Yhteenveto
- Henkilöstökertomus 2022: Vähemmän työntekijöitä, enemmän poissaoloja
- Työterveyshuollon korvaukset: Reilu panostus henkilöstön hyvinvointiin
- Sisäinen ilmoituskanava käyttöön: Väärinkäytökset esiin turvallisesti
- Muut asiat: Talouskatsaus keskusteluun – ei päätöksiä vielä
Henkilöstökertomus 2022: Vähemmän työntekijöitä, enemmän poissaoloja
Yhteistyötoimikunta hyväksyi vuoden 2022 henkilöstökertomuksen tiedoksi. Kunnan palveluksessa oli vuoden lopussa 143 henkilöä, mikä on kolme vähemmän kuin vuotta aiemmin. Vakituisen henkilöstön määrä laski viidellä. Henkilöstön ikärakenne painottuu yli 50-vuotiaisiin, mikä nostaa esiin eläköitymisen tuomat tulevat haasteet. Henkilöstömenot laskivat hieman ja olivat 5,81 miljoonaa euroa. Sairauspoissaolot kasvoivat: jokainen työntekijä oli keskimäärin poissa 15,76 päivää vuodessa. Rekrytointi vaikeutui – 40 paikkaa oli auki, mutta hakijoita oli vähän. Kunnanhallitus myönsi täyttölupia helpottaakseen tilannetta. Päätös mahdollistaa jatkotoimet henkilöstöhallinnan kehittämiseksi.
Työterveyshuollon korvaukset: Reilu panostus henkilöstön hyvinvointiin
Toimikunta merkitsi tiedoksi Heinäveden kunnan ja Heinäveden Aluelämpö Oy:n työterveyshuollon korvaushakemukset vuodelta 2022. Ehkäisevän työterveyshuollon (korvausluokka I) kustannukset olivat 25 726,61 euroa, joista suurimmat erät olivat neuvonta ja ohjaus sekä terveydentilan seuranta. Sairaanhoidon (korvausluokka II) kustannukset olivat 33 582,74 euroa. Kela korvaa näistä kustannuksista osan (60 % ehkäisevästä ja 50 % sairaanhoidosta). Päätös osoittaa kunnan sitoutumisen työntekijöiden työkyvyn tukemiseen ja taloudelliseen vastuuseen.
Sisäinen ilmoituskanava käyttöön: Väärinkäytökset esiin turvallisesti
Yhteistyötoimikunta päätti ottaa käyttöön sisäisen ilmoituskanavan EU- ja kansallisen whistleblower-lain mukaisesti. Kanava on tarkoitettu vakavien väärinkäytösten ilmoittamiseen eikä yleiseksi palautekanavaksi. Ilmoittaminen onnistuu kirjallisesti tai suullisesti; anonyymit ilmoitukset ovat mahdollisia mutta eivät pakollisia. Kunta nimeää vastuuhenkilöt käsittelemään ilmoituksia ja sitoutuu antamaan palautteen ilmoittajalle seitsemässä päivässä sekä tietoa jatkotoimista kolmen kuukauden kuluessa. Päätös varmistaa lain noudattamisen ja parantaa väärinkäytösten ehkäisyä.
Muut asiat: Talouskatsaus keskusteluun – ei päätöksiä vielä
Kokouksessa käytiin läpi jäsenten esille tuomia asioita, mutta uusia aloitteita ei tehty eikä päätöksiä syntynyt. Talouskatsaus oli osa keskustelua; kunnan taloudellinen tilanne otettiin huomioon jatkosuunnittelua varten. Varsinaisia toimenpiteitä talouden suhteen ei tässä vaiheessa päätetty.
