Yhteenveto
- Kenen ääni kuuluu, kun henkilöstö puhuu?
- Mistä rahat riittävät? Talousjohtajan analyysi tulevista vuosista
- Tilintarkastus kallistuu – hyväksytäänkö hinnankorotus?
- Mitä tilintarkastaja näkee Lieksan luvuissa?
- Toiminnalliset tavoitteet täyttyivät – tehokkuutta ja vaikuttavuutta mittarilla mitaten
- Mihin rahat käytetään vuonna 2024?
- Selkeä aikataulu takaa ripeän päätöksenteon
Kenen ääni kuuluu, kun henkilöstö puhuu?
Tarkastuslautakunta otti vuoden ensimmäisessä kokouksessaan vahvasti kantaa henkilöstön kuulemisen tärkeyteen. Ammattiliittojen pääluottamusmiehet Anne Kiiskinen (JHL), Pasi Kempas (JHL), Jari Pyykkö (JUKO/KTN), Marja Sormunen (JUKO) ja Paula Timonen (Jyty) pääsivät kertomaan näkemyksiään kaupungin henkilöstöhallinnon ajankohtaisista haasteista. Keskustelussa nousivat esiin erityisesti työhyvinvointi, palkkausjärjestelmät sekä varhaisen tuen toimintamallit. Lautakunta päätti merkitä kuulemisen tiedoksi ja ottaa saadut näkemykset huomioon tulevissa arvioinneissa, mikä osoittaa selkeää halua kehittää kaupungin henkilöstöpolitiikkaa yhteistyössä työntekijöiden kanssa.
Mistä rahat riittävät? Talousjohtajan analyysi tulevista vuosista
Kaupungin talousjohtaja Hannele Pöykkölä esitti lautakunnalle kattavan katsauksen Lieksan talousarvioon vuodelle 2024 sekä suunnitelmiin vuosille 2025–2026. Kuulemisessa käytiin läpi kaupungin tulot, menot, investointitarpeet ja mahdolliset säästökohteet. Lautakunta ei tehnyt uusia päätöksiä talousarvioon liittyen, vaan merkitsi Pöykkölän esityksen tiedoksi. Tämä keskustelu vahvistaa lautakunnan roolia taloudellisen valvonnan ja realistisen suunnittelun tukena – ilman välittömiä muutoksia, mutta silmät auki tulevaisuudelle.
Tilintarkastus kallistuu – hyväksytäänkö hinnankorotus?
Lautakunta käsitteli BDO Audiator Oy:n esittämää 8 %:n hinnankorotusta tilintarkastussopimuksen yksikköhintoihin alkaen 10.9.2024. Korotuksen perusteena ovat Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaiset palkkakustannusten nousut vuodesta 2021 vuoteen 2023. Hankintatoimi totesi korotuksen olevan perusteltu, sillä tilintarkastusalalla suurimmat kustannukset kohdistuvat palkkoihin. Lautakunta päätti esittää kaupunginvaltuustolle hinnankorotuksen hyväksymistä sekä suosittelee tytäryhteisöille samaa linjaa. Päätös tarkoittaa konkreettisesti lisää kuluja kaupungin tilintarkastukseen – mutta myös sitä, että palvelun tuottaminen on jatkossakin mahdollista palkkatason noustessa.
Mitä tilintarkastaja näkee Lieksan luvuissa?
Tilintarkastajan vuoden 2023 väliraportti nosti esiin Lieksan taloudenhoidon riskejä ja kehitystarpeita. Vaikka raportti ei johtanut välittömiin toimenpiteisiin tai rahoitusmuutoksiin, lautakunta merkitsi sen tiedokseen ja korosti aktiivisen valvonnan merkitystä. Raportti toimii pohjana mahdollisille tuleville kehityshankkeille ja muistuttaa siitä, että tarkka talouden seuranta on kuntalaisten etu.
Toiminnalliset tavoitteet täyttyivät – tehokkuutta ja vaikuttavuutta mittarilla mitaten
Tarkastuslautakunnan vuoden 2023 toiminnalliset tavoitteet saavutettiin kirkkaasti: viranhaltijoita ja asiantuntijoita kuultiin 18 kertaa (tavoite vähintään kahdeksan), tutustumiskäyntejä palveluyksiköihin tehtiin viisi (tavoite saavutettu) ja tilintarkastuspäiviä kertyi yli tavoitteen (17,2 päivää). Tilikauden menot pysyivät hallinnassa ja lautakunnan työ arvioitiin vaikuttavaksi sekä taloudellisesti kestäväksi. Hyväksytty tilinpäätös ja tavoitteiden toteuma osoittavat, että valvonta on ollut perusteellista – veronmaksajien eurot eivät ole kadonneet savuna ilmaan.
Mihin rahat käytetään vuonna 2024?
Vuoden 2024 talousarvion käyttösuunnitelmassa lautakunnalle myönnettiin 40 000 euroa, sama summa kuin aiempana vuonna. Tällä rahalla aiotaan toteuttaa vähintään kahdeksan asiantuntijakuulemista, viisi tutustumiskäyntiä palveluyksiköihin sekä vähintään 15 tarkastuspäivää tilintarkastajan kanssa. Lautakunta hyväksyi käyttösuunnitelman yksimielisesti – linja on selvä: panostetaan valvontaan ja läpinäkyvyyteen ilman lisälaskua kuntalaisille.
Selkeä aikataulu takaa ripeän päätöksenteon
Tulevat kokoukset sovittiin pidettäväksi säännöllisesti kevään aikana: helmikuun lopusta toukokuulle viisi kokousta, aina aamuyhdeksältä. Näin varmistetaan asioiden sujuva käsittely ja valmistelu – byrokratia ei saa hidastaa valvontaa eikä päätösten toimeenpanoa.
