Yhteenveto
- Päivittyykö henkilöstöopas tukemaan työntekijöitä uudessa arjessa?
- Tukeeko kunta paikallista yrittäjyyttä ja miten talouden tunnusluvut kehittyvät?
- Miten kunnanjohtaja arvioi Polvijärven kehitysnäkymiä?
- Onko kunnanhallituksen kokouksissa tilaa uusille asioille?
- Miten valtuuston päätökset etenevät käytännössä?
- Milloin kunnan päättäjät kokoontuvat vuonna 2024?
- Siirtyykö matkailumarkkinointi kustannustehokkaammin Business Joensuun hoidettavaksi?
- Rajoittaako kunta rekrytointeja yhteistoimintaneuvottelujen aikana?
- Kannustaako kunta uusia liikeideoita Start Me Up -kilpailulla?
- Loppuuko riitely Marko Hyttisen kanssa sovintosopimukseen?
- Miten tiukkaa talouskuria vaaditaan vuonna 2024?
Päivittyykö henkilöstöopas tukemaan työntekijöitä uudessa arjessa?
Polvijärven kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti päivitetyn henkilöstöoppaan, joka astuu voimaan välittömästi. Oppaan uudistus pohjautui valtakunnallisiin työehtosopimuksiin sekä esihenkilöiden ja yhteistoimintaelimen palautteisiin. Merkittävimmät muutokset liittyvät perhevapaauudistukseen ja työehtojen täsmentymiseen. Päivityksen tavoitteena on varmistaa, että koko henkilöstö tuntee oikeutensa ja velvollisuutensa sekä edistää kunnan strategisia tavoitteita muuttuvassa työympäristössä.
Tukeeko kunta paikallista yrittäjyyttä ja miten talouden tunnusluvut kehittyvät?
Kunnanhallitus myönsi elinkeinojen kehittämisrahaa useille paikallisille yrityksille vuodelle 2023, kuten Asianajotoimisto Aki Pietarinen Oy:lle, Jaanan Kirppis & Käsityötarvikkeelle ja Taksi Mertsille. Päätös korostaa kunnan sitoutumista yrittäjyyden ja työllisyyden tukemiseen. Samalla tiedoksi merkittiin Nordean pankkitilin lopetus, jonka odotetaan vähentävän kunnallisia pankkikuluja. Väestönmuutoksissa Polvijärven asukasluku laski kymmenellä henkilöllä vuoden aikana, syntyneitä oli 24 ja kuolleita 58. Työttömyysaste oli 11,6 %, maakunnan kolmanneksi matalin, mutta väestön ikääntyminen herätti huolta tulevista haasteista.
Miten kunnanjohtaja arvioi Polvijärven kehitysnäkymiä?
Kunnanjohtajan ajankohtaiskatsauksessa esiteltiin tulevia hankkeita, taloudellista tilannetta ja yhteistyömahdollisuuksia muiden kuntien kanssa. Kunnanhallitus hyväksyi katsauksen yksimielisesti. Vaikka suoria taloudellisia päätöksiä ei tehty, katsaus loi pohjan tuleville investointi- ja kehityspäätöksille.
Onko kunnanhallituksen kokouksissa tilaa uusille asioille?
Tällä kertaa muita esille tuotavia asioita ei ollut, joten kokous keskittyi ennalta sovittuihin kohtiin. Päätös kertoo siitä, että käsiteltävät asiat oli valmisteltu huolellisesti eikä uusia kiireellisiä aiheita noussut esiin.
Miten valtuuston päätökset etenevät käytännössä?
Kunnanhallitus totesi joulukuun valtuuston päätökset lainmukaisesti tehdyiksi ja määräsi niiden täytäntöönpanosta. Keskeisiä toimeenpantavia asioita olivat vuoden 2024 talousarvio ja vuosien 2024–2026 taloussuunnitelma sekä päivitetyn hallintosäännön julkaiseminen kunnan verkkosivuilla. Näin varmistetaan valtuuston linjausten tehokas toteutus.
Milloin kunnan päättäjät kokoontuvat vuonna 2024?
Vuoden 2024 kokousaikataulu määriteltiin sekä kunnanhallituksen että valtuuston osalta koko kalenterivuodeksi. Kunnanhallituksen kokoukset pidetään pääsääntöisesti maanantaisin klo 19:00. Kokouspäiviä myös yhdistettiin tehokkuuden nimissä: helmikuun kaksi kokousta korvattiin yhdellä yhteisellä istunnolla. Valtuuston kokoukset määriteltiin tärkeimpien päätösasioiden mukaan eri kuukausille.
Siirtyykö matkailumarkkinointi kustannustehokkaammin Business Joensuun hoidettavaksi?
Polvijärvi hyväksyi yksimielisesti sopimuksen, jolla VisitKarelian toiminnot siirtyvät Business Joensuu Oy:n vastuulle vuosiksi 2024–2026. Uusi sopimus laskee Polvijärven maksuosuuden 14 949 eurosta 8 400 euroon vuodessa eli noin 43 %:n säästöön. Samalla kunta sitoutuu edelleen tukemaan seudullista matkailumarkkinointia, mutta aiempaa pienemmällä panoksella.
Rajoittaako kunta rekrytointeja yhteistoimintaneuvottelujen aikana?
Kunnanhallitus hyväksyi ohjeen, jonka mukaan virkojen tai toimien täyttämistä rajoitetaan yhteistoimintaneuvottelujen aikana (enintään maaliskuun loppuun). Avoimeksi jääviä tehtäviä ei täytetä ilman kunnanhallituksen erillistä lupaa – poikkeuksena lakisääteiset rekrytoinnit esimerkiksi varhaiskasvatuksessa. Menettelyllä varaudutaan talouden sopeutukseen ja mahdollisiin muutoksiin organisaatiossa.
Kannustaako kunta uusia liikeideoita Start Me Up -kilpailulla?
Polvijärvi osallistuu Start Me Up 2024 -liikeideakilpailuun tarjoamalla 1 000 euron palkinnon parhaalle paikalliselle idealle. Kilpailu on avoin kaikille ideanikkareille helmikuun alusta maaliskuun loppuun, ja voittaja ratkeaa toukokuussa Business Joensuun järjestämässä gaalassa. Tavoitteena on houkutella uusia yrittäjiä ja tukea innovaatioita kuntalaisten keskuudessa.
Loppuuko riitely Marko Hyttisen kanssa sovintosopimukseen?
Kunnanhallitus hyväksyi salassa pidettävän sovintosopimuksen Marko Hyttisen kanssa, mikä päättää aiemmat erimielisyydet osapuolten välillä. Sopimus nähdään tärkeänä ratkaisuna, joka mahdollistaa rakentavamman yhteistyön jatkossa sekä selkeyttää kunnan taloudellisia vastuita kyseisessä asiassa.
Miten tiukkaa talouskuria vaaditaan vuonna 2024?
Kunnanhallitus hyväksyi vuoden 2024 talousarvion ja vuosien 2024–2026 taloussuunnitelman täytäntöönpano-ohjeet. Vuoden 2024 alijäämäksi on arvioitu yli kaksi miljoonaa euroa, minkä vuoksi kunnalle on varattu mahdollisuus ottaa enintään viiden miljoonan euron uusi pitkäaikainen laina maksuvalmiuden turvaamiseksi ja rakennushankkeiden rahoittamiseksi. Tuloveroprosentti nousee 8,50:een; kiinteistöveroprosentteihin tulee korotuksia yleisen veron noustessa prosenttiin ja maapohjan veron alarajaksi asetetaan 1,30 %. Toimialoja velvoitetaan seuraamaan tarkasti menojaan ja raportoimaan neljännesvuosittain kunnanhallitukselle – tavoitteena pysyvien säästöjen löytäminen ja alijäämän kaventaminen kevään aikana tehtävillä lisätarkasteluilla.
