Yhteenveto
- Palkkaharmonisoinnin tilanne Siun sote -kuntayhtymässä
Palkkaharmonisoinnin tilanne Siun sote -kuntayhtymässä
Omistajaohjausjaosto käsitteli Siun soten palkkaharmonisoinnin ajankohtaista tilannetta ja antoi yksimielisesti selkeät evästykset kaupungin edustajille tulevaa omistajaohjaustilaisuutta varten. Kokouksessa todettiin, että palkkaharmonisoinnin kustannukset ovat merkittävä uhka kuntien taloudelle: vuoden 2022 tulos heikkenee, ja sote-uudistuksen jälkeen valtionosuudet voivat pienentyä pysyvästi. Kunnat ovat kuitenkin sitoutuneet periaatteeseen, että yhtä vaativista tehtävistä maksetaan sama tehtäväkohtainen palkka.
Harmonisaatiota on viety eteenpäin yhteistyössä työntekijäjärjestöjen kanssa. Nyt esitettiin, että harmonisointi vietäisiin maaliin alkuperäistä nopeammalla aikataululla. Kustannukset vuodelle 2022 rajataan kuitenkin enintään 20 miljoonaan euroon, mikä mahdollistaa takautuvan palkkojen maksamisen kesäkuusta 2021 alkaen. Lisäksi päätettiin jatkaa palkkaperusteiden selvitystä yhdessä Siun soten ja kuntien kanssa. Jos neuvotteluissa syntyy uusi ratkaisu, joka poikkeaa aiemmista linjauksista, se tuodaan omistajaohjauksen hyväksyttäväksi.
Päätös antaa kunnille tiukat taloudelliset raamit, mutta varmistaa henkilöstölle tasapuolisemman palkkauksen. Asiantuntijoina kuultiin talousjohtaja Satu Huikuria ja henkilöstö- ja yhteysjohtaja Sari Lempiäistä. Päätös evästysten antamisesta hyväksyttiin yksimielisesti.
