Yhteenveto
- Arviointikertomus vuodelta 2022: Strategia selkeytyi, talous pysyi tasapainossa
- Tilinpäätös 2022 ja vastuuvapaus: Ylijäämä kasvoi – investointien ylitykset kirjattiin
- Henkilöstökertomus: Työntekijämäärä laski, sairauspoissaolot nousivat
- Valtuuston johto vaihtui: Mervi Hokka puheenjohtajaksi
- Äänestysalueet yhdistyvät – jatkossa yksi vaalialue koko kunnassa
Arviointikertomus vuodelta 2022: Strategia selkeytyi, talous pysyi tasapainossa
Valtuusto hyväksyi tarkastuslautakunnan laatiman arviointikertomuksen vuodelta 2022. Kertomuksessa korostettiin, että kunnan strategisia tavoitteita on vihdoin selkeytetty ja lukumäärää vähennetty, mikä parantaa tavoitteiden mitattavuutta. Vuoden aikana kunnan taloudellinen tilanne oli tiukka: toimintakatteet laskivat ja Siun soten maksuosuus kasvoi, mutta tilikausi jäi silti 0,19 miljoonaa euroa ylijäämäiseksi. Lainakanta pieneni merkittävästi (24 %), mikä nähtiin tärkeänä saavutuksena korkotason noustessa. Investointeja tehtiin 1,07 miljoonalla eurolla. Kunnan taseessa ei ole kattamatonta alijäämää, joten lisätoimiin ei ole tarvetta. Kertomus annettiin tiedoksi ja kunnanhallitusta kehotettiin huomioimaan siinä esitetyt havainnot.
Tilinpäätös 2022 ja vastuuvapaus: Ylijäämä kasvoi – investointien ylitykset kirjattiin
Valtuusto hyväksyi vuoden 2022 tilinpäätöksen sekä myönsi vastuuvapauden toimielinten jäsenille ja johtaville viranhaltijoille. Tilintarkastuskertomuksen mukaan kunnan hallintoa on hoidettu lainmukaisesti ja riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti. Tilikauden tulos oli 117 977,41 euroa ylijäämäinen; koko ylijäämä siirretään edellisten vuosien ylijäämätilille. Siun soten alijäämästä ja palkkaharmonisaatiosta kirjataan yhteensä 1,65 miljoonaa euroa siirtovelkoihin ja varauksiin. Investointihankkeiden menojen ylitykset (yli 35 000 €) hyväksyttiin – suurimmat ylitykset liittyivät Itäisen alueen päivityshankkeeseen sekä palvelukeskuksen sprinklerijärjestelmään.
Henkilöstökertomus: Työntekijämäärä laski, sairauspoissaolot nousivat
Kuntaan jäi vuoden lopussa 143 työntekijää (104 vakituista), mikä on kolme vähemmän kuin edellisvuonna. Henkilöstön keski-ikä nousi 49,3 vuoteen ja yli puolet työntekijöistä on yli 50-vuotiaita – eläköityminen tulee ajankohtaiseksi lähivuosina. Sairauspoissaoloja kertyi lähes 16 päivää/henkilö, mikä on kasvua edellisvuoteen nähden. Henkilöstökulut laskivat hieman ja olivat noin 5,8 miljoonaa euroa. Valtuusto merkitsi henkilöstökertomuksen tiedoksi.
Valtuuston johto vaihtui: Mervi Hokka puheenjohtajaksi
Valtuusto valitsi uudeksi puheenjohtajakseen Mervi Hokan sekä varapuheenjohtajiksi Teuvo Kolarin (I) ja Matti Vihman (II) kaudelle 2023–2025. Valinnat tehtiin yksimielisesti hallintosäännön mukaisen vaalimenettelyn pohjalta.
Äänestysalueet yhdistyvät – jatkossa yksi vaalialue koko kunnassa
Valtuusto päätti yhdistää nykyiset Etelä-Heinäveden ja Pohjois-Heinäveden äänestysalueet yhdeksi alueeksi nimeltä Heinävesi. Uusi jako astuu voimaan vuoden 2024 alusta. Päätöstä perusteltiin sillä, että asukas- ja äänestäjämäärien väheneminen sekä hallinnollinen yksinkertaistaminen tekevät kahdesta erillisestä alueesta tarpeettoman järjestelyn.
