Yhteenveto
- Kaupungin henkilöstökertomus
- Tarkastuslautakunnan vuoden 2020 arviointikertomuksen valmistelu
- Muut asiat
Kaupungin henkilöstökertomus
Tarkastuslautakunta perehtyi kaupungin henkilöstökertomukseen, jonka esitteli henkilöstöjohtaja Sari Lempiäinen. Työsuojeluvaltuutettu Pauli Raappana toi kokoukseen työntekijöiden näkemykset työhyvinvoinnista. Kertomuksessa painottuivat henkilöstön tyytyväisyys, työolosuhteet ja hyvinvointia tukevat käytännöt. Lautakunta merkitsi yksimielisesti selvityksen tiedoksi, mikä ei vielä aiheuttanut muutoksia resursseihin, mutta antaa pohjan mahdollisille tuleville toimenpiteille työhyvinvoinnin parantamiseksi. Päätös varmistaa, että lautakunnalla on ajantasainen kuva henkilöstöhallinnon tilanteesta ja valmius puuttua havaittuihin epäkohtiin.
Tarkastuslautakunnan vuoden 2020 arviointikertomuksen valmistelu
Lautakunta jatkoi vuoden 2020 arviointikertomuksen valmistelua tavoitteena täyttää kuntalain vaatimukset ja tukea valtuuston sekä kuntalaisten tiedonsaantia. Kokouksessa huomioitiin esteellisyydet: Pekka Kukkonen todettiin esteelliseksi Keski.Ki Oy:n Uimaharjun lähipalvelukeskuksen, sosiaali- ja terveyspalvelujen neuvottelukunnan sekä Karelia Ammattikorkeakoulu Oy:n ja Joensuun Yrityskiinteistöt Oy:n osalta. Esteellisyydet kirjattiin pöytäkirjaan asianmukaisesti. Arviointikertomus etenee valtuustokäsittelyyn tilinpäätöksen yhteydessä toukokuussa.
Muut asiat
Kokouksessa merkittiin tiedoksi kaupunginvaltuuston 22.2.2021 tekemä päätös eronpyynnöstä kunnallisesta luottamustehtävästä. Asia liittyi tarkastuslautakunnan jäsenyyksiin, mutta ei aiheuttanut taloudellisia vaikutuksia eikä muita päätöksiä tehty. Lautakunta piti näin itsensä ajan tasalla valtuuston ratkaisuista, joilla voi olla vaikutusta sen omaan kokoonpanoon tai toimintaan.
