Yhteenveto
- Lausunto Pohjois-Karjalan liikennejärjestelmäsuunnitelma 2040 -luonnoksesta
- Yhteisen varhaiskasvatuksen palvelualueen hoitopaikkahintojen korotus toimintakaudelle 2026–2027
- Viestintä- ja kulttuurikoordinaattorin tehtävä avataan haettavaksi ja täytetään 1.5.2026 alkaen
- Kumppanuustuki 2026 avataan haettavaksi elinvoimaa vahvistavalla teemalla
- Dokumenttielokuvan avustushakemus ohjattiin kumppanuustuen päätöksentekoon
- Kiinteistöleasingiin liittyvää maanvuokrasopimusta muutettiin ja vuokraa alennettiin 300 euroa
- Tiedonhallintasihteerin virka perustettiin 1.4.2026 alkaen
- Hilda ja Jaakko Hirvosen rahaston stipendit jaettiin hakijoille liitteen mukaisesti
- Hyrskeen hiihtojaoston lahjoitusvarat kohdennettiin kouluille ja liikuntatoimeen
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2026 hyväksyttiin
Lausunto Pohjois-Karjalan liikennejärjestelmäsuunnitelma 2040 -luonnoksesta
Esityksenä oli antaa maakuntaliitolle kunnan lausunto liikennejärjestelmäsuunnitelma 2040 -luonnoksesta määräaikaan (28.2.2026) mennessä.
Päätöksenä hyväksyttiin esitys ja kunta antaa lausuntonsa luonnoksesta valmistellussa muodossa.
Lausunnossa kunta painotti erityisesti alempiasteisen tieverkon (seutu- ja yhdystiet sekä laaja yksityistieverkko) kuntoa ja perusväylänpidon rahoituksen kohdentamista myös vähäliikenteisille teille, koska maaseutualueella arjen liikkuminen ja elinkeinoelämä nojaavat niihin. Lisäksi lausunnossa korostettiin poikkeusoloihin varautumista ja huoltovarmuutta osana liikennejärjestelmän resilienssiä, joukkoliikenteen palvelutason turvaamista ikääntyville, opiskelijoille ja autottomille sekä sitä, ettei maaseudulla voida nojata pelkkään markkinaehtoisuuteen. Raideliikenteessä kunta toi esiin Joensuu–Pieksämäki-rataosuuden kehittämisen merkityksen saavutettavuudelle ja toimintavarmuudelle.
Yhteisen varhaiskasvatuksen palvelualueen hoitopaikkahintojen korotus toimintakaudelle 2026–2027
Esityksenä oli vahvistaa Joroisten, Heinäveden, Leppävirran, Pieksämäen ja Varkauden yhteisen varhaiskasvatuksen palvelualueen hoitopaikkahinnat toimintakaudelle 2026–2027 sekä päivittää hinnat kustannustason mukaisesti.
Päätöksenä hoitopaikkahintoja korotettiin 1,5 % esityksen mukaisesti verrattuna toimintakauden 2025–2026 hintoihin. Päätös koskee kuntien välistä laskutusta hoitopaikoista (nettohintaperiaate), jossa palvelun tuottava kunta perii asiakasmaksun oman kuntansa maksuperusteiden mukaan ja kuntien välinen hoitopaikkahinta määräytyy sovittujen yksikkö- ja keskiarvohintojen perusteella.
Uudet hinnat (€/kk) toimintakaudelle 2026–2027 ovat:
Päiväkotipaikka, kokopäivähoito: alle 3 v 1 494 (aiemmin 1 472), 3–6 v 979 (aiemmin 965).
Päiväkodin vuorohoito, kokopäivähoito: alle 3 v 1 993 (aiemmin 1 964), 3–6 v 1 338 (aiemmin 1 318).
Perhepäivähoitopaikka 899 (aiemmin 886) ja ryhmäperhepäivähoitopaikka 1 073 (aiemmin 1 057).
Esiopetuksen jälkeinen hoito 590 (aiemmin 581).
Lisäksi päätettiin, että osa-aikaisessa hoidossa (enintään 25 h/viikko) hoitopaikkahinta on jatkossakin 60 % kokopäivähoidon hinnasta.
Viestintä- ja kulttuurikoordinaattorin tehtävä avataan haettavaksi ja täytetään 1.5.2026 alkaen
Esityksenä oli julistaa viestintä- ja kulttuurikoordinaattorin tehtävä haettavaksi ja täyttää se 1.5.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä on ollut täyttämättä 15.7.2025 alkaen ja sitä oli aiemmin palautettu uudelleen valmisteltavaksi.
Päätöksenä hyväksyttiin esitys: tehtävä laitetaan hakuun ja täytetään 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Tehtäväkuvassa korostuvat kunnan sisäinen ja ulkoinen viestintä (verkkosivut, sosiaalinen media, tiedottaminen ja kuntabrändi) sekä kulttuuri- ja opistopalveluiden kehittäminen, asukkaiden osallistaminen, järjestöyhteistyö ja tapahtumien ideointi sekä järjestäminen. Palkkaus päätöksen mukaan on KVTES-tasopalkka 2VAP20B1, 3 019,98 €/kk.
Kumppanuustuki 2026 avataan haettavaksi elinvoimaa vahvistavalla teemalla
Esityksenä oli julistaa vuoden 2026 kumppanuustuki haettavaksi ja päättää teema sekä arviointikriteerit, joiden perusteella tulevat yhteistyösopimukset ja tuet myöhemmin ratkaistaan.
Päätöksenä hyväksyttiin esitys: kumppanuustuki 2026 avataan haettavaksi ajalle 2.3.–22.3.2026 teemalla “Luonnosta, kulttuurista ja kanavista voimaa – Heinäveden elinvoimaa vahvistavat tapahtumat ja yhteistyöt.”
Päätöksessä linjattiin, että tukea voidaan myöntää heinävedeläisille yhdistyksille, yrityksille ja yksityisille toimijoille yhteistyösopimusten kautta. Yrityksille myönnettävä tuki käsitellään de minimis -tukena (EU 2023/2831).
Keskeiseksi ehdoksi päätettiin pakollinen näkyvyysvaatimus: hakijan on kuvattava, miten kunta näkyy viestinnässä (esim. logo/nimi painotuotteissa, näkyvyys tapahtumapaikalla, maininnat verkossa ja somessa), ja kunnan logon näkyminen on maksatusedellytys. Lisäksi päätettiin, että toiminnan on toteuduttava yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Varsinaiset euromäärät ja tuen jakautuminen päätetään erikseen hakemusten arvioinnin jälkeen.
Dokumenttielokuvan avustushakemus ohjattiin kumppanuustuen päätöksentekoon
Esityksenä oli käsitellä Saimaan Laivamatkojen avustushakemus (Kansallismaiseman lippulaiva -dokumenttielokuvan kuvaamiseen) kunnan avustusperiaatteiden mukaisesti osana kumppanuustuen yhteistyösopimuksia.
Päätöksenä hyväksyttiin esitys: avustusta ei myönnetty tässä käsittelyssä, vaan hakemus ohjattiin ratkaistavaksi kumppanuustuen yhteistyösopimusten päätöksenteon yhteydessä.
Hakemuksen sisältönä oli historiallisen dokumentin tuotanto Heinäveden kanavareitistä ja s/s Heinäveden 120-vuotisesta historiasta sekä siihen liittyvistä ihmisistä, tapahtumista ja maisemista. Käsittelyssä korostui kunnan linja, että avustukset kytketään kumppanuustuen teemoihin ja että kunnan näkyvyys (esim. logo ja maininnat materiaaleissa) kuuluu yhteistyön ehtoihin.
Kiinteistöleasingiin liittyvää maanvuokrasopimusta muutettiin ja vuokraa alennettiin 300 euroa
Esityksenä oli hyväksyä muutos kunnan ja Kuntarahoitus Oyj:n väliseen maanvuokrasopimukseen, joka liittyy Kirkonkylän yläkoulun kiinteistöleasing-kokonaisuuteen (maanvuokrasopimus osana järjestelyä).
Päätöksenä hyväksyttiin sopimusmuutos: Kisakumpu-kiinteistö (90-404-4-88) poistetaan vuokra-alueesta kokonaan ja vuokraoikeus kirjataan poistettavaksi lainhuuto- ja kiinnitysrekisteristä (vuokraoikeus ja etuoikeus lakkautetaan). Suojalan (90-404-4-9) ja Lisä-Suojalan (90-404-4-68) vuokra-alueet säilyvät ennallaan. Kokonaisvuokraa alennetaan 300 eurolla.
Muutoksen perusteena oli, että kunta on täyttänyt leasingjärjestelyyn liittyneen velvoitteen Kisakummun alueella (mm. vanhan monitoimitalon purkaminen), jolloin kyseisen vuokra-alueen tarve poistui. Päätöksessä valtuutettiin kunnanjohtaja ja tekninen johtaja allekirjoittamaan tarvittavat asiakirjat ja lisäliite, ja Kuntarahoitus Oyj hakee muutoksen kirjaamisen Maanmittauslaitokselta.
Tiedonhallintasihteerin virka perustettiin 1.4.2026 alkaen
Esityksenä oli perustaa hallintopalveluihin tiedonhallintasihteerin virka 1.4.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan) ja käynnistää täyttö, jotta tiedonhallinnan ja tietosuojan vastuut selkeytyvät ja sääntelyn vaatimuksiin voidaan vastata.
Päätöksenä hyväksyttiin esitys ja perustettiin tiedonhallintasihteerin virka 1.4.2026 alkaen osaksi hallintopalveluita. Päätöksessä täsmennettiin nimike viraksi (tehtävän sijaan).
Viran palkkaus on KVTES 1ASI44B1, 3 030,23 €/kk, mikä tarkoittaa noin 36 363 €/vuosi (12 kk) palkkakustannusta. Viran tehtäviin kuuluu tiedon elinkaaren ohjaus (paperi ja sähköinen), tietoturvan ja riskienhallinnan vahvistaminen, ohjeistusten ja suunnitelmien valmistelun tuki sekä toimiminen kunnan tietosuojavastaavana. Ratkaisun taustalla oli tietosuojaan ja tiedonhallintaan liittyvien velvoitteiden (mm. GDPR ja tiedonhallintalaki) tiukentuminen sekä vastuiden hajanaisuus, jonka katsottiin edellyttävän selkeää vastuuroolia.
Hilda ja Jaakko Hirvosen rahaston stipendit jaettiin hakijoille liitteen mukaisesti
Esityksenä oli jakaa rahaston stipendit määräaikaan mennessä saapuneiden hakemusten perusteella rahaston sääntöjen mukaisesti.
Päätöksenä hyväksyttiin esitys: stipendit jaettiin liitteen mukaisesti valituille hakijoille. Hakemuksia saapui määräaikaan mennessä 7.
Jaossa noudatettiin rahaston sääntöjä: hakijoiden tuli olla heinäveteläisiä tai olla saanut päättötodistuksensa Heinäveden peruskoulusta tai lukiosta, stipendi on opintojen tukemiseen, sitä ei myönnetä ensimmäisen vuoden opiskelijoille ja se voidaan myöntää henkilölle vain kerran.
Hyrskeen hiihtojaoston lahjoitusvarat kohdennettiin kouluille ja liikuntatoimeen
Esityksenä oli päättää, mihin lakkautetun Hyrskeen hiihtojaoston kuntaan lahjoittamat varat käytetään lahjoittajan tahdon mukaisesti.
Päätöksenä hyväksyttiin esitys: lahjoitusvarat (3 722,26 €) käytetään koulujen talviliikuntavälineisiin ja tarvikkeisiin sekä liikuntatoimen hankintaan.
Kouluille hankitaan talviliikuntavälineitä oppilaille: luistimia, kypäriä, suksia, sauvoja ja monoja. Liikuntatoimelle varoilla hankitaan SkiERG-hiihtolaite kuntosalille. Varat on kirjattu kunnan rahastoon (Hyrskeen hiihtojaoston rahasto), ja niiden käytöstä päättäminen kuuluu kunnan lahjoitusvarojen hallinnointiin.
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2026 hyväksyttiin
Esityksenä oli hyväksyä vuoden 2026 henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka on osa vuosittaista yhteistoimintamenettelyä ja määrittää osaamisen kehittämisen, työkyvyn tukemisen sekä seurannan periaatteet.
Päätöksenä hyväksyttiin suunnitelma vuodelle 2026 esityksen mukaisesti.
Suunnitelmassa käsitellään mm. määräaikaisten palvelussuhteiden käyttöä ja perusteita (sijaisuudet, koulutukset, projektit, palkkatuki, kelpoisuudet), työkyvyn ylläpitämisen periaatteita, osaamisen nykytilan arviointia ja tulevia osaamistarpeita sekä koulutusten toteutusta ja seurantaa. Seurantaa tehdään HR-järjestelmä Populuksen avulla ja koulutuksia kirjataan myös esihenkilötyössä ja kehityskeskusteluissa. Talousarvion 2026 henkilöstö- ja koulutusliitteet muodostavat suunnitelman taloudelliset reunaehdot.
