Yhteenveto
- Työllisyyskatsaus: Miten kunnan työllisyystoimet etenevät?
- Työllisyysohjelman valmistelu: Miten varmistetaan tehokkaat palvelut ja rahoitus?
- Ajankohtaiset asiat: Mitkä asiat vaikuttavat kuntalaisten arkeen juuri nyt?
Työllisyyskatsaus: Miten kunnan työllisyystoimet etenevät?
Kontiolahden hyvinvointi- ja työllisyysjaosto perehtyi tuoreeseen työllisyyskatsaukseen, jossa käytiin läpi kunnan työllisyydenhoidon toiminnan ja tavoitteiden toteuma. Hyvinvointi- ja työllisyyspäällikkö Ulla Mänttäri-Tikka esitteli ajantasaiset luvut ja arvioi toimenpiteiden vaikuttavuutta. Kunnan päättäjät seuraavat tiiviisti työllisyystoimien etenemistä, sillä tavoitteena on pitää työttömyysaste alle 7 prosentin vuoden 2025 aikana. Kokouksessa ei tehty taloudellisia muutoksia, vaan tiedot merkittiin tiedoksi osana seurantaa. Näin varmistetaan, että kunnan strategiset tavoitteet pysyvät kirkkaana päätöksenteossa ja että mahdollisiin haasteisiin voidaan reagoida nopeasti.
Työllisyysohjelman valmistelu: Miten varmistetaan tehokkaat palvelut ja rahoitus?
Kokouksessa käsiteltiin laajasti Kontiolahden kunnan työllisyyden hoidon toimenpiteitä vuodelle 2025. Erityistä huomiota kiinnitettiin siihen, miten kunta valmistautuu TE24-uudistukseen, jonka myötä julkisten työvoimapalvelujen järjestämisvastuu siirtyy kunnille vuoden alusta. Tämä tarkoittaa lisärahoitusta valtionosuuden muodossa sekä henkilöstön siirtymistä TE-toimistosta kunnan palvelukseen. Kontiolahti osallistuu maakunnalliseen työllisyysalueeseen, jossa Joensuu toimii vastuukuntana.
Työllisyysohjelmassa painotetaan erityisesti nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisyä sekä työnhakijoiden palvelutarpeen kartoittamista. Konkreettisia toimenpiteitä ovat esimerkiksi Kuhina-hanke pitkäaikaistyöttömien parissa sekä TNO-hanke, joka tarjoaa tietoa ja ohjausta kaikille kuntalaisille. Lisäksi kunnassa toimii LUOTSI-palvelupiste sekä Kelan etäpalvelupiste helpottamassa asiointia.
Työllisyyspalveluiden resurssit on turvattu kahdella työllisyyskoordinaattorilla, joiden tehtävänä on tukea työnhakijoita työelämäpoluilla. Kunta tarjoaa palkkatukea, starttirahaa yrittäjille sekä kuntalisää pitkäaikaistyöttömien tai osatyökykyisten palkkaamiseen. Nuorten kesätyöllistämiseen panostetaan tarjoamalla tukea työnantajille sekä aloitusrahaa nuorille 4H-yrittäjyysmallin mukaisesti.
Tärkeänä linjauksena oli kuitenkin palauttaa koko työllisyysohjelma uudelleen valmisteluun ennen hyväksymistä kunnanhallituksessa. Päätös syntyi tarpeesta täsmentää ohjelmaa – näin halutaan varmistaa, että kaikki keskeiset osa-alueet ja resurssit on huomioitu kattavasti ennen lopullista päätöstä.
Ajankohtaiset asiat: Mitkä asiat vaikuttavat kuntalaisten arkeen juuri nyt?
Kokouksessa käytiin läpi myös muita ajankohtaisia asioita hyvinvointi- ja työllisyyspalveluiden kentältä. Jaosto merkitsi nämä tiedoksi ilman uusia päätöksiä tai muutoksia budjettiin. Ajankohtaisissa asioissa korostui tiedon jakaminen käynnissä olevista projekteista, ohjelmista sekä kuntalaisten hyvinvointiin vaikuttavista tilastoista. Tällä tavoin varmistetaan, että päättäjät pysyvät ajan tasalla nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä ja voivat reagoida tarvittaessa ripeästi kuntalaisten eduksi.
