Yhteenveto
- Toimielinten pöytäkirjojen käsittely vahvistaa päätöksenteon luotettavuutta
- Viranhaltijapäätökset ajalta 21.3.–10.4.2024 hyväksyttiin ilman muutostarpeita
- Tärkeät alueelliset asiakirjat ja päätökset kirjattiin tiedoksi
- Kaupunginvaltuuston päätökset etenevät täytäntöön ilman viivytyksiä
- Hallintosääntö uudistuu – selkeyttä rooleihin ja parempaa viestintää
- Uusi henkilöstösihteerin toimi vahvistamaan henkilöstöhallintoa
- Hyvinvointisuunnitelman raportointi paljastaa nuorten kasvavat haasteet
- Kaupunki vastustaa Ketveleensuon turvetuotannon ympäristölupaa vesistö- ja luontohuolien vuoksi
- Pysyvä edustus Maaseutuammattiin ry:n kokouksiin varmistettu
Toimielinten pöytäkirjojen käsittely vahvistaa päätöksenteon luotettavuutta
Kaupunginhallitus otti kokouksessaan käsittelyyn hyvinvointilautakunnan (2.4.2024) ja kaupunginhallituksen lupajaoston (11.4.2024) pöytäkirjat. Esittelijänä toiminut kaupunginjohtaja esitti, että pöytäkirjat todetaan tiedoksi saatetuiksi eikä niihin kohdisteta ottovaateita eli kaupunginhallitus ei puutu niiden sisältöön tai vaadi lisäselvityksiä. Päätös hyväksyttiin yksimielisesti, mikä osoittaa toimielinten päätösten olevan linjassa kaupunginhallituksen näkemyksen kanssa. Menettelyllä varmistetaan hallinnon sujuvuus ja päätöksenteon jatkuvuus.
Viranhaltijapäätökset ajalta 21.3.–10.4.2024 hyväksyttiin ilman muutostarpeita
Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi elinvoimajohtajan, hallintojohtajan, talousjohtajan, tarkastusinsinöörin ja ympäristönsuojelusihteerin tekemät päätökset ajanjaksolta 21.3.–10.4.2024. Hallitus totesi yksimielisesti, ettei mikään näistä päätöksistä aiheuta tarvetta puuttua niihin tai vaatia muutoksia. Tämä antaa viranhaltijoille täyden tuen jatkaa operatiivista työtään kaupungin hyväksi ja ylläpitää hallinnon tehokkuutta.
Tärkeät alueelliset asiakirjat ja päätökset kirjattiin tiedoksi
Kaupunginhallitus sai tiedokseen useita merkittäviä asiakirjoja: Riverian koulutuskuntayhtymän yhtymähallituksen pöytäkirjan, Savo-Pielisen jätelautakunnan pöytäkirjan ja tiedotteen jätehuoltomääräyksistä, Pohjois-Karjalan maakuntahallituksen pöytäkirjan sekä Itä-Suomen aluehallintoviraston päätöksen Pielisen juoksutuksesta. Kaikki asiakirjat merkittiin tiedoksi ilman jatkotoimia, mikä osoittaa kaupunginhallituksen seuraavan aktiivisesti alueellisia kehityskulkuja ja viranomaispäätöksiä.
Kaupunginvaltuuston päätökset etenevät täytäntöön ilman viivytyksiä
Kaupunginhallitus arvioi 25.3.2024 pidetyn valtuuston kokouksen päätökset laillisuuden ja täytäntöönpanon näkökulmasta. Hallitus totesi, että kaikki päätökset oli tehty lainmukaisesti eikä niissä ollut virheitä tai toimivallan ylityksiä. Näin ollen valtuuston ratkaisut pannaan täytäntöön välittömästi ilman odotusaikaa tai lisäselvityksiä, mikä tehostaa kaupungin toimintaa ja varmistaa päätösten nopean toimeenpanon.
Hallintosääntö uudistuu – selkeyttä rooleihin ja parempaa viestintää
Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti Lieksan kaupungin hallintosäännön päivityksen voimaan 1.5.2024 alkaen. Uudistuksessa tarkennettiin toimielinten tehtäviä ja toimivallan jakoa, mikä parantaa päätöksenteon läpinäkyvyyttä sekä vastuullisuutta. Viestinnän periaatteet tuotiin aiempaa selkeämmin esiin, jotta kaupunkilaiset pysyvät paremmin ajan tasalla kaupungin asioista. Taloudellisen valvonnan käytäntöjä tiukennettiin taloudellisen kestävyyden turvaamiseksi, ja henkilöstöpolitiikkaa kehitettiin tukemaan työhyvinvointia sekä henkilöstön jaksamista. Päivitys on osa laajempaa kehitysohjelmaa, jonka tavoitteena on modernisoida Lieksan hallintoa vastaamaan nykyajan haasteisiin.
Uusi henkilöstösihteerin toimi vahvistamaan henkilöstöhallintoa
Kaupunginhallitus päätti perustaa uuden henkilöstösihteerin toimen 1.6.2024 alkaen vastauksena kasvaneisiin henkilöstöhallinnon tarpeisiin organisaatiouudistuksen jälkeen. Palkkahallinnon ulkoistamisen vuoksi Lieksalla ei ole ollut omaa henkilöstöhallinnon työntekijää, vaan tehtävät ovat jääneet hallintojohtajalle ja esihenkilöille. Uuden toimen perustaminen mahdollistaa muun muassa esihenkilöiden neuvonnan, rekrytointiprosessien kehittämisen sekä työhyvinvoinnin seurannan systemaattisemman hoitamisen. Tehtäväkohtainen palkka on 2926,83 €/kk ja rahoitus järjestetään vuoden 2024 ensimmäisessä osavuosiraportissa talousarviomuutoksena.
Hyvinvointisuunnitelman raportointi paljastaa nuorten kasvavat haasteet
Hyvinvointilautakunnan laatima raportti Lieksan hyvinvointisuunnitelman toteutumisesta vuonna 2023 hyväksyttiin ja viedään valtuustolle tiedoksi. Raportissa korostuvat lasten ja nuorten hyvinvoinnissa tapahtuneet muutokset: yläkoululaisten kiusaaminen on vähentynyt ja koululounaan syönti parantunut, mutta lukiolaisten koulu-uupumus sekä nuuskan käyttö yleistyvät huolestuttavasti. Kaupunki on panostanut esteettömään Sote-keskukseen sekä leikkipuistojen kehittämiseen asukkaiden toiveiden mukaisesti – lisäksi perhekeskuksen toimintaa on vahvistettu palvelujen yhteensovittamiseksi lapsiperheille.
Kaupunki vastustaa Ketveleensuon turvetuotannon ympäristölupaa vesistö- ja luontohuolien vuoksi
Kaupunginhallitus päätti olla puoltamatta Neova Oy:n hakemusta Ketveleensuon turvetuotantoalueen ympäristöluvasta vedoten erityisesti alueen vesistöjen virkistyskäyttöön sekä kalakantojen – kuten harjuksen – mahdolliseen heikentymiseen tuotannon seurauksena. Lausunnossa tuotiin esiin myös uhanalaiset luontotyypit sekä muinaisjäännökset alueella, vaikka happamoitumisriskiä ei arvioitu merkittäväksi uhaksi Pankajärven ja Pudasjoen ekosysteemille. Päätös oli yksimielinen; kaksi jäsentä jäi esteellisiksi asian käsittelyssä.
Pysyvä edustus Maaseutuammattiin ry:n kokouksiin varmistettu
Lieksan kaupunki nimesi Jukka Pöppösen edustajakseen Maaseutuammattiin ry:n kevät- ja syyskokouksiin jatkossa pysyvällä mandaatilla sen sijaan, että edustaja nimettäisiin erikseen jokaiseen kokoukseen erikseen kuten aiemmin on ollut tapana. Tällä ratkaisulla turvataan kaupungin aktiivinen osallistuminen yhdistyksen toimintaan sekä vaikutusmahdollisuudet maaseudun kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä.
