Yhteenveto
- Miten kunnanvaltuuston päätökset pannaan täytäntöön?
- Miksi kunta lopettaa palkkatukityöllistämisen vuoden 2024 jälkeen?
- Miten hallinto tehostuu teknisessä osastossa?
- Millä keinoin sivistysosaston hallintoa kehitetään?
- Mitkä ajankohtaiset asiat vaikuttavat kunnan kehitykseen?
- Mitkä ilmoitusasiat tuotiin kunnanhallituksen tietoon?
Miten kunnanvaltuuston päätökset pannaan täytäntöön?
Kunnanhallitus hyväksyi kokouksessaan kunnanvaltuuston 15.4.2024 tekemien päätösten täytäntöönpanon. Päätöksistä todettiin, että ne ovat laillisesti syntyneitä ja toimeenpantavissa. Konkreettisena jatkotoimena valtuustoaloite Lieksantien nopeusrajoituksen alentamisesta Paiholan risteysalueella siirrettiin teknisen lautakunnan valmisteltavaksi, jossa arvioidaan mahdollisen rajoituksen vaikutuksia ja toteutusta. Hallitus toimi yksimielisesti ja painotti liikenneturvallisuuden edistämistä asukkaiden tarpeiden pohjalta.
Miksi kunta lopettaa palkkatukityöllistämisen vuoden 2024 jälkeen?
Kunnanhallitus päätti, että Kontiolahti ei enää hae palkkatukea uusiin työsuhteisiin vuoden 2025 alusta lukien, muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta. Taustalla ovat TE2024-uudistus ja valtionosuuksien leikkaukset, jotka lisäävät kuntien rahoitusvastuuta työttömyysetuuksista ja tekevät palkkatuetusta työstä kunnalle aiempaa kalliimpaa. Poikkeuksena ovat jo alkaneet tai suunnitellut määräaikaiset palkkatuetut työsuhteet sekä mahdolliset lakimuutoksiin liittyvät siirtymät. Ratkaisu perustuu siihen, että valtionosuudet pienenevät vuonna 2025 noin 3,4 miljoonaa euroa ja kunnan on kohdennettava resursseja tehokkaammin muihin työllisyyspalveluihin. Päätöksen tavoitteena on turvata kuntatalouden kestävyys ja sopeuttaa palvelutoimintaa uuteen lainsäädäntöön.
Miten hallinto tehostuu teknisessä osastossa?
Kunnanhallitus päätti perustaa uuden hallintokoordinaattorin viran teknisen osaston hallinnon tulosalueelle 1.5.2024 alkaen. Tällä korvataan nykyinen pirstaleinen hallintosihteerin työnjako: jatkossa sihteeritehtävät keskitetään yhden esihenkilön – hallintokoordinaattorin – alaisuuteen teknisen johtajan ohjauksessa. Muutos ei lisää henkilöstömäärää, sillä nykyinen hallintosihteeri siirtyy virkasuhteeseen. Uudistus vapauttaa asiantuntijoiden aikaa muihin tehtäviin ja parantaa toimistopalveluiden laatua sekä hallinnon tehokkuutta. Viran kelpoisuusehdoksi asetettiin soveltuva korkeakoulututkinto.
Millä keinoin sivistysosaston hallintoa kehitetään?
Sivistysosastolle perustetaan uusi hallintokoordinaattorin virka 1.5.2024 alkaen osana organisaation rakennemuutosta ja yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena. Hallintokoordinaattori ottaa laajemman esihenkilövastuun sivistyksen hallinnollisissa tehtävissä työskentelevästä henkilöstöstä, mikä mahdollistaa toimintojen kehittämisen yhtenä kokonaisuutena ja parantaa prosessien sujuvuutta. Henkilöstömäärä ei kasva, vaan nykyinen työsopimussuhteinen hallintosihteeri siirtyy virkasuhteeseen uudessa roolissa. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto, ja ratkaisuun päädyttiin yksimielisesti.
Mitkä ajankohtaiset asiat vaikuttavat kunnan kehitykseen?
Kokouksessa merkittiin tiedoksi kunnanjohtajan esittämät ajankohtaiset asiat, jotka liittyivät mm. käynnissä oleviin hankkeisiin, talousarvion tilanteeseen sekä tuleviin kehityssuunnitelmiin palveluiden järjestämiseksi. Näiden asioiden seuraaminen varmistaa päätöksenteon ajantasaisuuden ja vaikuttaa myöhempiin linjauksiin resurssien käytössä.
Mitkä ilmoitusasiat tuotiin kunnanhallituksen tietoon?
Kunnanhallitus merkitsi tiedoksi kokouksessa esitellyt ilmoitusasiat ilman keskustelua tai jatkotoimia. Näillä ei ollut suoria taloudellisia vaikutuksia eikä niistä aiheutunut muutoksia kunnan toimintaan.
