Yhteenveto
- Tilintarkastajan loppuraportti paljastaa: Kunnan talous ja hallinto vakaalla pohjalla
- Henkilöstökertomus nostaa esiin työvoiman vähenemisen ja kasvavat henkilöstökulut
- Arviointikertomuksen laadinta siirtyy: Tarkastuslautakunta jatkaa arvioinnin syventämistä
- Seuraavan kokouksen ajankohta päätetty – Valvonta jatkuu suunnitelmallisesti
Tilintarkastajan loppuraportti paljastaa: Kunnan talous ja hallinto vakaalla pohjalla
Polvijärven tarkastuslautakunta perehtyi tilintarkastajan vuoden 2022 loppuraporttiin. Tilintarkastaja esitteli kattavasti arvioinnin kunnan taloudenhoidosta ja hallinnon toimivuudesta. Raportissa ei ilmennyt olennaisia huomautuksia, eikä puutteita kunnan taloudenpidossa tai hallintokäytännöissä havaittu. Tämä kertoo siitä, että kunnan talous on hoidettu vastuullisesti ja hallinto toimii säädösten mukaisesti. Tarkastuslautakunta hyväksyi yksimielisesti esityksen raportin merkitsemisestä tiedoksi ja ilmaisi luottamuksensa tilintarkastajan työhön sekä raportin sisältöön. Päätös luo pohjan jatkossa tehtäville kehitystoimille kunnan taloudessa ja hallinnossa.
Henkilöstökertomus nostaa esiin työvoiman vähenemisen ja kasvavat henkilöstökulut
Lautakunta käsitteli Polvijärven kunnan vuoden 2022 henkilöstökertomuksen, joka tarjoaa yksityiskohtaisen katsauksen henkilöstöresursseista, niiden rakenteesta ja muutoksista. Vuoden lopussa kunta työllisti 176 henkilöä, mikä on kuusi vähemmän kuin edellisvuonna – pääosin eläköitymisen seurauksena. Henkilöstöstä lähes kolme neljästä oli vakituisessa työsuhteessa, ja suurin osa työskenteli sivistystoimessa (57,4 %). Sukupuolijakauma oli selvästi naisvaltainen (78 % vakituisista työntekijöistä), ja keski-ikä nousi 44,5 vuoteen. Eläköitymisen odotetaan kiihtyvän lähivuosina etenkin siivoojien ja opettajien osalta.
Henkilöstökulut kasvoivat edellisvuoteen verrattuna 8 miljoonaan euroon johtuen erityisesti työehtosopimuskorotuksista. Sairauspoissaolot lisääntyivät selvästi, mikä liittyi pandemian jälkeiseen tartuntatautien leviämiseen. Vaikka kunta on panostanut työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen, koulutuspäivien määrä laski. Tarkastuslautakunta hyväksyi henkilöstökertomuksen ja suositti sen esittämistä kunnanhallitukselle ja valtuustolle sekä painotti henkilöstöhallinnan, työhyvinvoinnin ja koulutuksen kehittämisen tärkeyttä tulevaisuudessa.
Arviointikertomuksen laadinta siirtyy: Tarkastuslautakunta jatkaa arvioinnin syventämistä
Tarkastuslautakunta aloitti vuoden 2022 arviointikertomuksen valmistelun. Kyseessä on lakisääteinen asiakirja, jossa arvioidaan kunnan toiminnan ja talouden toteutumista sekä annetaan suosituksia kehittämiskohteiksi. Kokouksessa päätettiin yksimielisesti jatkaa kertomuksen laadintaa seuraavaan kokoukseen 16. toukokuuta 2023. Näin varmistetaan perusteellinen käsittely sekä laaja-alainen keskustelu arvioinnin tuloksista ennen lopullista hyväksymistä.
Seuraavan kokouksen ajankohta päätetty – Valvonta jatkuu suunnitelmallisesti
Kokouksen lopuksi tarkastuslautakunta ilmoitti seuraavan kokouksen pidettäväksi 16. toukokuuta 2023 klo 16.00 alkaen. Muita asioita ei ollut käsiteltävänä tällä kertaa. Säännölliset kokoukset ovat tärkeä osa lautakunnan kykyä valvoa kunnan toimintaa ja ohjata kehitystä oikeaan suuntaan.
