Yhteenveto
- Yleisohjeen Joensuun kaupungin henkilöstön muistamisesta muuttaminen
- Henkilöstösuunnitelma 2023
- Kesätyöohjelma 2023
- Henkilöstö- ja työllisyysjaoston kevään 2023 kokousajankohdat
- Paikallissopimukset
Yleisohjeen Joensuun kaupungin henkilöstön muistamisesta muuttaminen
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto hyväksyi yksimielisesti uuden käytännön henkilöstön merkkipäivämuistamisiin. Uudistus astuu voimaan 1.1.2023 kokeiluna vuoden loppuun saakka. Jatkossa työntekijät voivat valita 100 euron arvoisen palvelun laajennetusta valikoimasta, joka on koottu henkilöstön toiveiden pohjalta. Hierojalahjakortti säilyy valikoimassa ainakin huhtikuuhun 2023 asti. Mikäli uuden mallin toteutus viivästyy, jatketaan vanhoilla käytännöillä osa-aikaisen palveluntuottajan avulla. Lahjakortit eivät ole veronalaista tuloa, kun niiden jakoperuste on tasapuolinen. Päätös perustui henkilöstön palautteeseen ja tavoitteena on lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä.
Henkilöstösuunnitelma 2023
Jaosto hyväksyi vuoden 2023 henkilöstösuunnitelman, joka huomioi eläkepoistuman ja palvelutarpeiden muutokset. Päätöksen myötä lakkautetaan mm. työllisyyskoordinaattorin virka ja perustetaan uusia, kuten hankintasuunnittelijan sekä hyvinvointi- ja osallisuuspäällikön virat alkaen 1.1.2023. Varhaiskasvatuksessa painotetaan kelpoisten opettajien ja sosionomien osuuden kasvattamista tulevina vuosina. Myös määräaikaisen henkilöstön vakinaistaminen ja tuntiopettajien siirrot mahdollistetaan tarpeen mukaan. Päätös tehtiin yksimielisesti asiantuntija Mari Pitkäsen läsnä ollessa.
Kesätyöohjelma 2023
Joensuun nuorille tarjotaan ensi kesänä lisää työpaikkoja: kesätyöohjelmalle varattiin 206 000 euroa (5 000 € enemmän kuin viime vuonna). Ohjelma mahdollistaa nuorten työllistymisen kaupungille, yrityksiin, yhdistyksiin ja kotitalouksiin – tukea myönnetään myös nuorten yrittäjyydelle (max 250 €/kk). Kesätyöt ovat haettavissa helmikuun alusta maaliskuun puoliväliin, ja paikkoja tarjotaan erityisesti joensuulaisille 15–19-vuotiaille. Työnantajat voivat saada tukea 360 euroa/nuori enintään viidelle palkattavalle. Uutuutena mukana on tuki nuoren oman yrityksen perustamiseen kesän ajaksi.
Henkilöstö- ja työllisyysjaoston kevään 2023 kokousajankohdat
Kevään kokouspäivät päätettiin seuraavasti: 26.1., 23.2., 23.3., 27.4., 25.5., sekä poikkeuksellisesti keskiviikkona 21.6., kaikki klo 12 kaupunginhallituksen kokoushuoneessa. Päätös oli yksimielinen.
Paikallissopimukset
Kokouksessa merkittiin tiedoksi kaksi paikallissopimusta: sairaalakoulun konsultatiivisen erityisopetuksen palvelussuhteen ehdot sekä kaupunginorkesterin muusikoiden esitysten tallentamisen ja julkaisun oikeudet. Sopimukset selkeyttävät erityisopetuksen henkilöstön työehtoja sekä turvaavat muusikoiden oikeudet esityksiinsä ilman taloudellisia muutoksia kaupungille.
