Yhteenveto
- Nuorisotyöhön lisää rahaa kulttuurihankkeiden kustannuksella
- Puheenjohtajuus vaihtui työnantajan edustajalle
- Virkistysmäärärahat kohdennettiin uudelleen henkilöstön tarpeiden mukaan
- Korvaavan työn toimintamalli etenee valmistelussa
- Kokouksessa nostettiin esiin uimaopetuksen kehittäminen ja vahvistettiin varajäsenet
Nuorisotyöhön lisää rahaa kulttuurihankkeiden kustannuksella
Lieksan yhteistyötoimikunta päätti suunnata vuonna 2025 erityistä huomiota nuorisotyön ja kulttuurihankkeiden kehittämiseen. Nuorisoprojekteille myönnetään lisärahoitusta, mikä rahoitetaan vähentämällä kulttuurihankkeiden budjettia 10 prosentilla. Päätös perustuu aiempiin keskusteluihin nuorten osallistumismahdollisuuksista sekä kulttuuritoiminnan merkityksestä paikalliselle yhteisölle. Lisäksi valmistellaan tarkempi suunnitelma nuorisotyön kehittämiseksi, joka sisältää konkreettisia toimenpiteitä ja aikarajoja, ja se tuodaan seuraavaan kokoukseen helmikuussa 2025.
Puheenjohtajuus vaihtui työnantajan edustajalle
Vuoden 2025 puheenjohtajaksi valittiin Pirre Seppänen ja varapuheenjohtajaksi Marianne Stjerna, siirtäen puheenjohtajuuden henkilöstön edustajalta työnantajan edustajalle toimintasäännön mukaisesti. Tämä kiertävä johtajuusmalli vahvistaa vuoropuhelua henkilöstön ja työnantajan välillä.
Virkistysmäärärahat kohdennettiin uudelleen henkilöstön tarpeiden mukaan
Henkilöstön virkistystoimintaan varattiin 32 600 euroa vuodelle 2025. Kuntosalikäynnit ylittivät aiemman budjetin, kun taas tennishallin ja golfin etuja käytettiin vähän – nämä poistetaan eduista. Uimahallikäyntien määrärahaa lisättiin rajoitusten poistuttua. Virkistyspäiville varattiin 25 euroa työntekijää kohti. Henkilöstöhallintoa ohjeistettiin seuraamaan määrärahan käyttöä ja tekemään tarvittaessa siirtoja eri kohteiden välillä.
Korvaavan työn toimintamalli etenee valmistelussa
Yhteistyötoimikunnassa käsiteltiin uuden korvaavan työn toimintamallin luonnosta, jonka tavoitteena on mahdollistaa kevennetty työskentely sairauden tai vamman aikana työterveyshuollon arvion perusteella. Malli tukee toipumista, helpottaa työhön paluuta ja voi vähentää sairauspoissaolojen kustannuksia. Toimintamalli otetaan käyttöön myöhemmin kaupunginhallituksen käsittelyn jälkeen, ja esihenkilöille järjestetään valmennusta mallin soveltamisesta.
Kokouksessa nostettiin esiin uimaopetuksen kehittäminen ja vahvistettiin varajäsenet
Kokouksessa keskusteltiin uimaopetuksen järjestämisestä Lieksassa sekä todettiin yhteistyötoimikunnan varajäsenet vuodelle 2025. Uimaopetuksen osalta ei tehty vielä päätöksiä, mutta asiaa kehitetään edelleen tulevissa kokouksissa. Varajäsenten nimeäminen varmistaa päätöksenteon jatkuvuuden kaikissa tilanteissa.
