Yhteenveto
- Lieksan kaupungin matkustusohjeen päivittäminen
- Kunta-alan sopimuskorotukset vuodelle 2025
- Lausunto työterveyshuollon kustannusten korvaushakemukseen
- Läheltä piti -tilanteiden kampanja ja henkilöstöjuhlan suunnittelu
Lieksan kaupungin matkustusohjeen päivittäminen
Yhteistyötoimikunta käsitteli Lieksan kaupungin matkustusohjeen päivittämistä. Nykyinen ohje on vuodelta 2013, eikä se enää vastaa muuttunutta matkustustarvetta ja käytäntöjä. Kokouksessa todettiin, että matkustaminen on vähentynyt selvästi koronapandemian ja etätyön yleistymisen vuoksi. Matkavarausten tekeminen on muuttunut, joten ohjeistusta päätettiin ajanmukaistaa. Päätöksen mukaan päivitetty matkustusohjeen luonnos toimitetaan toimikunnan jäsenille sähköpostilla tarkasteltavaksi. Ohje tulee voimaan kaupunginhallituksen hyväksynnän jälkeen. Kokouksessa keskusteltiin ohjeen sisällöstä ja merkittiin asia tiedoksi toimikunnan tekemin muutoksin.
Kunta-alan sopimuskorotukset vuodelle 2025
Kokouksessa käsiteltiin kunta-alan pääsopijajärjestöjen sopimia palkankorotuksia vuodelle 2025. Korotukset sisältävät 1.6.2025 voimaan tulevat erät sekä 1.10.2025 toteutettavan yleiskorotuksen, jotka on esitelty kokouksen taulukossa. Paikallisten erien kohdentamisesta käydään parhaillaan neuvotteluja, ja erityisesti KVTES:n ja OVTES:n osio G:n erät tullaan käyttämään tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoon. Päätösehdotus oli merkitä asia tiedoksi, ja toimikunta hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.
Lausunto työterveyshuollon kustannusten korvaushakemukseen
Yhteistyötoimikunta käsitteli työterveyshuollon vuoden 2024 kustannusten korvaushakemusta Kelalle. Työnantajan on haettava korvauksia kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä, ja hakemus toimitetaan toimikunnan jäsenille salattuna sähköpostina. Mikäli Kela pyytää lisäselvityksiä, yhteistyötoimikunnan lausunto toimii työsuojelutoimikuntana annettavana lausuntona. Toimikunta totesi hallintojohtajan esityksen mukaisesti, ettei sillä ole huomautettavaa hakemukseen liittyen, ja hyväksyi lausunnon yksimielisesti.
Läheltä piti -tilanteiden kampanja ja henkilöstöjuhlan suunnittelu
Kokouksessa päätettiin käynnistää läheltä piti -tilanteiden ilmoituskampanja syys-joulukuussa 2025 tietoisuuden lisäämiseksi ja varovaisuuden edistämiseksi työpaikoilla. Lisäksi käsiteltiin henkilöstöjuhlan järjestämistä marraskuussa perjantaina; tarkempi ajankohta ja ohjelma päätetään myöhemmin. Työsuojeluhenkilöstön lomista tiedotettiin: Heikki Heikkinen on lomalla 7.7.–1.8.2025 ja Ritva Majoinen 11.8.–28.8.2025.