Yhteenveto
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2026 hyväksyttiin
- Vuoden 2024 valtuustoaloitteet ja niiden käsittely
- Sidonnaisuusilmoitukset ajan tasalla ja julkaistaan verkkosivuilla
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2026 hyväksyttiin
Polvijärven kunnanvaltuusto hyväksyi henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2026. Suunnitelmassa arvioidaan kunnan henkilöstön määrää, rakennetta ja työsuhdemuotoja sekä linjataan toimet työhyvinvoinnin, työkyvyn ylläpidon ja ikäjohtamisen edistämiseksi. Keskeisiä toimenpiteitä ovat joustavat työaikajärjestelyt, kuntoutustuet, esihenkilöiden johtamiskoulutukset ja työkyvyn tukeminen yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Päätökseen vaikutti erityisesti vakinaisen henkilöstön väheneminen sekä eläköitymisaalto, jonka aikana vuosina 2025–2029 eläkkeelle arvioidaan jäävän noin 17,6 % henkilöstöstä. Suunnitelman toteuttaminen perustuu olemassa oleviin resursseihin eikä aiheuta merkittäviä lisäkustannuksia.
Vuoden 2024 valtuustoaloitteet ja niiden käsittely
Valtuusto merkitsi tiedoksi vuoden 2024 aikana tehdyt aloitteet ja niihin liittyvät toimenpiteet kunnanhallituksen esityksen mukaisesti. Ensimmäisessä aloitteessa selvitettiin mahdollisuutta erota Puhas Oy:stä ja liittyä Jätekukko Oy:hön; päätettiin jatkaa asian valmistelua, koska nykyinen jätehuoltoyhteistyö on taloudellisesti edullisempaa ja muutokset mahdollisia aikaisintaan vuoden 2030 jälkeen. Toisessa aloitteessa käsiteltiin maksuttoman toisen asteen koulutuksen mahdollisen lopettamisen vaikutuksia; valtion talousarvioesityksen muutoksen myötä kunnan ei tarvinnut ryhtyä toimenpiteisiin. Kolmannessa aloitteessa pohdittiin polvijärveläisten esiintyjien käyttöä kunnan tapahtumissa; paikallisten osallistuminen on lisääntynyt ja tätä linjaa jatketaan. Valtuusto hyväksyi yksimielisesti esityksen, että vireillä olevia aloitteita käsitellään jatkossa useammin tiedoksiannoilla.
Sidonnaisuusilmoitukset ajan tasalla ja julkaistaan verkkosivuilla
Valtuusto merkitsi tiedoksi, että kaikki kunnan luottamushenkilöt ja viranhaltijat ovat tehneet ajantasaiset sidonnaisuusilmoitukset, jotka kattavat johtotehtävät, yrityssidonnaisuudet sekä merkittävän varallisuuden. Tarkastuslautakunnan esityksen mukaisesti ilmoitukset julkaistaan kunnan verkkosivuilla ja niitä päivitetään tarvittaessa valtuustokauden aikana. Päätös perustuu kuntalain vaatimuksiin ilmoitusvelvollisuudesta sekä tarkastuslautakunnan valvontavelvollisuuteen.
