Yhteenveto
- Lautakunnan tehtävät määriteltiin selkeästi – työvoimapalvelujen järjestämisen vastuu vahvistettiin
- Valmistelun tilannekatsaus: TE-palvelut siirtymässä kunnille suunnitelmien mukaan
- Esittelijän sijaisuus turvattiin siirtymävaiheessa
- Kokouskäytännöt yhtenäistettiin: kutsut, pöytäkirjat ja läpinäkyvyys
- Lainsäädäntöuudistus: työvoimapalvelut kunnille – rahoitus kiristyy
- Syyskauden 2024 kokousaikataulut päätettiin – Teams-koulutus tulossa lokakuussa
Lautakunnan tehtävät määriteltiin selkeästi – työvoimapalvelujen järjestämisen vastuu vahvistettiin
Pohjois-Karjalan työllisyysalueen lautakunta hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen, jolla määriteltiin lautakunnan tehtävät hallintosäännön mukaisesti. Lautakunta toimii jatkossa työvoimaviranomaisena ja vastaa laissa säädetyistä työvoimapalvelujen järjestämisestä, talouden suunnittelusta, toiminnan kehittämisestä sekä merkittävien sopimusten hyväksymisestä. Päätöksen taustalla oli tarve varmistaa, että toiminta on linjassa kaupungin strategisten tavoitteiden kanssa ja resurssit kohdennetaan tehokkaasti alueen työllisyyden edistämiseksi.
Valmistelun tilannekatsaus: TE-palvelut siirtymässä kunnille suunnitelmien mukaan
Lautakunta merkitsi tiedoksi ajankohtaiskatsauksen työllisyysalueen valmistelusta. Valmistelu etenee aikataulussa, ja TE-palvelujen siirtoon liittyvät järjestelyt ovat käynnissä eri asiantuntijoiden yhteistyössä. Kokouksessa korostettiin kuntien ja työllisyysalueen roolia työllisyyden ja elinvoiman vahvistamisessa. Tilannekatsauksen hyväksyminen varmistaa, että lautakunta pysyy ajan tasalla muutosten etenemisestä ja palvelujen vaikutuksista kuntalaisiin.
Esittelijän sijaisuus turvattiin siirtymävaiheessa
Koska uusi työllisyysaluejohtaja aloittaa vasta 1. elokuuta 2024, lautakunta päätti yksimielisesti nimetä työllisyyspäällikkö Riikka Vartiaisen esittelijän sijaiseksi siihen saakka. Päätöksellä varmistetaan lautakunnan päätöksenteon jatkuvuus ja sujuvuus johtajavaihdoksen aikana.
Kokouskäytännöt yhtenäistettiin: kutsut, pöytäkirjat ja läpinäkyvyys
Lautakunta päätti, että kokouskutsut toimitetaan jatkossa neljä päivää ennen kokousta kaikille asianosaisille. Hallintojohtaja toimii pöytäkirjanpitäjänä, ja hänen varahenkilönään asiakirjahallintopäällikkö. Jokaisessa kokouksessa valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa, jotka tarkastavat pöytäkirjan sähköisesti samana päivänä. Kaikki tarkastetut pöytäkirjat julkaistaan Joensuun kaupungin verkkosivuilla lain edellyttämällä tavalla. Näillä ratkaisuilla parannetaan toimintatapojen selkeyttä ja päätösten avoimuutta.
Lainsäädäntöuudistus: työvoimapalvelut kunnille – rahoitus kiristyy
Kokouksessa käytiin perusteellisesti läpi vuoden 2025 alussa voimaan tulevaa työvoimapalveluiden järjestämisvastuun siirtoa kunnille sekä siihen liittyviä sopimusjärjestelyjä. Työllisyyspalveluiden rahoitus muuttuu: valtio ohjaa jatkossa rahoituksen yleiskatteellisena valtionosuutena, joka määräytyy väestön, työttömyyden ja vieraskielisyyden perusteella. Arvion mukaan Pohjois-Karjalan kunnille kohdentuva valtionosuus vähenee nykytilanteeseen verrattuna noin 7,3 miljoonalla eurolla vuoteen 2027 mennessä. Tämä luo merkittäviä paineita turvata lakisääteiset palvelut pienemmillä resursseilla. Lautakunta merkitsi tiedoksi valmistelun tilanteen ja tulevat muutokset.
Syyskauden 2024 kokousaikataulut päätettiin – Teams-koulutus tulossa lokakuussa
Lautakunta päätti syyskauden kokousajankohdista: seuraavat kokoukset pidetään 5. syyskuuta klo 15.00 ja 7. marraskuuta klo 17.00 Joensuun kaupungintalon hallintotalolla. Lisäksi sovittiin Teams-koulutuksesta 10. lokakuuta klo 16–19 sekä mahdollisuudesta järjestää ylimääräisiä kokouksia tarpeen mukaan. Päätös antaa jäsenille selkeät raamit syyskauden työskentelylle.
