Yhteenveto
- Henkilöstö-, työllisyys- ja maahanmuuttajapalveluiden talousarvioesitys vuodelle 2021
- Henkilöstöpalvelujen ajankohtaiskatsaus
Henkilöstö-, työllisyys- ja maahanmuuttajapalveluiden talousarvioesitys vuodelle 2021
Kokouksessa hyväksyttiin yksimielisesti esitys vuoden 2021 talousarviosta henkilöstö-, työllisyys- ja maahanmuuttajapalveluille. Päätökseen vaikuttivat erityisesti seuraavat seikat: kaupungin taloustilanteen vuoksi otettiin käyttöön väliaikainen menojarrutus, joka hillitsee kustannusten kasvua. Palkkakustannusten nousu huomioitiin etenkin nuorille suunnatun vaalikampanjan osalta, eikä lisäpanostuksia tehty ilman perusteita. Työllisyyden kuntakokeilun henkilöstökulut, kuten valmentajien ja hallinnon palkat, arvioitiin tarkasti.
Rakenteellisia muutoksia kustannuspaikkojen välillä edistetään, tavoitteena jopa 15 % kululeikkaus vuoden 2020 tasoon verrattuna. Maahanmuuttajapalveluiden budjetti pienennettiin 9,67 %, mikä vapauttaa varoja muihin kohteisiin. Talousarviossa määriteltiin selkeästi myös toiminnalliset tavoitteet – esimerkiksi kesätyöllistäminen ja koulutushankkeet – joiden toteutumista seurataan. Päätös vahvistaa tiukan talouskurin, mutta samalla turvaa tärkeimmät palvelut.
Henkilöstöpalvelujen ajankohtaiskatsaus
Jaosto merkitsi tiedoksi henkilöstöjohtajan esittelemän katsauksen henkilöstöpalveluiden valmistelussa olevista asioista. Keskiössä oli työntekijöiden osallisuuden vahvistaminen organisaation kehittämisessä. Kokouksessa ei tehty uusia linjauksia tai päätetty muutoksista, vaan kyseessä oli tilannekatsaus tulevien kehitystoimien pohjaksi.
Tietohallintopäällikön osallistuminen mahdollisti myös teknisten ratkaisujen käsittelyn henkilöstöpalveluiden kehittämisessä. Taloudellisia vaikutuksia ei tässä vaiheessa syntynyt, mutta keskustelu avasi tietä jatkotoimille henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseksi.
