Työn kuvaus
Haemme joukkoomme HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJAA vakituiseen työsuhteeseen 1.7.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu kuntamme keskushallintoon, joka tuottaa hallinnon tukipalveluja koko organisaatiollemme.
Tehtävänkuva on monipuolinen henkilöstöhallinnon tehtävä. Henkilöstösuunnittelijana tehtäviisi kuuluu organisaation henkilöstöhallinnon prosessien ohjausta ja neuvontaa, kehittämistä, koordinointia ja toteuttamista. Tehtäviisi sisältyy mm. henkilöstöasioita koskevien ohjeiden ja toimintamallien valmistelua itsenäisesti ja muiden kanssa. Osallistut palvelussuhdeneuvontaan ja -ohjaukseen. Lisäksi osallistut paikallisiin neuvotteluihin ja yhteistoiminta-asioiden valmisteluun sekä työsuojelun yhteistoimintaan. Vastuullesi kuuluu järjestelmiin liittyvää asiantuntijatyötä (esim. HR- ja työaikajärjestelmät) sekä henkilöstöraportointiin ja henkilöstöraportoinnin kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Sinulle kuuluu vastuuta yhteistyöstä ulkoistettujen palkkapalveluidemme kanssa. Valmistelet ja koordinoit työhyvinvointikyselyprosessiamme. Toimit varatyösuojelupäällikkönä. Tehtäviisi voi kuulua myös muuta ajoittaista muiden henkilöiden sijaistamista.
Edellytämme sinulta vähintään korkeakoulututkintoa sekä aiempaa työkokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Tunnet työelämän lainsäädäntöä ja sinulla on kokemusta työehtosopimusten soveltamisesta. Erityisesti palkan määräytymiseen ja työaikaan liittyvät asiat ovat sinulle tuttuja. Sinulla on kokemusta henkilöstöhallinnon järjestelmistä ja henkilöstöraportoinnista.
Käytät sujuvasti Microsoft Office/365 ohjelmia ja olet taitava Excelin käyttäjä. Työskentelytyyliltäsi olet oma-aloitteinen ja huolellinen. Kykenet ottamaan haltuun myös isompien kokonaisuuksien koordinointia. Kirjoitat sujuvaa hyvää tekstiä ja sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot.
Eduksi katsomme HR- ja työaikajärjestelmien syvällisen osaamisen, mukaan lukien esimerkiksi kokemuksen järjestelmien vaihdoista ja käyttöönotoista sekä järjestelmien välisistä liittymistä. Sinulla on mahdollisesti kokemusta toimimisesta ulkoistetun palkkahallinnon kanssa tai kokemusta palkanlaskennasta. Eduksi katsomme myös monipuolisen osaamisen henkilöstöhallinnon eri osa-alueilta. Aiempaa kunta-alan kokemusta emme edellytä, vaan olet voinut kartuttaa henkilöstöhallinnon osaamistasi myös muilla toimialueilla.
Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät yleisen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävästä maksettava tasopalkka on 3 486,83 €/kk. Lisäksi voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukainen työkokemuslisä, joka voi olla valitun henkilön aiemman työkokemuksen perusteella 3 % tai 8 % tasopalkasta laskettuna, sekä muita mahdollisia virka- ja työehtosopimuksen mukaisia lisiä. Työaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia viikossa. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Tarjoamme sinulle ja työllesi tukea ja hyvähenkisen yhteistyöverkoston. Tukenasi toimii esihenkilösi henkilöstöpäällikkö ja kunnan yhteisistä henkilöstöhallinnon asioista myös vastuuta ottava toimistosihteeri sekä koko muu keskushallinnon henkilöstö. Lisäksi teemme monipuolista henkilöstöhallinnon yhteistyötä sisäisesti osastojemme kanssa.
Tuemme osaamisesi kehittymistä kouluttautumismahdollisuuksilla. Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöedut ja työvälineet. Työ- ja vapaa-ajan tasapainoa tukee liukuvan työajan käyttö ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.
Jätä sähköinen hakemuksesi 19.4.2026 klo 23:59 mennessä kotisivuillamme www.kontiolahti.fi/avoimet-tyopaikat. Haastattelut on alustavasti suunniteltu järjestettävän 22.4. ja 23.4.2026. Opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Lisätietoja: henkilöstöpäällikkö Sari Ahokas p. 050 525 6208 tai
Kontiolahden kunta on savuton työpaikka.
Työkieli: Suomi
Tarkemmat tiedot
- Avointen töiden lukumäärä: 1
Hakuohjeet
https://kontiolahti.rekrytointi.com/paikat/index.php?o=A_A&jid=1381&jbid=15
Sähköposti:
- Sijainti: Lieksa (276)
- Yritys: Kontiolahden kunta
- Y-tunnus: 0169048-8
- Toimipaikka: Kontiolahti
- Hakuaika päättyy: 19.04.2026 23:59:00
- Julkaistu 01.04.2026 11:00:21 (Päivitetty 01.04.2026 11:00:21)
- Lähde: Työmarkkinatori
