Yhteenveto
- Valtuuston päätökset toimeenpanoon: panostus lasten ja nuorten tukeen
- Kaksi uutta työllisyysohjaajaa tukemaan työnhakijoita
- Täyttölupia myönnettiin palveluiden turvaamiseksi
- Talkoovapaat käyttöön osana talouden tasapainottamista
- Palkitsemisperiaatteet tukemaan motivaatiota ja työnantajakuvaa
- Henkilöstön edut sekä muistamiset säilyvät ennallaan
- Osaamisen kehittämistä ja yhdenvertaisuutta vahvistetaan suunnitelmallisesti
- Työterveyshuollon painopisteenä ennaltaehkäisy ja kustannustehokkuus
- Paikallinen sopimus mahdollistaa aiemman työn aloituksen teknisessä henkilöstössä – ei lisäkuluja kunnalle
- Talousarvion täytäntöönpano-ohjeilla kuri menojen kasvuun – investoinnit maltillisia
- Rahatoimen vastuut: alitilittäjä- ja maksumääräysoikeudet määriteltiin vuodelle 2025
- Laskujen hyväksyjät nimettiin – valvonta tehostuu sisäisen kontrollin mukaisesti
- Tilivelvolliset viranhaltijat vahvistettiin valtuustoon vietäväksi
- Kunnan omistaman asunnon myynti tuo lisätuloja – huoneisto G10 Lehmolasta kaupaksi markkinahintaan
- Koulunuorisotyötä jatketaan Kirkisen rahaston tuella – panostus nuorten arkeen kouluissa
- Koulujen ja varhaiskasvatuksen välineisiin lähes 19 000 euroa Lukkarisen rahastosta – liikkumiseen lisää mahdollisuuksia kaikille lapsille
- Eläkeläisneuvosto jatkaa vaikuttamistyötään – toimintasuunnitelma hyväksyttiin vuodelle 2025
- Ennakkoäänestyspaikat alue- ja kuntavaaleihin päätetty – saavutettavuus taattu kiertävällä vaaliautolla
- Kunnanjohtajan ajankohtaiset asiat merkittiin tiedoksi – ei uusia päätöksiä tai toimenpiteitä
- Ilmoitusasiat käsiteltiin tiedoksi ilman toimenpiteitä tai vaikutuksia talouteen
Valtuuston päätökset toimeenpanoon: panostus lasten ja nuorten tukeen
Kunnanhallitus hyväksyi kunnanvaltuuston 9.12.2024 tekemien päätösten laillisuuden ja täytäntöönpanokelpoisuuden. Erityisesti esiin nousi valtuustoaloite lasten ja perheiden tukemisesta sekä uusista tavoista edistää lasten ja nuorten kasvua ja oppimista. Aloite etenee kasvatus- ja koulutuslautakunnan valmisteltavaksi. Päätös korostaa kunnan sitoutumista lapsiperheiden hyvinvointiin sekä koulutuksen kehittämiseen.
Kaksi uutta työllisyysohjaajaa tukemaan työnhakijoita
Kunnanhallitus päätti perustaa kaksi työllisyysohjaajan virkaa 1.1.2025 alkaen Pohjois-Karjalan työllisyysalueen vahvistamiseksi. Virat sijoittuvat osaksi kuntavetoista TE-palvelu-uudistusta, jossa Joensuu toimii vastuukuntana. Työllisyysohjaajat keskittyvät erityisesti nuoriin, pitkäaikaistyöttömiin ja maahanmuuttajiin, ohjaten heitä työkyvyn selvittelyssä ja työmarkkinoille siirtymisessä. Kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva koulutus. Päätös varmistaa resurssit kasvaviin työllisyyden haasteisiin.
Täyttölupia myönnettiin palveluiden turvaamiseksi
Kunnanhallitus myönsi täyttöluvat seuraaville vakituisille tehtäville: yksi kokki, yksi ruokapalvelutyöntekijä (ehdollinen nykyisen työntekijän siirtymiselle kokiksi), kaksi työllisyysohjaajaa (edellyttäen virkojen perustamista) sekä yksi liikuntapaikkojen hoitaja. Kaikki virat sisältyvät talousarvion henkilöstösuunnitelmaan, joten rahoitus on varattu budjetissa. Päätöksellä varmistetaan sujuva palvelutuotanto ja henkilöstön riittävyys.
Talkoovapaat käyttöön osana talouden tasapainottamista
Kunnanhallitus hyväksyi ohjeet talkoovapaiden hakemisesta vuodelle 2025. Henkilöstölle tarjotaan mahdollisuus palkattomiin talkoovapaisiin osana säästötoimia, mikä lisää työaikajärjestelyjen joustavuutta ja tukee kunnan talouden kestävyyttä. Ohjeet on valmisteltu yhteistyössä pääluottamusmiesten kanssa ja ovat voimassa koko vuoden.
Palkitsemisperiaatteet tukemaan motivaatiota ja työnantajakuvaa
Vuoden 2025 palkitsemisperiaatteet hyväksyttiin ilman muutoksia aiempaan vuoteen verrattuna. Esihenkilöt voivat myöntää kertapalkkioita (100–300 €) poikkeuksellisista suorituksista sekä jakaa pieniä palkintoja kuten elokuvalippuja tai suklaata. Lisäksi jatkuu “Innostavin työntekijä” -valinta. Periaatteiden toteutus riippuu talousarvion määrärahoista.
Henkilöstön edut sekä muistamiset säilyvät ennallaan
Henkilöstölle tarjotaan myös vuonna 2025 liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja, kuntosalietuja sekä ateriatukea työpaikkaruokailuun. Muistamiset kattavat mm. läksiäiset, kunniamerkit pitkästä palveluksesta sekä lahjakortteja eläkkeelle siirtyville. Sääntö pysyy muuttumattomana; toteutus edellyttää valtuuston hyväksymää talousarviota.
Osaamisen kehittämistä ja yhdenvertaisuutta vahvistetaan suunnitelmallisesti
Kunnanhallitus hyväksyi henkilöstön osaamisen kehittämissuunnitelman sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuodelle 2025. Suunnitelmat sisältävät konkreettisia toimenpiteitä ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja työkyvyttömyysuhan vähentämiseksi sekä sukupuolten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi työelämässä. Koulutustoimenpiteet oikeuttavat työnantajan koulutuskorvaukseen.
Työterveyshuollon painopisteenä ennaltaehkäisy ja kustannustehokkuus
Vuosien 2025–2027 työterveyshuollon toimintasuunnitelma painottaa työpsykologin tukea muutoksissa, työfysioterapeutin roolia tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisyssä sekä tiivistä yhteistyötä työterveyden kanssa. Terveystarkastukset kohdistetaan riskiryhmille; vapaaehtoiset tarkastukset eivät ole työaikaa. Toimintasuunnitelma mahdollistaa kustannustehokkaamman työkyvyn tuen.
Paikallinen sopimus mahdollistaa aiemman työn aloituksen teknisessä henkilöstössä – ei lisäkuluja kunnalle
Hyväksyttiin paikallinen virka- ja työehtosopimus klo 6–7 välillä tehtävästä työstä kiinteistönhoidossa, kunnossapidossa, liikuntapaikoilla sekä laitoshuollossa. Sopimus mahdollistaa aiemman työn aloituksen työntekijän pyynnöstä ilman yötyökorvausta; työnantajan määräämissä tilanteissa korvaukset maksetaan normaalisti. Sopimus ei aiheuta lisäkuluja kunnalle.
Talousarvion täytäntöönpano-ohjeilla kuri menojen kasvuun – investoinnit maltillisia
Talousarvion täytäntöönpano-ohjeet vuodelle 2025 hyväksyttiin yksimielisesti. Vuoden 2025 vuosikate on noin 4,8 miljoonaa euroa, mutta tilikauden alijäämäksi arvioidaan -1,4 M€. Investointitaso pidetään noin 4 M€:ssa, mikä laskee nettolainaa asukasta kohden arviolta 3 485 euroon suunnittelukauden lopussa. Ohjeissa painotetaan menokehityksen maltillisuutta ja investointien tarkkaa hyväksyntää.
Rahatoimen vastuut: alitilittäjä- ja maksumääräysoikeudet määriteltiin vuodelle 2025
Alitilittäjäoikeudet myönnettiin vapaa-aikapalvelujen maksujen perintään toimistosihteeri Heli Vänskälle (varalla Sampo Oikarinen) ja ruokapalvelujen osalta Anne Kinnuselle (varalla Minna Nieminen). Maksumääräysoikeudet jatkuvat kunnanjohdolla, talousjohtajalla, hallintopäälliköllä sekä henkilöstöpäälliköllä.
Laskujen hyväksyjät nimettiin – valvonta tehostuu sisäisen kontrollin mukaisesti
Laskujen hyväksyjiksi nimettiin kunnanjohdaja, talousjohtaja, hallintopäällikkö, henkilöstöpäällikkö sekä hyvinvointi- ja työllisyyspäällikkö tietyille kustannuspaikoille; vapaa-aikapäällikkö muille vapaa-aikatoimen kustannuspaikoille. Kunnanjohdajan laskut hyväksyy kunnanhallituksen puheenjohtaja.
Tilivelvolliset viranhaltijat vahvistettiin valtuustoon vietäväksi
Kunnanhallitus esittää valtuustolle tarkastuslautakunnan laatiman listan tilivelvollisista viranhaltijoista hallinto-, kasvatus- ja koulutus- sekä tekniseltä osastolta kaudelle 2025. Päätös varmistaa selkeän vastuunjaon kunnan hallinnossa.
Kunnan omistaman asunnon myynti tuo lisätuloja – huoneisto G10 Lehmolasta kaupaksi markkinahintaan
Asunto Oy Lehmolan Päivärinteen huoneisto G10 (45 m²) myydään 55 000 eurolla yksityishenkilölle kiinteistövälittäjän kautta saadulla tarjouksella. Myynti perustuu markkinahintaan sekä kunnanhallituksen valtuuksiin kiinteän omaisuuden luovutuksessa.
Koulunuorisotyötä jatketaan Kirkisen rahaston tuella – panostus nuorten arkeen kouluissa
Veikko Kirkisen perinne-, tutkimus- ja opintorahastosta siirretään 41 000 euroa koulunuorisotyöhön Kontiolahden koululla vuodelle 2025. Rahalla katetaan koulunuorisotyöntekijän palkka sivukuluineen sekä ICT-kustannukset vuoden ajan. Hankkeen jatkaminen perustuu hyviin kokemuksiin nuorten hyvinvoinnista kouluympäristössä.
Koulujen ja varhaiskasvatuksen välineisiin lähes 19 000 euroa Lukkarisen rahastosta – liikkumiseen lisää mahdollisuuksia kaikille lapsille
Heimo Lukkarisen rahastosta myönnettiin yhteensä 18 850 euroa välitunti- ja liikuntavälineisiin kouluille (9 400 €) sekä varhaiskasvatuksen yksiköille (9 450 €). Rahoitus jakautuu oppilasmäärien mukaan tasapuolisemmin kuin aiemmin, jotta kaikki lapset saavat paremmat mahdollisuudet liikkua arjessa.
Eläkeläisneuvosto jatkaa vaikuttamistyötään – toimintasuunnitelma hyväksyttiin vuodelle 2025
Eläkeläisneuvoston toimintasuunnitelma sisältää mm. taloussuunnittelua, osallistumista hyvinvointialueen vanhusneuvoston toimintaan, esteettömien tilojen selvitystyötä ikäihmisten olohuoneeksi sekä virkistystoimintaa ja tiedotusta sosiaalietuuksista. Kunnanhallitus osoitti vahvan tuen ikäihmisten hyvinvoinnin edistämiseen paikallisesti.
Ennakkoäänestyspaikat alue- ja kuntavaaleihin päätetty – saavutettavuus taattu kiertävällä vaaliautolla
Alue- ja kuntavaalien ennakkoäänestyspaikoiksi määräytyivät Kontiolahden kunnantalo (valtuustosali), Lehmon kirjasto (näyttelytila) sekä kiertävä vaaliauto viidellä kylällä kahtena päivänä huhti–toukokuussa 2025. Ratkaisulla varmistetaan kattava saavutettavuus kaikille kuntalaisille oikeusministeriön ohjeiden mukaisesti.
Kunnanjohtajan ajankohtaiset asiat merkittiin tiedoksi – ei uusia päätöksiä tai toimenpiteitä
Kunnanjohtaja esitteli ajankohtaisia asioita hallitukselle tiedoksi ilman keskustelua tai lisäpohdintaa päätöksistä tai rahoituksesta.
Ilmoitusasiat käsiteltiin tiedoksi ilman toimenpiteitä tai vaikutuksia talouteen
Käsitellyt ilmoitusasiat annettiin tiedoksi ilman erillisiä toimenpiteitä tai vaikutuksia kunnan resursseihin tai talousarvioon.
