Yhteenveto
- Työllisyyspalveluiden talousarvioesitys ja toiminnalliset tavoitteet
- Maahanmuuttopalveluiden talousarvioesitys ja toiminnalliset tavoitteet
- Henkilöstöpalveluiden talousarvioesitys ja toiminnalliset tavoitteet
Työllisyyspalveluiden talousarvioesitys ja toiminnalliset tavoitteet
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto hyväksyi yksimielisesti työllisyys-tulosalueen talousarvioesityksen vuodelle 2022. Esityksessä painotettiin kaupungin elinvoiman vahvistamista, työttömyyden – erityisesti pitkäaikaistyöttömyyden – vähentämistä sekä työnhakijoiden ja työnantajien yksilöllistä kohtaamista. Lisärahoitusta kohdennetaan kahteen uuteen sosiaaliohjaajaan työllisyyden kuntakokeiluun, yhteen valmentajaan sekä kahteen ohjaamotyöntekijään, joista yksi rahoitetaan kokonaan TEM:n erillisrahoituksella.
Toimintakatteessa on nousua noin 138 000 euroa edellisvuoteen verrattuna, johtuen uusista toimitiloista, määräaikaisista henkilöstöresursseista ja varautumisesta pohjoismaiseen työllisyysmalliin. Työllistämishankkeisiin ja työmarkkinatukeen varattiin yhteensä noin 590 000 euroa enemmän kuin kuluvana vuonna. Tavoitteiksi asetettiin mm. työttömyysasteen laskeminen 12 prosenttiin ja asiakkaiden ohjaaminen avoimille työmarkkinoille kolmen kuukauden sisällä asiakkuuden alkamisesta.
Maahanmuuttopalveluiden talousarvioesitys ja toiminnalliset tavoitteet
Jaosto hyväksyi maahanmuuttajapalveluiden talousarvioehdotuksen, jonka keskiössä on uuden keskitetyn toimintamallin, International House Joensuun, käyttöönotto. Malli kokoaa alueen kansainvälistymisen, maahanmuuton ja kotoutumisen palvelut yhteen paikkaan, helpottaen sekä asiakkaiden että työnantajien asiointia. Palveluihin sisältyy neuvontaa oleskelulupa- ja perheenyhdistämisasioissa sekä kielikoulutusta.
Talousarviossa esitettiin kotouttamisohjaajan vakinaistaminen sekä uuden määräaikaisen ohjaajan palkkaus toimintamallin toteuttamiseksi. Toimintatulot laskevat 24,2 % (440 000 €) ja toimintamenot 15,3 % (653 600 €), sillä TEM:n hankkeen kustannukset siirtyvät konsernipalvelujen alle. Pakolaiskorvauksia arvioidaan saatavan 350 000 €, kun pakolaisten määrä pysyy sopimuksen mukaisena.
Henkilöstöpalveluiden talousarvioesitys ja toiminnalliset tavoitteet
Henkilöstöpalveluiden talousarvioesitys vuodelle 2022 hyväksyttiin sellaisenaan. Budjetissa huomioitiin uuden viran perustamiskulut, mikä nostaa yhteisten palveluiden budjettia 589 500 eurosta 627 909 euroon. Henkilöstön koulutus- ja kehittämisrahoitus kasvaa 159 344 eurosta 200 000 euroon. Työhyvinvointiin panostetaan merkittävästi: määräraha nousee 121 300 eurosta peräti 280 300 euroon mahdollistaen osallistuvan budjetoinnin kokeilut työyhteisöissä.
Rekrytointipisteen ja henkilöstön kannustamisen määrärahat säilyvät entisellään. Toiminnallisina tavoitteina korostuvat anonyymin rekrytoinnin pilotointi sekä sisäisen viestinnän prosessin uudistaminen. Päätös osoittaa selkeää sitoutumista henkilöstön kehittämiseen ja hyvinvointiin.
