Yhteenveto
- Hyvinvointialueen puheenjohtajan vierailu toi ajankohtaiset vammaispalvelut esiin
- Puheenjohtajan ajankohtaiskatsaus: vammaisten arjen parantaminen keskiössä
- Vammais- ja vanhusneuvoston yhteinen kehittämispäivä vahvistaa vaikuttavuutta
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskoulutus koko Joensuun henkilöstölle
- Järjestöfoorumi ja viestintäkoulutus vahvistavat järjestöjen roolia
Hyvinvointialueen puheenjohtajan vierailu toi ajankohtaiset vammaispalvelut esiin
Vammaisneuvoston kokouksessa kuultiin hyvinvointialueen puheenjohtaja Merja Mäkisalo-Ropposen katsaus ajankohtaisiin asioihin. Esittelyssä painotettiin uuden vammaispalvelulain valmistelun tilannetta, mikä synnytti keskustelua palveluiden kehittämisestä ja käytännön toteutuksesta. Esteettömyys ja saavutettavuus nousivat neuvostossa vahvasti esille, samoin YK:n vammaissopimuksen velvoitteet. Kokouksen päätös oli merkitä puheenjohtajan esitys tiedoksi – tämä tarkoittaa, että esityksen sisältö jää neuvoston käyttöön tulevaa työtä varten, mutta varsinaisia toimenpiteitä ei tässä vaiheessa tehty.
Puheenjohtajan ajankohtaiskatsaus: vammaisten arjen parantaminen keskiössä
Puheenjohtaja Liisa Karvinen esitti katsauksen hyvinvointialueen vammaisneuvoston viimeaikaisista toimista. Katsauksessa painotettiin erityisesti vammaispalveluiden saatavuuden parantamista, esteettömyyden lisäämistä sekä aktiivista yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa. Neuvosto merkitsi katsauksen tiedoksi ilman lisäpäätöksiä, mutta se ohjaa tulevaa toimintaa ja pitää jäsenet ajan tasalla tärkeistä kehityskohteista.
Vammais- ja vanhusneuvoston yhteinen kehittämispäivä vahvistaa vaikuttavuutta
Neuvosto käsitteli tulevaa yhteistä kehittämispäivää vanhusneuvoston kanssa, joka järjestetään 28. maaliskuuta hallintotalolla. Tapaamisen tavoitteena on pohtia konkreettisia keinoja lisätä neuvostojen näkyvyyttä ja tiivistää yhteistyötä. Päätöksen myötä nimettiin osallistujat kehittämispäivään: Liisa Karvinen, Arto Pippuri, Sari Hyvönen, Harri Lappalainen, Minna Sinkkonen, Marja-Leena Päivinen, Tarja Sarola, Risto Tanninen, Matti Mutanen ja Mika Keränen. Tämä päätös mahdollistaa yhteisten tavoitteiden tehokkaamman edistämisen.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskoulutus koko Joensuun henkilöstölle
Kokouksessa käsiteltiin Joensuun kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman päivitystä. Päätettiin, että koko kaupungin henkilöstön ja luottamushenkilöiden tulee suorittaa kaksiosainen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskoulutus vuoden 2024 aikana Moodlessa. Ensimmäisessä osassa perehdytään yhdenvertaisen kunnan periaatteisiin ja toisessa Joensuun kaupungin omiin toimiin yhdenvertaisuuden hyväksi. Vammaisneuvosto merkitsi asian tiedoksi; asiassa ei tehty muita ehdotuksia tai päätöksiä.
Järjestöfoorumi ja viestintäkoulutus vahvistavat järjestöjen roolia
Kokouksessa tuotiin tiedoksi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen järjestöfoorumi 3.4., jossa käsitellään muun muassa toiminta-avustuksia ja vapaaehtoistyötä sairaalassa sekä hyvinvointisuunnitelmaa. Lisäksi 25.4. järjestetään yhdistyksen viestintäkoulutus toiminnan näkyväksi tekemiseksi. Vammaisneuvosto päätti yksimielisesti merkitä nämä asiat tiedoksi ja osallistua aktiivisesti järjestöjen yhteistyöhön alueella.
