen Venturinniemen vapaa-ajan asuinrakennuksessa
Venturinniemellä sijaitsevan vapaa-ajan asuinrakennuksen käyttötarkoituksen muutos vakituiseksi asuinrakennukseksi hyväksyttiin poikkeamisluvalla. Rakennuspaikka täyttää maankäyttö- ja rakennuslain vaatimukset; rakennuksen sijainti poikkeaa hieman rakennusjärjestyksen rantaviivavaatimuksesta (30 m vs. vaadittu 40 m), mutta katsottiin ettei poikkeama haittaa kaavoitusta tai ympäristönsuojelua. Lupa on voimassa kaksi vuotta päätöksen antamisesta.
Hyvinvointilautakunnan pöytäkirja tiedoksi – ei huomautettavaa päätöksistä
Kunnanhallitus merkitsi hyvinvointilautakunnan pöytäkirjan tietoonsa saatetuksi ilman huomautuksia tai kommentteja lautakunnan päätöksiin liittyen.
Kuntahallinnon asiakirjat tiedoksi – tärkeä osa päätöksenteon seurantaa
Kokouksessa merkittiin tietoon useita tärkeitä asiakirjoja: muun muassa lausuntopyyntö maakuntakaavasta, Pohjois-Karjalan Energiaholding Oy:n yhtiökokouskutsu sekä muistioita vanhusneuvostolta ja vammaisneuvostolta. Asiakirjoilla ei ollut suoraa taloudellista vaikutusta, mutta ne ovat olennainen osa kunnan hallinnon tiedonkulkua ja tulevien päätösten valmistelua.
