Yhteenveto
- Yhteistyötoiminnan kehittäminen ja rahoituksen uudelleenkohdennus
- Varapuheenjohtajan valinta tuo uutta vastuunkantajaa
- Henkilöstökertomus 2024 esiteltiin – tiedot käyttöön päätöksenteossa
- Muistamis- ja huomioimisohjeen päivitys etenee
- Työsuojelun arki: työtapaturmatilastot, kahvitarjoilu ja virkistysedut
Yhteistyötoiminnan kehittäminen ja rahoituksen uudelleenkohdennus
Lieksan kaupungin yhteistyötoimikunta päätti 18.3.2025 suunnata lisää rahaa kaupungin viestintään ja koulutuksiin, jotta yhteistyöhankkeet saadaan nykyistä näkyvämmiksi ja sidosryhmien osallistumista vahvistetaan. Päätöksen taustalla on palautteet aiemmista hankkeista sekä tarve parantaa vuorovaikutusta eri toimijoiden välillä. Lisärahoitusta kohdistetaan erityisesti digitaalisten viestintäkanavien kehittämiseen sekä yhteistyöhankkeiden tueksi järjestettäviin koulutuksiin. Samalla vähennettiin rahoitusta perinteisistä tapahtumista, jotka eivät ole tuottaneet toivottua osallistujamäärää tai näkyvyyttä. Toimikunta aikoo jatkaa tiivistä keskustelua paikallisten yritysten ja järjestöjen kanssa uusien, kestävien kumppanuuksien rakentamiseksi.
Varapuheenjohtajan valinta tuo uutta vastuunkantajaa
Aikaisempi varapuheenjohtaja Marianne Stjerna irtisanoutui tehtävästään maaliskuun alussa, minkä vuoksi yhteistyötoimikunta valitsi uudeksi varapuheenjohtajaksi Jari Pyykön. Koska Pyykkö ei ollut paikalla kokouksessa, tämän kokouksen varapuheenjohtajana toimi Sari Leinonen. Uusi varapuheenjohtaja ottaa vastuulleen yhteistyötoimikunnan edustamisen ja toiminnan sujuvuuden varmistamisen vuoden 2025 aikana.
Henkilöstökertomus 2024 esiteltiin – tiedot käyttöön päätöksenteossa
Kokouksessa esiteltiin vuoden 2024 henkilöstökertomus, joka on laadittu vertailukelpoisella rakenteella ja KT:n suositusten mukaisesti. Kertomus sisältää keskeiset tunnusluvut kaupungin henkilöstöstä ja toimii pohjana kaupunginhallituksen ja -valtuuston tuleville päätöksille. Yhteistyötoimikunta kävi kertomuksesta keskustelun ja merkitsi sen tiedoksi ilman tarkennuksia.
Muistamis- ja huomioimisohjeen päivitys etenee
Lieksan kaupungin ohjeistus henkilöstön ja luottamushenkilöiden muistamisesta sekä huomioimisesta päivitetään vastaamaan tämän päivän tarpeita. Ohjeen sisältöä tarkennettiin, joitakin kohtia poistettiin tai muotoiltiin uudelleen, ja ulkoasua uudistettiin. Uudella otsikolla varustettu ohje lähetetään jäsenille sähköpostitse ennen seuraavaa kokousta, jonka jälkeen se käsitellään myös kaupunginhallituksessa.
Työsuojelun arki: työtapaturmatilastot, kahvitarjoilu ja virkistysedut
Vuoden 2024 työtapaturmatilastot esiteltiin kokouksessa, mikä nosti esiin tarpeen tuoda työsuojeluasioita aktiivisemmin toimikunnan käsittelyyn. Henkilöstölle päätettiin tarjota kahvit ja teet työpaikan kahvitauoilla – käytännön toteutuksesta laaditaan ohjeistus myöhemmin. Lisäksi yhteispalvelupisteen työsuojeluhuone lisätään Outlook-kalenteriin rajatuille henkilöille varattavaksi, tasopalkkajärjestelmän neuvotteluista keskusteltiin aikataulujen osalta, polkupyöräedun hankintapäätös todettiin tehdyksi, ja henkilöstölle avataan mahdollisuus metsästää pienriistaa tietyillä kaupungin alueilla henkilökuntaetuna. Myös muualla kuin Lieksassa asuvan henkilöstön virkistysmahdollisuudet sekä palkattomien vapaiden myöntämisen linjaukset olivat keskustelussa esillä.
