Yhteenveto
- Kuka päättää yhdistysten avustuksista ja millä perusteilla?
- Miten TE-palvelut järjestetään Pohjois-Karjalassa tulevaisuudessa?
- Lisääkö Kontiolahti nuorille kesätöitä?
- Kuin uusi alku Kontioniemen matkailualueelle: yhteistyösopimus Puulaakso Kontioranta Oy:n kanssa
- Luottamustoimet uusiksi – ketkä jättävät paikkansa?
- Valtuuston johdon ja hallituksen vaalit lähestyvät – miten valinnat tehdään?
- Miten kunnan tulevaisuutta suunnitellaan talouden näkökulmasta?
- Kansainväliset osaajat mukaan: Talent Hub Eastern Finland -hanke etenee
- Uusi hallintosääntö valmistuu – miten kunnan päätöksenteko muuttuu?
- Mitä Kontiolahti haluaa seudulliselta joukkoliikenteeltä?
- Miten kokoukset rytmitetään syksylle?
- Kuka hyväksyy laskut lomakaudella?
- Mitkä asiat kunnanjohtaja nosti esiin ajankohtaisina?
- Mitä muuta kunnassa tapahtuu juuri nyt?
Kuka päättää yhdistysten avustuksista ja millä perusteilla?
Kontiolahden kunnanhallitus myönsi vuoden 2023 kohdeavustukset paikallisille yhdistyksille yhteensä 13 000 euron potista. Hakuaika oli maaliskuussa, ja hakemuksia saapui 26 kappaletta. Osa hakemuksista siirrettiin muiden avustusmuotojen käsittelyyn, kuten ArsKo ry:n kulttuuritoiminta ja Avantouimarien saunan ylläpito. Tärkeänä periaatteena noudatettiin yhdenvertaisuutta – esimerkiksi Mönnin kyläyhdistyksen lämmityskulut hyväksyttiin vertailukelpoisesti muiden kylätalojen kanssa.
Venejoen kyläyhdistys sai ehdollisen avustuksen kiipeilytelineen hankintaan, mutta edellytyksenä on viranomaislupien kuntoon saattaminen ennen toteutusta. Myöhässä tulleet hakemukset jätettiin käsittelemättä. Yhdistysten tukeminen perustui voimassa oleviin ohjeisiin ja hyvinvointikoordinaattorin asiantuntija-arvioon.
Miten TE-palvelut järjestetään Pohjois-Karjalassa tulevaisuudessa?
Kunnanhallitus otti vahvasti kantaa maakunnan työvoimapalvelujen tulevaan järjestämiseen. Uuden lain myötä TE-palvelut siirtyvät kuntien vastuulle vuoden 2025 alusta. Kontiolahti kannattaa maakunnan laajuista yhteistä työllisyysaluetta vastuukuntamallilla, jossa Joensuu toimii vastuukuntana. Tällä ratkaisulla halutaan ehkäistä palvelujen pirstaloitumista ja varmistaa yhtenäinen työssäkäyntialue sekä saumaton yhteistyö sote-palveluiden kanssa.
Jos maakunta ei pääse yksimielisyyteen, ministeriö voi puuttua peliin perälautamenettelyllä. Kannanotto toimitetaan työ- ja elinkeinoministeriölle syksyllä, ja asiaa valmistellaan edelleen kuntajohtajien yhteistyössä.
Lisääkö Kontiolahti nuorille kesätöitä?
Valtuustoaloite nuorten kesätyöpaikkojen lisäämisestä sai myönteisen vastaanoton: jatkossa myös 15 vuotta täyttävät voivat hakea kunnan kesätöihin. Kunta tarjoaa jo nyt noin sata kesätyöpaikkaa omissa yksiköissään sekä tukee työnantajia palkkaamaan nuoria ja tukee kesäyrittäjyyttä 4H-mallilla. Kesätyösetelin käyttöönottoa selvitetään edelleen, mutta sen mahdollinen käyttöönotto siirtäisi enemmän vastuuta nuorille itselleen työnhausta.
Kuin uusi alku Kontioniemen matkailualueelle: yhteistyösopimus Puulaakso Kontioranta Oy:n kanssa
Kunnanhallitus hyväksyi uuden yhteistyösopimuksen Puulaakso Kontioranta Oy:n kanssa Kontioniemen entisen varuskunta-alueen matkailukehityshankkeesta. Sopimus korvaa aiemman aiesopimuksen ja mahdollistaa vaiheittaisen rakentamisen noin 77 hehtaarin alueelle, jolle kaavoitettu lähes 100 000 k-m² rakennusoikeus ja vähintään 500 vuodepaikkaa. Kunta sitoutuu kunnallistekniikan suunnitteluun ja rakentamiseen yhteistyössä yhtiön kanssa. Sopimus etenee vielä valtuuston hyväksyttäväksi, ja toteutus vaatii rakennusluvat.
Luottamustoimet uusiksi – ketkä jättävät paikkansa?
Viisi luottamushenkilöä pyysi eroa tehtävistään henkilökohtaisten syiden vuoksi: teknisestä lautakunnasta kaksi, maakuntavaltuustosta yksi sekä tarkastuslautakunnasta kaksi jäsentä. Kunnanhallitus esittää valtuustolle erojen myöntämistä sekä uusien henkilöiden valintaa tilalle varmistaakseen toimielinten jatkuvuuden.
Valtuuston johdon ja hallituksen vaalit lähestyvät – miten valinnat tehdään?
Kunnanhallitus esittää valtuustolle puheenjohtajan sekä kahden varapuheenjohtajan vaalia kaudelle 2023–2025. Samalla esitetään yhdeksänjäsenisen kunnanhallituksen vaalia varajäsenineen seuraavalle kaksivuotiskaudelle tasa-arvolain mukaisesti (vähintään 40 % kumpaakin sukupuolta). Valtuuston johdon valinta takaa sujuvan hallinnon jatkossa.
Miten kunnan tulevaisuutta suunnitellaan talouden näkökulmasta?
Talous- ja strategiatyöryhmän tilannekatsaus merkittiin tiedoksi. Työryhmä kehittää kuntastrategiaa ja tasapainottaa taloutta – keskustelussa korostui strategisten tavoitteiden merkitys palveluiden järjestämisessä ja resurssien hallinnassa.
Kansainväliset osaajat mukaan: Talent Hub Eastern Finland -hanke etenee
Kontiolahti osallistuu Talent Hub Eastern Finland -hankkeen rahoitukseen neljän vuoden ajan (5 000 €/vuosi), edellyttäen että hanke saa EU-rahoituksen ja muut kunnat ovat mukana. Hanke yhdistää koulutusorganisaatiot auttamaan kansainvälisiä opiskelijoita löytämään töitä tai yrittäjyyttä alueella – panostus katetaan käyttämättömistä yritysrahoista ilman vaikutusta kunnan budjettiin.
Uusi hallintosääntö valmistuu – miten kunnan päätöksenteko muuttuu?
Kunnanhallitus hyväksyi uuden hallintosäännön, joka astuu voimaan heinäkuun alussa. Säännöstö tarkentaa johtamisjärjestelmää, laajentaa kunnanhallituksen toimivaltuuksia esimerkiksi kiinteistöasioissa ja lainanotossa sekä määrittelee selkeästi viestinnän vastuut, toimielinrakenteet ja päätösprosessit. Hallintosääntö etenee valtuustoon lopullista hyväksyntää varten.
Mitä Kontiolahti haluaa seudulliselta joukkoliikenteeltä?
Kunta antoi lausuntonsa Joensuun seudun joukkoliikenteen tarjouskilpailuun vuodelle 2025: sopimuskauden pituudeksi ehdotetaan neljä vuotta optioilla, sopimusmalliksi bruttomalli (korvaus ajetuista kilometreistä) sekä puhtaiden ajoneuvojen osuuden kasvattamista kannustein – kuitenkin niin, että dieselbusseja pidetään varalla häiriötilanteisiin eikä niiden kierrätystä seutualueille suosita.
Miten kokoukset rytmitetään syksylle?
Kunnanhallitus vahvisti oman ja valtuuston kokousaikataulun syyskaudelle 2023 liitteen mukaisesti. Tärkeimmät kokoukset ajoittuvat elokuusta joulukuuhun erityisesti talousarvion käsittelyn ympärille.
Kuka hyväksyy laskut lomakaudella?
Kesälomien ajaksi annettiin yleisvaltuutus hallintopäällikkö Pasi Ruohtulalle kunnanhallituksen laskujen hyväksymiseen (1.7.–13.8.), jotta taloushallinto pyörii katkoitta myös loma-aikana.
Mitkä asiat kunnanjohtaja nosti esiin ajankohtaisina?
Kunnanjohtajan ajankohtaiskatsaus merkittiin tiedoksi ilman erillisiä päätöksiä, mutta tiedoksianto auttaa hallituksen jäseniä pysymään ajan tasalla kunnan tilanteesta sekä tulevista haasteista tai mahdollisuuksista.
Mitä muuta kunnassa tapahtuu juuri nyt?
Ilmoitusasiat merkittiin tiedoksi ilman keskustelua tai lisätoimenpiteitä – käytännössä tämä tarkoittaa tiedon jakamista hallitukselle esimerkiksi käynnissä olevista hankkeista tai muista ajankohtaisista asioista.
