Teräsrakenneasentaja, Liperi - StaffMill Oy

Työn kuvaus

Etsitkö vakituista ja kokoaikaista työtä teräsrakenteiden parissa? StaffMill Oy (https://www.staffmill.fi/) etsii nyt asiakkaalleen Liperiin ammattitaitoista teräsrakenneasentajaa pitkäaikaiseen työsuhteeseen.

**Mitä teet työssä?**

Työtehtäviisi kuuluvat rakennepiirustusten tulkinta sekä teräsrakenteiden hitsaus- ja asennustyöt, joissa pääasiallisena hitsausmenetelmänä käytetään MIG-hitsausta. Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan työskentelet joko konepajalla tai asennustehtävissä rakennustyömailla.

**Odotamme sinulta:**

- MIG-hitsauksen hyvää hallintaa ja voimassa olevia hitsausluokkia

- Kykyä lukea ja tulkita rakennepiirustuksia

- Voimassa olevia **työturvallisuus-** ja **tulityökortteja** (avustamme tarvittaessa korttien suorittamisessa tai päivittämisessä)

**Mitä tarjoamme sinulle?**

Kokoaikaisen ja vakituisen työsuhteen, StaffMillin luotettavan työnantajuuden taustalle sekä nopean puhelintuen työarkeesi.

**Käytännön tiedot:**

- **Sijainti**: Liperi

- **Työsuhteen muoto**: Vakituinen

- **Työaika**: Kokoaikainen

- **Lisätietoja tehtävästä** antaa rekrytointikonsultti Eeva Ervamaa, puh. 050 336 1868 (tavoitettavissa arkisin klo 8-16)

Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.

Työkieli: Suomi

Tarkemmat tiedot

  • Työaika: Kokoaikatyö
  • Avointen töiden lukumäärä: 1
  • Työn jatkuvuus: Toistaiseksi voimassa
  • Palkan peruste: Kuukausipalkka

Hakuohjeet

Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.

https://staffmill-oy.breezy.hr/p/cfe4e261c3ff-terasrakenneasentaja-liperi/apply

https://www.staffmill.fi/staffmill/

Sähköposti: Tämä sähköpostiosoite on suojattu spamboteilta. Tarvitset JavaScript-tuen nähdäksesi sen.

Puhelin: 050 336 1868

  • Sijainti: Liperi (426)
  • Yritys: StaffMill Oy
  • Y-tunnus: 2788419-2
  • Hakuaika päättyy: 09.11.2026 23:59:00
  • Julkaistu 26.10.2026 14:58:12 (Päivitetty 26.10.2026 14:58:54)
  • Lähde: Työmarkkinatori