Yhteenveto
- Tilinpäätös 2023: Ylijäämä kasvoi, investoinnit pysyivät maltillisina
- Henkilöstökertomus 2023: Työntekijämäärä laski, sairauspoissaolot vähenivät reilusti
- Koordinaattorin virka perustettiin työllisyydenhoitoon
- Kunnan kehittämistoimenpiteet: Elinkeinot ja markkinointi vahvasti agendalla
- Sähkön kilpailutus vuosille 2025–2028 käynnistyy
Tilinpäätös 2023: Ylijäämä kasvoi, investoinnit pysyivät maltillisina
Heinäveden kunnanhallitus hyväksyi vuoden 2023 tilinpäätöksen, jonka mukaan kunta teki 557 493 euron tuloksen ja ylijäämä nousi 632 493 euroon. Merkittävimmät talousarvion muutokset olivat toimintatuottojen ylitys (448 340 €) sekä toimintakulujen alitus (560 450 €). Investointeihin käytettiin nettomääräisesti 855 649 euroa. Tilinpäätös allekirjoitettiin ja toimitetaan tilintarkastajalle sekä tarkastuslautakunnan arvioitavaksi. Lisäksi valtuustolle esitetään hyväksyttäväksi tehdyt talousarviomuutokset ja investointihankkeiden menojen ylitykset. Kunnanhallitus antoi myös talousjohtajalle valtuudet tehdä pieniä teknisiä korjauksia asiakirjaan.
Henkilöstökertomus 2023: Työntekijämäärä laski, sairauspoissaolot vähenivät reilusti
Kunnanhallitus merkitsi tiedoksi vuoden 2023 henkilöstökertomuksen. Kunnan palveluksessa oli vuoden lopussa enää 111 henkilöä (vuonna 2022: 143), mikä johtuu erityisesti ruoka- ja puhtauspalveluiden siirtymisestä Polkka Oy:lle. Vakinaisten määrä tippui 77:ään (2022: 104). Henkilöstökulut laskivat yli puolella miljoonalla eurolla edellisvuodesta. Sairauspoissaolojen määrä puolittui: työntekijää kohden niitä kertyi vain noin 10 päivää (2022: lähes 16 päivää). Kertomuksessa nostettiin esiin eläköitymisriski – suuri osa henkilöstöstä on yli 50-vuotiaita, mikä haastaa rekrytointia tulevina vuosina. Kunnanhallitus päätti esittää raportin edelleen valtuustolle tiedoksi.
Koordinaattorin virka perustettiin työllisyydenhoitoon
Kunnanhallitus päätti perustaa uuden koordinaattorin viran työllisyydenhoidon tehtäviin. Nykyisen koordinaattorin tehtävät sisältävät julkisen vallan käyttöä ja osallistumista päätöksentekoon, joten virkasuhde katsottiin välttämättömäksi. Nykyinen koordinaattori siirretään suoraan uuteen virkaan ilman julkista hakua, koska kyseessä on palvelussuhteen luonteen muutos ja henkilö on antanut suostumuksensa siirtoon. Päätös tuo selkeyttä ja vastuullisuutta kunnan työllisyyspalveluihin.
Kunnan kehittämistoimenpiteet: Elinkeinot ja markkinointi vahvasti agendalla
Kehittämisasiantuntija Virpi Pakarinen esitteli kunnanhallitukselle ajankohtaiset kehittämistoimet, jotka painottuvat yritys- ja yhdistystoiminnan edistämiseen sekä kunnan markkinointiin uusien investointien houkuttelemiseksi. Toimenpiteitä ovat muun muassa yhteistyön tiivistäminen paikallisten yritysten kanssa ja markkinointistrategioiden kehittäminen. Kunnanhallitus merkitsi katsauksen yksimielisesti tiedoksi osoittaen sitoutumista kunnan aktiiviseen kehittämiseen.
Sähkön kilpailutus vuosille 2025–2028 käynnistyy
Kunnanhallitus päätti käynnistää sähkön hinnan kilpailutuksen koskien ajanjaksoa 1.1.2025–31.12.2028. Tavoitteena on varmistaa kunnan sähkön hankinta mahdollisimman edullisesti pitkällä aikavälillä muuttuvassa markkinatilanteessa. Kilpailutuksen valmistelusta vastaa kunnan tekninen toimi, joka laatii tarjouspyynnöt ja kilpailutusasiakirjat myöhemmin hyväksyttäväksi.
