Yhteenveto
- Työllisyyspalvelut-tulosalueen talouskatsaus 1.1.–31.8.2024
- International House Joensuu -työyksikön talouskatsaus 1.1.–31.8.2024
- Katsaus työllisyysalueen valmistelusta
- Paikalliset sopimukset
- Henkilöstöpalveluiden talouskatsaus 1.1.–31.8.2024
- Henkilöstöhallinnon ajankohtaiskatsaus
- Henkilöstö- ja työllisyysjaoston kokousajan muutos
Työllisyyspalvelut-tulosalueen talouskatsaus 1.1.–31.8.2024
Kokouksessa käytiin läpi työllisyyspalvelujen talouden seurantaraportti kuluvan vuoden kahdeksan ensimmäisen kuukauden ajalta. Kaupungin sopeutustoimien mukaisesti työllistämiseen ja kuntalisään on kohdistettu 355 000 euron leikkaus, mutta Taitamo-toiminnan tuotot ovat ylittäneet budjetoidun noin 50 000 eurolla. Työmarkkinatuen kuntaosuus on ollut 7 % pienempi kuin viime vuonna, ja varattu määräraha arvioidaan riittäväksi, mikäli taso säilyy. Jaosto merkitsi raportin tiedoksi yksimielisesti.
International House Joensuu -työyksikön talouskatsaus 1.1.–31.8.2024
International House Joensuun (IHJ) talouskatsauksessa todettiin asiakasmäärän kasvaneen erityisesti ukrainalaisten ja heidän perheenjäsentensä myötä. IHJ:n tulot koostuvat pääosin pakolaisista saatavista korvauksista (elokuun loppuun mennessä 910 516 euroa), joiden arvioidaan nousevan jopa 1,1 miljoonaan euroon vuoden loppuun mennessä. Tulot kattavat kaikki toiminnan kulut, vaikka tilamuutoksista aiheutuu lisäkustannuksia ja tulkkauspalveluiden käyttö on kasvanut. Palkkakuluista puuttuvat tiliöinnit (23 877 euroa) korjataan syyskuun aikana. Jaosto hyväksyi raportin tiedoksi yksimielisesti.
Katsaus työllisyysalueen valmistelusta
Kokouksessa käsiteltiin laajasti valmisteluja, joita tehdään julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden siirtymiseksi valtiolta kunnille 1.1.2025 alkaen. Joensuun kaupunki toimii vastuukuntana maakunnallisella työllisyysalueella, ja valmistelua johtaa TE2024-valmisteluyksikkö yhteistyössä kuntien kanssa. Valmistelussa painopisteinä ovat organisaation rakentaminen, henkilöstön siirtyminen sekä talousarvion ja palvelusuunnitelman laatiminen. Merkittävänä haasteena nostettiin esiin valtionosuuden vähentyminen arviolta 4,8 miljoonalla eurolla vuonna 2025, mikä vaikuttaa suoraan palveluihin ja henkilöstöresursseihin. Jaosto merkitsi katsauksen tiedoksi.
Paikalliset sopimukset
Jaosto käsitteli useita paikallisia sopimuksia: konservatorion opettajien työvuoden pituus, lukioiden verkko-opetuksen korvaus, OVTES-yli tuntien korvaus, kansalaisopiston matkakorvaukset sekä kiinteistöpalveluiden varallaolosopimus. Kaikki neuvottelut oli käyty hallintosäännön mukaisesti henkilöstöjohtajan johdolla, eikä uusia muutoksia tehty sopimuksiin tässä vaiheessa. Jaosto merkitsi sopimusneuvottelujen tulokset tiedoksi.
Henkilöstöpalveluiden talouskatsaus 1.1.–31.8.2024
Henkilöstöpalveluiden talouden seurantaraportin mukaan toiminta etenee suunnitellusti ilman ylityksiä budjettiin nähden. Järjestelyeräneuvottelut saatiin päätökseen keväällä ja palkkojen tarkistukset maksettiin kesäkuussa. Sähköisten palkkaprosessien kehittäminen sekä työterveyshuollon yhteistyön tiivistäminen ovat parantaneet tehokkuutta ja palvelua. Kesällä työllistettiin noin 260 nuorta tuettuihin työpaikkoihin. Talent Hub -hankkeen kautta edistetään kansainvälisten opiskelijoiden harjoittelumahdollisuuksia ja digi-osaamista kehitetään jatkuvasti. Yhteistoimintaneuvottelujen jälkeen toimeenpanoja talouden sopeuttamiseksi jatketaan syksylläkin.
Henkilöstöhallinnon ajankohtaiskatsaus
Kokouksessa esiteltiin henkilöstöhallinnon ajankohtaisia valmisteluja ja kehityssuuntia, jotka vaikuttavat tulevaisuuden linjauksiin organisaatiossa. Taloudellisia muutoksia tai rahoituksen suuntaamista ei tässä yhteydessä käsitelty, vaan tarkoituksena oli pitää jaosto ajan tasalla henkilöstöhallinnon tilanteesta ja valmistelussa olevista asioista.
Henkilöstö- ja työllisyysjaoston kokousajan muutos
Marraskuun kokous siirrettiin tiistailta 26.11 torstaille 28.11 klo 15 hallintotalon Tikka-kokoushuoneeseen joustavuuden lisäämiseksi osallistujien aikataulujen suhteen. Muutos hyväksyttiin yksimielisesti.
