Yhteenveto
- Siirtyykö yksityinen päiväkoti kunnan haltuun?
- Saavatko nuoret lisää tukea – täyttöluvat nuorisopalveluihin?
- Miten järjestöt saavat vauhtia työllistämiseen?
- Vahvistetaanko vammaisten ja eläkeläisten ääntä kunnassa?
- Tukeeko talouskatsaus päätöksentekoa?
- Mitä muuta kunnanhallituksessa tuotiin esiin?
Siirtyykö yksityinen päiväkoti kunnan haltuun?
Kontiolahden kunnanhallitus hyväksyi Touhula Leikki Oy:n esityksen Touhula Kontiolahti -päiväkodin siirtymisestä kunnan omistukseen liikkeenluovutuksella 1.5.2024 alkaen. Päätös koskee Puutarhatiellä sijaitsevaa päiväkotia, jossa toimii kolme lapsiryhmää ja yhteensä 47 lasta. Siirron myötä päiväkodin henkilöstö siirtyy kunnan palvelukseen ns. vanhoina työntekijöinä työsopimuslain mukaisesti, mikä turvaa heidän työsuhteensa ehdoiltaan.
Kunnanhallitus hyväksyi sopimusluonnoksen, joka kattaa käyttöomaisuuden ja henkilöstön siirron. Nettokustannukset kunnalle ovat arviolta 100 000 euroa vuodessa nykyisellä lapsimäärällä, josta vuodelle 2024 kohdistuu noin 65 000 euroa. Lisäksi irtokalusteisiin ja välineistöön varataan noin 20 000 euroa. Sopimuksen allekirjoittaminen edellyttää vielä vuokrasopimuksen solmimista kiinteistön omistajan Kinnland Finland Oy:n kanssa vuosille 2024–2029.
Päätöksen myötä kunta pystyy vastaamaan paremmin kasvavaan varhaiskasvatuksen tarpeeseen ilman muutoksia lasten huoltajille tai varhaiskasvatuspaikkoihin.
Saavatko nuoret lisää tukea – täyttöluvat nuorisopalveluihin?
Kunnanhallitus myönsi täyttöluvat vakituiselle nuorisokoordinaattorille (aloitus 25.4.2024) sekä nuoriso-ohjaajalle (aloitus 1.6.2024). Molemmat tehtävät ovat talousarvion henkilöstösuunnitelmassa ja niiden täyttämiseen on varattu resurssit. Ennen rekrytointia on huomioitava lakisääteiset työn tarjoamisen velvoitteet.
Päätöksen taustalla on tarve vahvistaa nuorisotyötä ja varmistaa riittävä henkilöstöresurssi Kontiolahden nuorille suunnatuissa palveluissa. Kunnanjohtaja ja henkilöstöpäällikkö valtuutettiin antamaan ohjeita täyttölupamenettelyn toteuttamisesta.
Miten järjestöt saavat vauhtia työllistämiseen?
Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että yhdistyksille voidaan myöntää enintään 1 500 euron työllistämislaina ensimmäisen palkattavan työntekijän palkkaukseen, edellyttäen palkkatukipäätöstä. Laina-aika on maksimissaan kahdeksan kuukautta ja periaate on voimassa toistaiseksi.
Toimivalta lainojen myöntämisestä siirtyy työllisyyspäällikölle (varalla talousjohtaja), ja organisaatiouudistuksen jälkeen hyvinvointi- ja työllisyyspäällikölle. Tavoitteena on madaltaa kynnystä yhdistyksille palkata työntekijöitä ja siten luoda uusia työpaikkoja kuntalaisille.
Vahvistetaanko vammaisten ja eläkeläisten ääntä kunnassa?
Kunnanhallitus hyväksyi sekä vammaisneuvoston että eläkeläisneuvoston toimintakertomukset vuodelta 2023.
Vammaisneuvosto kokoontui viisi kertaa keskittyen osallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja esteettömyyteen sekä ennaltaehkäisevän päihdetyön ja kotouttamisen edistämiseen. Lisäksi keskusteltiin jäsenistön vaihdoksista ja tulevista esteettömyystoimenpiteistä.
Eläkeläisneuvosto piti kuusi kokousta ja käytti testamenttivaroja (7 173,34 €) mm. vanhusten viikon tapahtumiin; rahaston arvo vuoden lopussa oli 87 349,60 €. Neuvosto osallistui myös Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen palvelustrategian valmisteluun lausunnoillaan.
Tukeeko talouskatsaus päätöksentekoa?
Kunnanhallitus merkitsi tammikuun 2024 talouskatsauksen tiedoksi aiemmin hyväksyttyjen täytäntöönpano-ohjeiden mukaisesti. Katsauksessa ei havaittu välittömiä talousarviopoikkeamia eikä tehty määrärahamuutoksia, mutta jatkuva seuranta mahdollistaa nopeat reaktiot tarpeen mukaan.
Kevään aikana valmistellaan talousarviorakenteen muutokset uuden organisaation mukaisesti, jotka astuvat voimaan heinäkuussa osavuosiraportin yhteydessä.
Mitä muuta kunnanhallituksessa tuotiin esiin?
Kunnanhallitus merkitsi tiedoksi kunnanjohtajan ajankohtaiskatsauksen sekä kokouksessa esitetyt ilmoitusasiat ilman jatkotoimenpiteitä tai keskustelua niiden sisällöstä.
